2026西澳WA州担保完全指南 | 配额·清单·策略·实战

trello · 2026 年1 月 18 日 05:42

2026西澳WA州担保完全指南 | 配额·清单·策略·实战

更新时间: 2026年1月
数据来源: Migration WA官网 + 飞出国实战数据
飞出国原创 | 论坛用户共建

60秒速读：2025-26关键变化

三组核心数据

维度	2024-25	2025-26	变化
总配额	5,000个	3,400个	32%
190配额	~3,000	~2,000	33%
491配额	~2,000	~1,400	30%

2025年12月首轮邀请

2025年12月5日,西澳在暂停5个月后恢复邀请,发出1,058个190邀请和742个491邀请,主要集中在医疗、建筑和基建职业。

政策核心变化

优先行业不变: 医疗健康、建筑工程仍是第一梯队
建筑类免合同: 继续无需6个月雇佣合同
申请费恢复: 重新引入$200州担保申请费
配额紧缩: 竞争显著加剧,分数要求提升
本地优先: WA居住/工作经验权重增加

2020-2026政策演变全景

时间轴可视化

gantt
    title 西澳州担保政策大事记 2020-2026
    dateFormat YYYY-MM
    section 配额变化
    疫情低谷期(约2000)     :2020-01, 2021-12
    复苏期(3000-4000)      :2022-01, 2023-12
    高峰期(5000)           :2024-01, 2025-06
    紧缩期(3400)           :2025-07, 2026-06
    
    section 重大事件
    暂停境外邀请           :crit, 2020-03, 2021-06
    引入Schedule 1/2分类   :milestone, 2021-07, 0d
    建筑业免合同政策       :milestone, 2023-03, 0d
    境内外平等排序         :milestone, 2023-08, 0d
    取消申请费             :milestone, 2024-07, 0d
    暂停项目5个月          :crit, 2025-07, 2025-11
    12月恢复邀请           :milestone, 2025-12, 0d
    申请费恢复$200         :2025-12, 0d

各阶段政策要点

2020-2021: 疫情封锁期 ❄️

配额状况:

总配额约2,000个,历史最低
仅医护、IT等关键行业获邀
2021年1月重开后仅邀请澳洲境内申请人

申请要求:

要求12个月WA雇佣合同
需提供安家资金证明
强制本地居住证明

影响:

境外申请人几乎无机会
本地留学生优势明显

2022-2023: 快速扩张期 🌱

配额回升:

2022-23财年配额达5,350个
境外申请人通道重开

职业清单扩展:

Schedule 1扩至89个职业,Schedule 2扩至188个,GOL扩至331个
增加IT、工程、教育类职业

政策优化:

引入Schedule 1和Schedule 2分类
不同Schedule要求差异化

2023-2024: 公平竞争期 ⚖️

重大突破:

境外和其他州申请人享受相同邀请等级
不再歧视境外申请人

建筑业利好:

建筑工程类职业免除6个月合同要求
成为最友好申请通道

优先行业:

明确建筑、医疗、教育、酒店旅游为优先行业
同等分数下优先邀请

2024-2025: 配额顶峰期 📊

历史最高:

配额增至5,000个,翻倍增长
Schedule 1医疗类职业雇佣要求更灵活

申请门槛:

取消$200申请费
Schedule 1引入灵活雇佣安排

邀请数据:

2024年8月邀请全部给到西澳境内申请人
本地优势显现

2025-2026: 紧缩调整期 ⚠️

配额削减:

总配额降至3,400个,减少32%
2,000个190配额,1,400个491配额

项目暂停:

2025年7-11月暂停等待联邦配额确认
12月5日恢复,首轮发放1,800个邀请

费用变化:

重新引入$200州担保申请费

签证类型与申请途径

190 vs 491 对比

对比维度	Subclass 190	Subclass 491
签证性质	永久居民PR	5年临时签证
EOI加分	+5分	+15分
居住范围	WA全境(含Perth)	WA指定区域
工作限制	无	前3年须在指定区域
转永居	即刻PR	3年后可转191
2025-26配额	2,000个	1,400个
竞争难度
适合人群	高分+优先职业	愿意去区域

