飞出国：绿色职业清单和行业协议工作转居留资格正在扩大到包括非认证雇主工作签证（AEWV）持有者。
当签证从2023年9月29日开始接受申请时，所有拥有工作权利的临时工作签证持有人和关键目的访客签证持有人将能够申请工作经验加分。
从2021年9月29日开始，申请人需要在相关职位上有2年的工作经验，并满足相关的技能和工资门槛。
这一变化使这些居留途径设置与新的技术移民类别相一致，确保了设置的一致性，并降低了申请人的复杂性。
申请人在申请居留时还需要满足工资中位数要求和其他标准居留要求，包括健康、品行、年龄和英语语言。
中位数工资要求
改革还在进行中，以明确绿色职业清单途径的工资中位数要求。
绿色职业清单工作转居留途径的人需要在24个月的工作经验开始时，和申请居留时，达到工资中位数或特定职业的工资要求门槛。
如果中位数工资在两年工作经验期间增加，他们在提出居留申请之前不需要达到新的门槛，除非他们换工作。
对于持有非AEWV并在2023年9月29日之前申请的从事绿色职业清单职业工作转居留的人，这一要求将有所豁免。他们只需在申请居留时达到工资中位数或特定职业的工资要求。
所有绿色职业清单直接居留申请人将被要求有一个满足工资中位数水平的工作或工作offer。
TAE和LTSSL工作签证渠道变更
从2023年8月31日起，因新冠期间边境关闭而不在新西兰的人才认证雇主（TAE）和长期技能短缺(LTSSL)工作签证持有人，将不再能够提交进一步的TAE或LTSSL申请，以重新开始起居留途径。
