澳大利亚西澳494偏远地区雇主担保(临时)签证RCB advice申请

飞出国:494偏远地区雇主担保(临时)签证Skilled Employer Sponsored Regional (Provisional) (SESR) visa (subclass 494)允许位于澳洲偏远地区的雇主在找不到合适的澳大利亚技术工人的情况下担保(提名)境外的技术工人填补空缺职位。不过申请此签证,雇主和提名职位必须由Regional Certifying Body (RCB) 进行评估。WA Migration Services是西澳(不包括Goldfields-Esperance地区)的RCB。

2019年11月16日,187偏远地区雇主担保签证Regional Sponsored Migration Scheme (RSMS) visa (subclass 187)由 494偏远地区雇主担保(临时)签证代替,但是在2019年11月15日澳洲东部标准时间晚上11:59或之前向内政部提交了187签证申请的雇主,目前仍然可以向WA Migration Services提交RCB advice申请。

西澳RCB advice申请要求-飞出国

针对494签证:

  • 被提名人将至少获得该职业的市场年薪水平Annual Market Salary Rate(AMSR)。 关于AMSR可以参考https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/getting-a-visa/visa-listing/regional-sponsor-migration-scheme-187/salary-requirements#content-index-2;
  • 提名职业要在MLTSSL或ROL清单之上。

针对187签证:

  • 被提名职位(由提名者直接管理)的真实需求;
  • 当前居住在或即将搬到有关地区的澳洲公民或永久居民无法胜任该职位;
  • 被提名人将至少获得该职业的市场年薪水平Annual Market Salary Rate(AMSR)。 关于AMSR可以参考https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/getting-a-visa/visa-listing/regional-sponsor-migration-scheme-187/salary-requirements#content-index-2;
  • 提名职业要在MLTSSL或ROL清单之上。

西澳RCB advice申请流程-飞出国

  • 准备提名认证清单checklist for nomination certification中列出的所需材料:
  • 在线提交RCB advice申请,提交所需材料(原件的清晰彩色扫描件即可),支付200澳元的申请费;
  • 评估完成后,提名人(雇主)将收到一封电子邮件,其中包含RCB advice和已签署的1404 表格,用于雇主提名申请。

注:RCB评估建议必须在提交雇主提名申请前的3个月内获得的。

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西澳 494 签证 RCB advice申请材料清单checklist for nomination certification -飞出国

  • 1404表格
  • 提名的详细信息,包括:
    • 提名企业/组织的注册名称;
    • 提名人的ABN和ACN;
    • 提名企业/组织的联系地址;
    • 提名企业/组织代表的全名和联系方式;
    • 提名职位的ANZSCO代码;
    • 拟提名人的职位名称;
    • 提名工资;和
    • 被提名人的全名(如果知道)。
      注:如雇主已递交提名申请或已起草好,则需要提供申请的副本。
  • 证明被提名人将至少获得该职业的市场年薪水平的证据,可以提供以下材料:
    • 工作offer或雇佣合同(或工作offer或雇佣合同拟稿,如果被提名人还没确定),要包含以下信息:
      • 为期2年的全职职位;
      • 提名职位的ANZSCO代码;和
      • 该职位的薪资。
    • 证明该职业的市场年薪水平的证据
      • 如果有澳大利亚工人与被提名人在同一工作场所、同一地点从事同等的工作,并且:
        • 工资是根据企业协议或工业奖励确定的,则提名人必须以公平工作文书、国家工业文书或过渡性文书或其他类似形式提供企业协议或工业奖励的名称,并/或在澳洲公平工作委员会登记(如适用)。适用于提名职位的工资水平/职业类别必须注明。
        • 或:工资不是根据企业协议或工业奖励确定的,则提名人必须提供有关薪酬安排的解释和证明材料(相关雇佣合同的扫描件和在该工作场所从事同等工作的其他澳大利亚工人的工资单)。如果提名人有比被提名人更多或更少经验的工人,以更低或更高的工资等级从事类似的工作,那么他们不被视为同等的澳大利亚工人。 如果有同等的澳大利亚工人,提名人仅提供通用市场薪资数据/薪资调查将不满足要求。
      • 如果没有澳大利亚工人与被提名人在同一工作场所、同一地点从事同等的工作,并且:
        • 工资是根据企业协议或工业奖励确定的,则提名人必须以公平工作文书、国家工业文书或过渡性文书或其他类似形式提供企业协议或工业奖励的名称,并/或在澳洲公平工作委员会登记(如适用)。适用于提名职位的工资水平/职业类别必须注明。
        • 或:工资不是根据企业协议或工业奖励确定的,则市场年薪水平将适用于同等的澳大利亚工人,必须参考相关市场信息确定。
      • 提名人如何使用相关信息来确定同等澳大利亚工人的工资的证据,例如:
        • 适用于类似工作场所的澳大利亚公民或永久居民的法定最低权利、公平工作文书、国家工业文书和过渡性文书的相关信息;或
        • 以下材料至少两项:
          • 来自Job Outlook的详细信息;
          • 至少一份过去6个月同一地点(如州、城市与地区)相同职位的招聘广告的副本;
          • 由信誉良好的组织完成的薪酬调查;
          • 来自注册工会或雇主协会的书面建议。

