加拿大统计局2026年10月28日发布研究：2025年，25至34岁、本科及以上、不在读的女性中，66%做永久性全职工作，同龄男性为72%。女性平均时薪是男性的92%，这个比例与1997年以来的平均水平（91%）几乎一样。数据来自劳动力调查（LFS），描述的是已经发生的2025年全年情况，属于数据发布，没有新规定生效。
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全职比例：差距在缩小，仍有6个百分点
整体来看，25至34岁本科及以上人群中，2025年有69%做永久性全职工作，比2022年的71%峰值略低，但高于疫情前2017至2019年的平均值65%。源2
分性别看，男性从2006年的70.4%到2025年的72.2%，女性从61.2%升到66.2%。差距从约9个百分点收窄到6个百分点，统计局称这主要来自女性的进步。源1
2015年到2025年，女性的比例上升了6.5个百分点，男性上升了2.4个百分点。
工资：涨得慢，差距没动
2025年本科及以上毕业生平均时薪为39.18加元（2025年不变价），高于职业证书（34.71加元）、社区学院文凭（31.39加元）和高中毕业（28.77加元）。统计局指出近年扣除通胀后的实际工资增长有限，在住房成本快速上涨的背景下，不少年轻毕业生的财务压力可能更大。源1
分性别看，2019至2025年扣除通胀后的时薪，男性累计增长1.8%，女性增长2.5%。2025年女性平均时薪为37.61加元，男性为41.07加元，即女性每挣0.92加元，男性挣1加元。源1
毕业两年后的收入差距同样明显。统计局引用的数据显示，本科毕业两年后，女性在2024年报告的中位收入为59,100加元，男性为65,600加元。这一差距无法只用专业分布解释：女性STEM毕业生中位收入为58,200加元，男性STEM毕业生为74,500加元。源1
有幼儿的家庭：差距缩小，但仍在
2025年，有6岁及以下孩子的女大学毕业生中，62%做永久性全职工作；没有幼儿的同龄女性为67%。男性没有观察到类似差异。源2
有幼儿的男女之间，全职比例差距从2007年的约26个百分点降到2025年的14个百分点。研究认为这可能与托育政策有关。魁北克托育费用较低，那里有幼儿和没有幼儿的女大学毕业生，全职比例都在67%左右；加拿大其他地区，有幼儿的女性比例较低。源1
养老金与工作保障
2025年，本科及以上的年轻女性中有25%被集体协议覆盖，男性为15%。能参加雇主养老金计划的比例，女性为60%，男性为56%，2020年以来略有上升。做着通常不需要大学学历的工作的比例，女性为14%，男性为15%。源2
按这项调查的2025年数据，女性的集体协议覆盖率为25%，高于男性的15%；有雇主养老金计划的比例为60%，也高于男性的56%。与此同时，女性永久性全职就业比例仍低6个百分点，平均时薪约为男性的92%。这些指标反映了就业稳定性、工资水平和福利覆盖的不同方面，不能单凭其中一项推断个人未来的养老金积累。
对海外华人家庭的参考
把这些数据放回自己的家庭，可以先想这几件事：
- 换工作或转行前，先看新岗位是否有雇主养老金计划、是否有雇主配比，以及试用期内能否加入。这类福利在数据里与性别差异关系不大，却会长期影响积累。
- 数据里，家有6岁及以下孩子时，女性的永久性全职比例更低（62%对67%），男性没有这种差异。若计划减少工时，先向雇主或计划管理方查清，工时变化是否影响养老金计划的参加资格和缴费，具体以计划文件为准。
- 家庭照护安排会影响长期收入，不妨在孩子出生前就讨论清楚，由谁请假、请多久、托育费用如何分担。
- 谈薪时，同岗位的时薪是可以对比的数字。前文提到，毕业两年后的中位收入差距在专业之外仍然存在，入职谈薪时多问一句薪资范围有价值。
- 这些数字来自劳动力调查，描述的是25至34岁、具有本科及以上学历且不在读人群的整体情况，不能直接套用到某个人的职业、城市或家庭。统计局说明，2022年起使用的“Women+”类别包含女性及部分非二元性别者；2022年以前的历史数据采用男性、女性两类生理性别变量，两种口径合并用于时间比较。
要点速记
- 全职比例：女性66%，男性72%（2025年），差距比2006年缩小。
- 时薪：女性是男性的92%，二十年几乎没变。
- 有6岁及以下孩子的女性：全职比例62%，无幼儿女性67%。
- 雇主养老金：女性60%，男性56%。
- 魁北克有幼儿的女性与无幼儿的女性全职比例相当，约67%。
参考资料
[源1] 加拿大统计局，《How are young Canadian university graduates faring in the recent labour market?》（Insights on Canadian Society，2026年10月28日）：How are young Canadian university graduates faring in the recent labour market?
[源2] 加拿大统计局，《The Daily — Study: How are young Canadian university graduates faring in the recent labour market?》（2026年10月28日）：The Daily — Study: How are young Canadian university graduates faring in the recent labour market?