2026年10月28日，加拿大联邦众议院以325票赞成、0票反对通过 Bill C-222 三读，拟让领取育儿相关就业保险福利的父母在孩子去世后至少再领5周福利，并让依法休育儿假的雇员在孩子去世后保留育儿假；截至10月29日，该法案仍在等待参议院一读，尚未成为生效法律。
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对于正在领取加拿大就业保险（Employment Insurance，简称 EI）的父母，以及需要安排育儿假和家庭收入的雇员，这项立法值得关注。不过，众议院三读通过只是立法进程中的一个节点，具体何时生效仍取决于参议院审议、两院通过相同文本以及御准等后续程序。
参议院一读尚未开始，目前没有确定日期
Bill C-222 的正式名称为《修订〈就业保险法〉和〈加拿大劳动法典〉法案（儿童死亡）》，简称《减轻悲痛父母行政负担法》（Evan’s Law）。
加拿大议会官方 LEGISinfo 页面记录，法案于2025年9月18日提出，2026年2月4日通过众议院二读并交由委员会审议，4月22日委员会提交修订后的报告，10月27日完成报告阶段（报告阶段又作了进一步修订），10月28日通过三读。源1
截至10月29日，官方记录显示，参议院一读尚未开始，二读和三读也尚未进行。因此，目前没有可以确认的参议院开审日期，更无法据此推算最终生效日。
法案接下来需要进入参议院程序。通常情况下，法案在参议院经历一读、二读、委员会审议、报告阶段和三读。参议院如果通过修订版本，还需要送回众议院处理两院之间的文本差异；只有两院通过相同文本后，法案才能提交御准。源2
这意味着，众议院已经通过三读是明确进展，但仍有后续程序需要完成。参议院是否会修改法案、何时完成审议，目前均不能确定。
对父母的实际影响：重点是福利和假期能否继续
C-222针对的是特定情形：父母正在领取与照顾新生儿或收养儿童有关的 EI 福利，或者正在依法休育儿假，但孩子在相关期间去世。
按照众议院2026年10月28日通过的版本，拟议修法涉及两部联邦法律：源3
- 就业保险法： 领取育儿相关 EI 福利的父母，孩子在福利期间去世后，被视为仍在照顾该孩子；福利期限和最长领取周数在必要时延长，使申领人在孩子去世当周之后至少再领到5周福利，延长后的期限不超过104周。自雇人士适用对应条款。
- 加拿大劳动法典： 依该法典享有育儿假的雇员，孩子在休假期间去世后，被视为仍在照顾该孩子，育儿假保留到原定期限届满。《加拿大劳动法典》适用于联邦监管行业的雇员，其他多数雇员的休假受省级就业标准法管辖，自己属于哪一类可向雇主或卑诗省就业标准部门确认。源4
对家庭来说，这项拟议改革针对的是失去孩子后福利和假期随之中断的问题。若最终按相关条款生效，符合条件的父母在孩子去世后仍被视为照顾孩子，EI 福利至少再领5周，育儿假也保留到原定期限。
但适用范围需要看清：C-222涉及的是特定的生育、收养、EI福利及法定育儿假情形，不能直接理解为所有家庭成员去世后，所有 EI 福利或工作假期都会自动延长。
现在申请福利或安排休假，继续按现行规定办
在法案完成立法并生效之前，家庭应继续根据现行规定处理 EI 申请、福利报告及工作休假安排。不能仅凭众议院通过三读，就认定自己已经获得新的法定权益。
目前可以采取以下做法：
- 正在领取 EI 的父母： 按现行要求处理申报和福利手续，不要因为法案通过而自行停止提交所需报告。
- 正在安排产假或育儿假的雇员： 与雇主确认现有休假安排，并保留相关申请、批准及沟通记录。
- 自雇人士： 核对自己参加 EI 特殊福利计划的情况，并继续遵守现行申报要求。
- 需要确认个案资格的人： 以加拿大就业保险主管部门的现行规定和正式答复为准；如涉及工作休假权益，也应核对适用的劳动法规定。
上述措施的目的，是避免在新法尚未生效时，因误读立法进展而影响现有福利或工作安排。
生效时间：按目前文本，最迟御准满六个月后的第一个星期日
加拿大联邦立法须经两院通过相同文本，再获得御准（Royal Assent，即由总督代表君主正式批准立法）后成为法律；法律可以在御准时生效，也可以在法案规定的日期，或由总督会同内阁（Governor in Council）确定的日期生效。源2
C-222经众议院通过的文本第5条规定：本法在获得御准满六个月后的第一个星期日生效，或在更早的、由总督会同内阁确定的日期生效。源3
因此，C-222的生效时间取决于参议院的审议进度和御准日期。按目前文本，法案获得御准后最迟在满六个月后的第一个星期日生效，内阁也可以提前确定日期；若参议院修改文本，生效条款以最终通过的版本为准。参议院尚未一读，现阶段没有具体日期，也无法认定法案会在2026年内获得御准。
读者接下来应重点关注三个节点：
- 参议院一读： 确认法案正式进入参议院程序。
- 参议院审议及两院文本是否一致： 确认法案是否完成立法审议。
- 御准与生效日： 确认御准日期，以及内阁是否提前确定生效日；按目前文本，福利和育儿假规则最迟在御准满六个月后的第一个星期日开始适用。
对受影响的家庭而言，现阶段最重要的是区分已经通过的议会阶段与尚未生效的法律权益。C-222已于2026年10月28日通过众议院三读，但参议院程序和最终生效时间仍待确认。
参考资料
[源1] 加拿大议会 LEGISinfo：Bill C-222 官方立法进度及表决记录
[源3] 加拿大议会：Bill C-222 众议院通过版本（三读，As passed by the House of Commons）法案原文