西澳187签证RCB advice申请材料清单checklist for nomination certification-飞出国

  • 1404表格
  • 提名职业为253111全科医生General Practitioner、253112 Resident Medical Officer驻院医务人员或253999 Medical Practitioners nec其他未分类的医疗从业者的申请必须提供来自Rural Workforce Agency(RWA) 的Health Workforce Certificate(HWC)。HWC是由RWA签发以确认在澳大利亚的特定地点确实需要上述三种职业之一的医生。
  • 证明被提名职位(由提名者直接管理)的真实需求的证据,需包括以下:
    • 支持西澳偏远地区提名职位需求的商业案例;
    • 组织结构图以及附带说明,说明企业活动如何需要该职位;
    • 职位描述表明职位与企业需求相一致;
    • 工作offer或雇佣合同(或工作offer或雇佣合同拟稿,如果被提名人还没确定);
    • 提名职位由提名人直接管理,及提名人直接经营提名职位所在企业的证据;
    • 提名企业在提名职位所在地区实际存在的证据。
    • 针对初创企业(运营时间少于12个月) 的其他要求:
      • 商业计划,包括涵盖开支和预期收入的财务预算;
      • 租赁或购买设备(如电脑)的证明;
      • 可获得资金(如自有资金、银行账户、贷款)的证据;
      • 营业场所正面及内部照片两张。
  • 证明当前居住在或即将搬到有关地区的澳洲公民或永久居民无法胜任该职位的证据,需包括以下:
    • 至少有2个发布或广播广告的证据,证明该职位已在过去3个月内发布过广告,并且提交RCB申请距离最后一个广告的到期日已至少有两周的时间。广告应该有更广泛的覆盖面,而不仅仅是在当地,以吸引愿意搬到本地的潜在候选人。证据可以是广告的详细发票、广告的扫描件或其他显示广告日期的相关支持文件(例如来自招聘公司,如果使用)。不同媒体/平台都可以满足广告需求,包括:
      • 在全州发行的报纸上的平面广告。在西澳偏远地区的职位,以及“fly-in-fly-out”或“drive-in-drive-out”的职位的平面广告必须在西澳的报纸上刊登,如The West Australian或The Sunday Times。报纸上的广告位置必须与广告的职位相适应,例如广告分类栏;或
      • 在招聘网站如Seek或CareerOne上发布至少2周的在线招聘广告,或在公司网站或Linkedln的招聘信息版块。付费和不付费的在线广告都是可以接受的。一般分类广告网站(例如 Gumtree)或仅通过社交媒体通知(例如 Twitter 或 Instagram)发布的广告是不认可的;或
      • 全国广播的广播广告a radio advertisement broadcast or syndicated nationally。
    • 一份签署的声明,表明提名人已真正尝试用澳大利亚公民或永久居民填补该职位空缺,但一直无法找到合适的候选人。
  • 证明被提名人将至少获得该职业的市场年薪水平的证据,可以提供以下材料:
    • 工作offer或雇佣合同(或工作offer或雇佣合同拟稿,如果被提名人还没确定),要包含以下信息:
      • 为期2年的全职职位;
      • 提名职位的ANZSCO代码;和
      • 该职位的薪资。
    • 证明该职业的市场年薪水平的证据
      • 如果有澳大利亚工人与被提名人在同一工作场所、同一地点从事同等的工作,并且:
        • 工资是根据企业协议或工业奖励确定的,则提名人必须以公平工作文书、国家工业文书或过渡性文书或其他类似形式提供企业协议或工业奖励的名称,并/或在澳洲公平工作委员会登记(如适用)。适用于提名职位的工资水平/职业类别必须注明。
        • 或:工资不是根据企业协议或工业奖励确定的,则提名人必须提供有关薪酬安排的解释和证明材料(相关雇佣合同的扫描件和在该工作场所从事同等工作的其他澳大利亚工人的工资单)。如果提名人有比被提名人更多或更少经验的工人,以更低或更高的工资等级从事类似的工作,那么他们不被视为同等的澳大利亚工人。 如果有同等的澳大利亚工人,提名人仅提供通用市场薪资数据/薪资调查将不满足要求。
      • 如果没有澳大利亚工人与被提名人在同一工作场所、同一地点从事同等的工作,并且:
        • 工资是根据企业协议或工业奖励确定的,则提名人必须以公平工作文书、国家工业文书或过渡性文书或其他类似形式提供企业协议或工业奖励的名称,并/或在澳洲公平工作委员会登记(如适用)。适用于提名职位的工资水平/职业类别必须注明。
        • 或:工资不是根据企业协议或工业奖励确定的,则市场年薪水平将适用于同等的澳大利亚工人,必须参考相关市场信息确定。
      • 提名人如何使用相关信息来确定同等澳大利亚工人的工资的证据,例如:
        • 适用于类似工作场所的澳大利亚公民或永久居民的法定最低权利、公平工作文书、国家工业文书和过渡性文书的相关信息;或
        • 以下材料至少两项:
          • 来自Job Outlook的详细信息;
          • 至少一份过去6个月同一地点(如州、城市与地区)相同职位的招聘广告的副本;
          • 由信誉良好的组织完成的薪酬调查;
          • 来自注册工会或雇主协会的书面建议。

