ACS职评2年经验线怎么算，每周不满20小时不算数
这篇是澳大利亚计算机协会（ACS）Migration Skills Assessment 常见问题的现行版本。本帖成文于 2020 年初，当时依据的是 2019 年 9 月那版官方指南；如今费用、加急条件、并行工作经历的算法都已经和那时不同。这次按 ACS 现行的申请信息页、费用页、General Skills 评估路径页和雇主推荐信要求页逐条改写，网址都在文末参考资料。
一、递交申请之前
1）ACS 是不是我的评估机构
官方申请信息页的判断方式很直接：如果你的 IT、Data Science 或 Cyber Security 职业出现在 ACS 公布的三份职业清单里，ACS 就是你的评估机构；不在清单里，要去找别的评估机构。
2）能不能先帮我看一下会不会通过
不能。ACS 在申请信息页和 General Skills 路径页两处都写着同一句话：it is not possible to offer pre-assessment advice，必须先完成正式评估，才会给出任何结论。官方的解释是评估过程复杂，在完整评估结束之前，ACS 不会判断你的学历或工作经验是否合适。
3）我该读什么专业，该提名哪个职业
ACS 的原话是 unable to provide career or employment advice，教育与职业方向由申请人自行决定，提名职业同样要自己选定。官方只说明了评估时怎么做。评估官先判断学历的 AQF 对等水平和 ICT 课程含量，认定为 Major、Minor 还是 ICT 含量不足。接着看哪些 ICT 课程单元与你的提名职业密切相关，据此确定需要多少工作经验。最后按 SFIA 框架逐段判断工作经历的技能水平是否匹配。
4）课程有没有 ACS 认证，对结果有影响吗
没有影响。官方原话是 Accreditation has no impact on the outcome of your ACS Migration Skills Assessment application。ACS 确实给部分 ICT 课程做认证，但那不保证职评结果合适，学历只是整套评估标准中的一项。
5）要不要英语成绩
不要。官方问答写的是 No. ACS does not require any English language tests for skills assessments。
6）配偶要不要做职评
每位申请人都是独立评估的，官方原话是 Each applicant is assessed on an individual basis and must meet the ACS assessment criteria。至于配偶的评估结果能不能在签证打分里用上，那是移民局打分规则的问题，ACS 的页面不处理。
7）有没有最低年龄
这一条容易读错。官方写的是 Only professional ICT work experience undertaken from 18 years and over is applicable——限制的不是申请人的年龄，而是可以计入的工作经验：18 岁之前的职业 ICT 工作经历不算数。旧帖写成「18 周岁及以上」，容易被理解成申请年龄门槛。
8）能不能申请加急
可以，但条件比多数人以为的窄。官方原话是 A priority request is ONLY available for Australian visa deadlines less than 12 weeks from the date of application，同时还有一句 Applicants must allow at least 2 weeks’ notice of the deadline。两个条件要同时满足：澳洲签证的期限距离你递交申请的日期不足 12 周，并且至少还留有 2 周。签证即将到期的情况，ACS 会在你提交申请时自动核查，符合的会被受理为优先处理。
9）加急要另外收费吗
不收。官方答的是 No. This is a courtesy service to help applicants with visa deadlines for priority processing，也就是把它当作面向有签证期限的申请人的礼遇服务。
10）审理要多久
在不需要补交任何材料或信息的前提下，官方给出的区间是 4 - 6 weeks。被要求补件的申请不适用这个区间。
11）交了之后还能补材料吗
不能。官方问答的答复是 No，原文接着写 Once your application has been submitted and is in process, additional documentation cannot be included。所以希望被考虑的文件必须在提交时一次交齐。旧帖当年说的是已上传文件不可删除，重点其实在同一件事上：提交这一步是不可逆的。
12）申请开始后有多长时间提交
90 天。官方写的是 You can start the process now and complete submission within 90 days，启动申请只需要身份证明和一种付款方式，可用 Visa、Mastercard、American Express 或 PayPal。
13）文件要不要做成 certified true copy
官方对文件格式的要求分纸质和电子两种。纸质原件要上传 original high-quality colour scans (at least 300 dpi)，所有文件用同一分辨率，四边可见、不能看起来被裁切，同一个学历的所有页面合并成一个 PDF。电子原件直接上传原始文件；带数字签名的文件不要和其他文件合并；有阅读密码的 PDF 要另附一份文件名与密码对照表。这套要求里没有出现 certified true copy 这一项。具体到某一类文件，仍以 ACS 对应的 document requirements 页面为准。
二、学历（QUALIFICATIONS）相关
1）我的学位 ACS 认不认
在正式评估完成之前答不了。ACS 会先判断学历的 AQF 对等水平与 ICT 课程含量，结果分为 ICT Major、ICT Minor 和 ICT 含量不足三档，这一档位直接决定你需要几年工作经验。
