澳洲学生签证8104：2026家属能工作多久

sqq · 2015 年8 月 5 日 03:03

截至 2026 年 8 月 30 日，澳洲学生签证家属适用的 8104 工作条件，通常已不是老帖所写的“每两周 40 小时”，而是每两周最多 48 小时；硕士或博士学位课程开始后，家属还可能不受这一小时上限限制。源

老帖提到的 573、574、576 等旧学生签证分类，也已经并入现行的 Student visa（subclass 500）；旧分类号码不能再拿来判断今天的工作权利。源

先看结论：家属不是一律都能全职工作

如果你以家庭成员身份持有 Student visa（subclass 500），先看自己的签证批准信和 VEVO 是否附有 8104，而不是只看主申请人的签证。法规中的 8104 明确写到满足学生签证主申请条件者的家庭成员，但个人实际附加条件仍以自己的签证记录为准。源

主申请人开始课程后，普通课程学生的家属通常可以工作，但所有工作的合计时间不得超过每两周 48 小时。8104 没有为主申请人的正式假期设置解除家属工时上限的例外；家属仍受自己的工作条件约束。源

只有当主申请人实际开始硕士或博士学位课程后，家属才可以依据 8104 条件超过通常的每两周 48 小时上限。法条对家属写的是“授予硕士或博士学位的课程”，没有限于研究型硕士；“可以超过 48 小时”更准确的理解是 8104 不再设置小时上限，并不表示其他劳动法、执照或签证条件也一并失效。源

老帖最容易造成的误会，是把主申请人和家属的规则混在一起。现行法规中，8104 写明学生签证主申请人的家庭成员何时可以工作，8105 写明学生本人课程开始前及上课期间的工作限制；两个人即使在同一个家庭，工作权和硕士课程例外也可能不同。源

授课型硕士学生本人，在课程进行期间通常仍受每两周 48 小时限制；但其家属在该硕士课程开始后可以超过 48 小时。研究型硕士和博士则不同：相应学位课程开始后，学生本人及其家属都可以超过通常上限。源

所以，雇主问“你配偶是不是读硕士”还不够。还要分清课程是授课型、延伸型、研究型还是博士，并确认享受例外的是学生本人、家属，还是两者。

一般规则仍与老帖一致：家属不能仅凭签证已经获批、已经入境或主申请人已经完成注册就开工，而要等主申请人的课程实际开始。法条使用的是“has commenced a course of study”，所以课程是否已经实际开始应以教育机构记录和个人签证条件核对。源

现行法规同时保留了一项老帖没有讲清的过渡例外：如果家属申请学生签证时，自己持有允许工作的实质签证或过桥签证；或者主申请人在申请时持有允许工作的实质签证或过桥签证，那么家属可能不必等到课程开始才工作。法规文字还允许符合该例外的家属在开课前超过通常的每两周 48 小时上限。源

这是针对既有工作权衔接的例外，不能仅凭“以前在澳洲工作过”自行套用。换签期间尤其应查看当前生效签证的 VEVO 结果，因为 VEVO 只显示当前实际生效签证的条件；尚未生效的过桥签证不会替代当前签证显示。源

如果主申请人的签证包含语言、预科或其他衔接课程，再接硕士或博士，开始前面的预备课程不等于已经开始后面的硕士或博士学位。按 8104 的法条文字，只有“授予硕士或博士学位的课程”开始后才进入可以超过 48 小时的阶段；主申请人只开始预备课程时，家属仍应按上限安排工时。源

例如，主申请人先读英语课程，之后才进入授课型硕士。英语课程开始后，家属一般可以开始工作，但仍要守住每两周 48 小时；不能因为后面的主课是硕士，就从英语课程第一天开始按“不限时”排班。源

课程延期、暂停、换校或重新签发入学确认时，不要自行推算“硕士已经开始”。最稳妥的证据是教育机构书面确认实际开课状态，再结合家属自己的签证批准信和 VEVO。

8104 对 Student visa（subclass 500）及因有效申请该签证而获批的相关过桥签证，把法规基础条文中的 40 小时替换为 48 小时。“每两周”不是雇主任选的发薪周期，也不是从入职日开始滚动计算，而是从星期一开始，到第二个星期日结束的固定 14 天周期。源

在同一个固定周期内，第一周工作 30 小时、第二周工作 18 小时，合计正好 48 小时；第一周少做的时间也不能跨到下一个周期长期累积。条件约束的是签证持有人从事工作的总时间，并不是每名雇主各有一个额度，因此同时做两份或多份工作时要合并计算。源

建议自己保留排班表、打卡记录、工资单以及多个雇主之间的合并工时表。雇主要求参加的会议和培训通常也属于应付薪的工作时间，不宜只计算面对客户或正式生产的时段。源

《Migration Regulations 1994》对“work”的定义，是在澳大利亚通常会获得报酬的活动。因此，一项活动没有实际发工资，并不能自动证明它不是签证条件所说的工作；无薪试工、以福利换劳动、通常由受薪员工完成的无薪岗位，都不应只凭“没拿钱”排除在工时之外。源

真正的志愿服务、课程实习和自雇活动可能有不同事实背景。判断关键不是岗位名称，而是活动在澳洲是否通常获得报酬、是否属于正式课程要求，以及 VEVO 显示的具体工作条件。边界不清时，应在开始前向内政部或注册移民代理确认，不要等到工时已经发生后再解释。

第一步，查自己的 VEVO，不要拿主申请人的截图代替。VEVO 可以核对当前生效签证、到期日、停留期和实际附加条件；这里最重要的是确认本人到底附有哪条工作条件。源

第二步，确认主申请人实际开始的是哪一段课程。普通课程开始，通常只解决“可以开始工作”；硕士或博士学位课程本身开始，才可能进一步解除家属的 8104 小时上限。源

第三步，把所有雇主的工时和可能属于工作的无薪活动放到同一张星期一至第二个星期日的工时表里。发现 VEVO、批准信、雇主理解和课程证明互相冲突时，先暂停超出保守上限的排班，再向内政部或注册移民代理核实。

8104 是签证条件，不只是雇主排班建议；同时，雇主也不能以签证身份为由少付工资或剥夺基本劳动权利。澳洲公平工作监察署明确说明，签证持有人享有与其他雇员相同的基本工作保护，雇主无权自行取消员工的签证。源

历史版本说明：本帖原为 2015 年的历史讨论帖，已于 2026 年 08 月按现行政策整体重写并核对事实；旧版全文存档于站内备份，可向管理员索取。