西澳Regional certifying bodies-飞出国

Regional certifying bodies(RCB)是由州和领地政府机构、地方商会、地方政府委员会和区域发展机构组成的团体,就494签证申请是否满足特定要求向内政部提供建议。RCB只评估被提名的企业和职位,不会评估被提名人。因此,可以在招聘某人填补该职位之前就对该空缺职位进行评估。

西澳RCB
WA Migration Services是整个西澳,不包括 Goldfields-Esperance 地区,的RCB,这包括以下地区:

  • Cocos and Christmas Islands
  • Gascoyne
  • Great Southern
  • Kimberley
  • Mid West
  • Peel
  • Perth
  • Pilbara
  • South West
  • Wheatbelt

注:珀斯都会区的雇主不能担保申请187签证。

Goldfields-Esperance地区
Regional Development Australia是Goldfields-Esperance地区的RCB。可以直接联系他们以了解更多关于评估的信息。
电话:+61 8 9091 6051
电子邮件:[email protected]

西澳RCB advice申请常见问题FAQ-飞出国

Q: 为什么有些在2019年11月15日晚上11:59或之前已提交给内政部的187签证申请的认证没有在官方公布的审理周期内得到处理?
A: 官方公布的审理周期针对的是那些“decision ready”的申请。Decision ready意味着申请人已提供WA Migration Services完成申请评估所需的所有文件。如果WA Migration Services要求补料,那么只有等所有材料补充齐全,申请才会处于“decision ready”状态,然后WA Migration Services开始进行评估并在公布的审理周期内出具评估结果。

Q: 西澳RCB覆盖地区的邮政编码是什么?

Q: 是否所有的187签证申请(在2019年11月15日晚上11:59或之前已提交给内政部)都需要由RCB进行评估?
A: 不是,如果雇员在过去两年内在持有457类或482类签证的情况下为雇主工作,雇主可能有资格通过临时居留类别直接向内政部提名他们。只有打算通过直接申请永居类别担保雇员的雇主需要由RCB进行评估。

Q: 雇主在申请187签证(在2019年11月15日晚上11:59或之前已提交给内政部)RCB advice时,需要提供证据证明提名职位在3个月内发布过广告,且广告在提交申请前两周就关闭了,具体需要提供什么证明材料?
A: 需要提供有至少2个广告的证据。证据必须包括:

  • 广告的日期、持续时间和文字;
  • 广告发票;
  • 广告扫描件;或
  • 其他相关支持文件,如来自招聘公司的文件。

广告可以是在全州发行的报纸上的平面广告。在西澳偏远地区的职位,以及“fly-in-fly-out”或“drive-in-drive-out”的职位的平面广告必须在西澳的报纸上刊登,如The West Australian或The Sunday Times。报纸上的广告位置必须与广告的职位相适应,例如广告分类栏。

广告也可以是:

  • 在招聘网站如Seek或CareerOne上发布至少两周的在线招聘广告;
  • 公司网站或Linkedln的招聘信息版块;或
  • 广播广告。

社交媒体平台上发布的广告不再被认可。付费和不付费的在线广告都是可以接受的。

Q: 广告关闭后多久雇主才可以提交187签证(在2019年11月15日晚上11:59或之前已提交给内政部)RCB advice申请?
A: 需要从广告到期后至少两周的时间,这将允许完成任何招聘流程。例如,如果广告的截止日期是2019年5月31日,那么您需要在2019年6月15日及之后提交申请。

Q: RCB advice评估完成后,是否可以修改1404表格上的内容?
A: 评估完成后,WA Migration Services将无法修改1404表格。

Q: 西澳RCB advice申请可以申请加急吗?
A: 不能,RCB advice申请按收到的顺序进行评估。