2）该选 General Skills 还是 RPL
现行费用页把四条评估路径的门槛列在同一张表里，选路径先看这张表。
| 评估路径 | 官方列明的评估依据 |
|---|---|
| Qualification Only | 澳洲 diploma 或 associate degree 学历 |
| Post Australian Study | 澳洲本科及以上学历；经验至少 365 天（1 年），或完成 ACS Professional Year，或两者兼有 |
| General Skills | 境外与澳洲学历；经验至少 2 年 |
| Recognition of Prior Learning | Professional Currency Evidence、填好的 RPL 表格（含 2 个项目）、经验至少 6 年 |
四条路径都注明 Vendor certificates 可作为可选材料评估，是否采纳取决于所选的 ANZSCO 代码。旧帖把 RPL 描述成「没有高等学历或 ICT 课程不足者的通道」，按现行口径不够准确：RPL 的硬门槛是 6 年经验加上完整的 RPL 表格与专业时效性证据。
3）认不认厂商认证（Vendor Certifications）
认，但只在特定情形下。官方答的是 Yes, but only in certain circumstances，随后列了两种：走 RPL 路径的申请人必须上传已完成的可接受厂商证书，用来证明本人在所选职业和 ANZSCO 代码上的知识是当前的，且只有部分厂商认证被接受；申请 DevOps 与 Cyber Security 相关代码时，厂商认证属于可选提交的证据。
4）有硕士学位，还要交本科材料吗
要。官方原话是 If you have a master’s degree, please provide all documentation for the underpinning qualifications, such as a bachelor’s degree, including non-ICT qualifications——支撑硕士的底层学历都要交，包括非 ICT 的学历。
5）学历没读完能不能先申请
不能。ACS can only assess completed qualifications，并且学历的完成日期本身就是一项评估要求。
6）Seoul Accord 认可的学历怎么算
Seoul Accord 是多边互认协议，ACS 从 2008 年协议成立起就是签署方。官方的口径分两层。第一层：经 ACS 认证的学历，或通过 Seoul Accord 互认获得认可的学历，会被认为满足 ICT major 的标准。第二层是限定——学历仍需达到或可比于 ACS 的认证标准，评估官在评估时有裁量权，最终是否合适还要看提名的 ANZSCO 职业。要按 Seoul Accord 主张学历，举证责任完全在申请人：你要主动告知 ACS 并提供足够证据。官方点名的证据形式是直接从 Seoul Accord 网站 Accredited Programs 页面截取的截图，清楚显示你的学历在互认名单内。评估官有权接受或拒绝这些证据。
三、工作（EMPLOYMENT）相关
1）需要多少年工作经验
官方 FAQ 的答复仍然是那句老话：学历层次、ICT 课程内容、学历与提名职业的相关性共同决定需要多少年经验，而且只能在正式评估时确定。不过 General Skills 路径页现在把 IT 专业的资格线摆成了一张明表，可以自己先对一遍。
| 学历（AQF 对等） | ICT 含量 | 与提名职业的相关性 | 需要的相关 IT 工作经验 |
|---|---|---|---|
| 本科及以上 | IT Major | 密切相关 | 近 10 年内完成的 2 年，或过往任意时期完成的 4 年（取能给出更早技能日期的那个） |
| 本科及以上 | IT Major | 不密切相关 | 过往任意时期完成的 4 年 |
| 本科及以上 | IT Minor | 密切相关 | 近 10 年内完成的 5 年，或过往任意时期完成的 6 年（取能给出更早技能日期的那个） |
| 本科及以上 | IT Minor | 不密切相关 | 过往任意时期完成的 6 年 |
| Diploma、advanced diploma 或 associate degree | IT Major | 密切相关 | 近 10 年内完成的 5 年，或过往任意时期完成的 6 年（取能给出更早技能日期的那个） |
| Diploma、advanced diploma 或 associate degree | IT Major | 不密切相关 | 过往任意时期完成的 6 年 |
表下有两条注释同样要紧。一是算得上数的经验必须是专业 IT 就业，且每周至少 20 小时。二是所谓「近 10 年」，指从你在线提交职评申请的那一天往前推 10 年。Data Science 专业另有一张结构相同的表：Major in Data Science 且密切相关，同样是近 10 年内 2 年或任意时期 4 年；主修 ICT、计算机科学、数学、统计、工程的按 4 年起算。达不到表里任何一行的，官方的建议是换一条评估路径。
2）拿不到雇主推荐信怎么办
官方接受替代形式，但有硬性格式。无法取得公司抬头纸推荐信时，可以用同事撰写的第三方正式 Statutory Declaration 或 Affidavit。它还要另附一份佐证材料，二选一：工作证明或服务证明（employment certificate / statement of service），或者已离职的离职证明。声明本身要写明声明人与你的工作关系、你履行的具体职责、相应的任职日期。格式上还有一条不能省：必须明确写出该文件是在授权见证人面前 ‘Sworn Before’、‘Signed Before’ 或 ‘Witnessed Before’，由见证人签字，并注明见证的日期和地点。这段要求与旧帖里引的原文一致，至今没变。自雇的情况同样走这条路。
3）推荐信本身要写到什么程度
这是最容易被退的一环。推荐信要写在公司抬头纸上，由公司授权的人签字并注明日期，官方更倾向数字签名，且数字签名需附带能验证签署人身份的数字证书。官方把必备内容逐项列了出来。
| 必须出现的内容 | 官方的具体要求 |
|---|---|
| 公司信息 | 公司抬头纸、雇主名称、地址，以及公司网站网址 |
| 你的身份与日期 | 你的全名，以及信件的出具日期 |
| 任职起止 | DD/MM/YYYY 格式；在职的写 current 或 till date |
| 多个职位 | 同一雇主下任职多个岗位的，用表格列出职位名称、起止日期和地点，并在每个职位下分别写职责 |
| 雇佣性质 | 永久全职、兼职还是合同工 |
| 工时 | 每周最低工作小时数 |
| 薪资 | 税前年薪及各项福利，按公司规定填写 |
| 工作地点 | 写明 Australia 还是 Outside Australia |
| 职位与职责 | 职位名称，以及以要点写出的实际工作职责 |
| 签字人 | 授权签字人的全名、职位、电话和公司邮箱，不接受个人邮箱 |
官方还列了几条会直接吃亏的情形。不满足上述全部要求的推荐信不会被评估。职责描述从 ANZSCO 职业说明或别人的推荐信里抄来的不会被接受。日期或职责含糊、有多种解读空间的，那段经历会被判为不合适。经验只计算到申请提交日为止。另外，不要上传劳动合同、offer letter、任职通知或职位描述，官方明说这些不可评估，还会拖慢审理。通过中介派遣的，推荐信必须由把你派驻进去的实际用人单位（host company）出具。
4）兼职工作算不算
关键的两句在这里。第一句：Full-time work is considered to be 20 hours or more per week and must be stated in the employment reference letter。第二句：Any experience less than 20 hours per week will be assessed as unsuitable。也就是说，每周 20 小时是一条硬线，达不到的经历会被直接判为不合适。工时还必须写在推荐信里，没写等于没有。
5）读书期间的兼职算不算
如果那段经历本身是学历的组成要求，就不计入。官方原话是 If your work experience was a requirement of your qualification, this will not be counted towards your assessment。课程规定的实习、毕业实践属于这一类。
6）同一时期打两份工，能不能都算
这一条与旧帖的说法已经相反，值得单独看。官方现在的答复是 Yes：两段或多段相关工作经历如果时间重叠或发生在同一时期，两段都会被纳入评估结果。只是在计算总经验时，重叠的时间只算一次。官方还给了例子。两段相关经历各持续一年、彼此重叠三个月，评估结果上两段都会被列为完全接受、合适，但计入 Requirement Met Date 的总经验只有 1 年 9 个月。旧帖说的「重叠期只能采用一份、另一份被认定为不符合要求的 Concurrent Employment」，按现行口径已经不成立。
四、费用、会员与申诉
现行费用页按评估路径列出申请费。ACS 是澳大利亚机构，收费为澳元，官方的涨价公告注明价格不含 GST。
| 评估路径 | 现行申请费 |
|---|---|
| Qualification Only | $625 |
| Post Australian Study | $1,136 |
| General Skills | $1,498 |
| Recognition of Prior Learning | $625 |
| Level 1 Appeal | $516 |
| Level 2 Appeal | $620 |
这批价格是 2025 年 11 月 3 日起、各评估路径申请费统一上调 3.3% 之后的数字。涨价公告里列出的调整前价格是：Post Australian Study $1,100、General Skills $1,450、Recognition of Prior Learning $605、一级申诉 $500、二级申诉 $600。
General Skills 路径页单独写明，$1,498 在启动申请时支付。费用在选定评估路径时缴纳，付款之后才会解锁门户的其余部分，然后才能上传文件、提交申请。申诉费另有一条：申诉成功推翻原结果的，费用可能退还，具体看 ACS 的 MSA 退款政策。
会员这一条常被误解。官方说的是不必先成为 ACS 会员才能申请，而是在线开始申请时，系统会赠送 12 个月的 ACS 会员资格，不是评估通过之后才给。
对结果不服的时间窗要记牢。一级（内部）申诉要在收到结果之日起 60 天内提出，起算点是技能评估结果信上的日期。超过 60 天就只能重新递交新申请。一级申诉必须通过申请人门户发起，需要的补充记录和文件也通过门户提交。如果对一级申诉的结果仍不认可，可以在收到一级申诉结果后 30 天内发起二级（外部）申诉，由外部专家或独立评估人复核。
编辑部改版说明：本帖按 ACS Migration Skills Assessment 现行官方页面（申请信息页、费用页、General Skills 评估路径页、雇主推荐信要求页）逐条更新；历史回复保留。
截至 2026 年 9 月 15 日，上述条件、费用、时限均以 ACS 现行官方页面为准；申请系统的具体操作，以提交申请时门户实际显示的要求为准。
拓展阅读
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参考资料
- ACS Migration Skills Assessment（申请信息页）：ACS Migration Skills Assessment
- ACS InfoHub - Fees and payment：InfoHub - Fees and payment
- ACS General Skills Assessment Pathway：ACS - General Skills Assessment Pathway
- ACS InfoHub - Employment References：InfoHub - Employment References
飞出国编辑部修订 · 2026-09-15。本文为本次修订内容。