申请流程全图

flowchart TB
    Start[开始准备] --> Step1{选择申请途径}
    
    Step1 -->|有WA学历| Graduate[Graduate Stream]
    Step1 -->|无WA学历| General[General Stream]
    
    Graduate --> CheckGOL[检查职业在GOL上]
    General --> CheckWASMOL{职业在哪个Schedule?}
    
    CheckWASMOL -->|Schedule 1 医疗| Sch1[优先邀请<br/>灵活合同]
    CheckWASMOL -->|Schedule 2 建筑| Sch2Build[免合同!]
    CheckWASMOL -->|Schedule 2 其他| Sch2Other[需6个月合同]
    
    CheckGOL --> PrepDocs[准备材料]
    Sch1 --> PrepDocs
    Sch2Build --> PrepDocs
    Sch2Other --> PrepDocs
    
    PrepDocs --> Assessment[职业评估]
    Assessment --> English[英语考试]
    English --> EOI[递交EOI]
    
    EOI --> WaitInvite{等待邀请}
    
    WaitInvite -->|优先职业<br/>高分<br/>WA联系| Invited[收到Invitation]
    WaitInvite -->|条件不足| Continue[继续等待<br/>提升分数]
    
    Invited --> Apply[60天内递交<br/>州担保申请]
    Apply --> Fee[支付$200申请费]
    Fee --> Review[审理28工作日]
    Review --> Approved[获批提名]
    Approved --> VisaApply[递交签证申请]
    VisaApply --> GetPR[获批PR!]
    
    style Start fill:#e3f2fd
    style Sch2Build fill:#c8e6c9
    style Invited fill:#fff9c4
    style Approved fill:#ffccbc
    style GetPR fill:#a5d6a7

2025-26职业清单深度解析

清单架构

graph LR
    A[WA职业清单] --> B[General Stream<br/>一般类别]
    A --> C[Graduate Stream<br/>毕业生类别]
    
    B --> D[WASMOL<br/>Schedule 1<br/>医疗健康]
    B --> E[WASMOL<br/>Schedule 2<br/>综合行业]
    
    C --> F[GOL<br/>毕业生职业列表<br/>331个职业]
    
    D --> G[89个职业<br/>优先邀请<br/>灵活合同]
    E --> H[188个职业<br/>建筑免合同<br/>其他需合同]
    F --> I[最广清单<br/>无强制合同<br/>需WA学历]
    
    style D fill:#ffccbc
    style E fill:#fff9c4
    style F fill:#c8e6c9

Schedule 1 医疗健康（89职业）

核心优势:

邀请优先级最高
可用灵活雇佣安排(医生执业协议、合伙协议等)
部分职业接受短期合同

热门职业TOP 10:

排名	ANZSCO	职业
1	254111	Midwife 助产士
2	254411	Nurse Practitioner 执业护士
3	253111	General Practitioner 全科医生
4	252111	Chiropractor 脊椎按摩师
5	272511	Social Worker 社工
6	411711	Community Worker 社区工作者
7	252411	Occupational Therapist 职业治疗师
8	251511	Hospital Pharmacist 医院药剂师
9	253411	Psychiatrist 精神科医生
10	272399	Counsellors nec 其他辅导员

申请要求:

近10年内至少1年相关工作经验
可使用灵活雇佣安排替代6个月合同
优先邀请排序

飞出国提示: Schedule 1职业虽优先,但多数需AHPRA等职业注册,准备周期6-12个月,务必提前规划。

Schedule 2 综合行业（188职业）

建筑工程类（免合同优势!）

重大利好: 2023年起建筑工程类职业无需6个月雇佣合同

免合同职业清单:

ANZSCO	职业	190	491
233211	Civil Engineer 土木工程师
233214	Structural Engineer 结构工程师
233311	Electrical Engineer 电气工程师
232212	Surveyor 测量师
133111	Construction Project Manager 建筑项目经理
334111	Plumber 水管工
341111	Electrician 电工
331111	Bricklayer/Carpenter 砌砖工/木工

WA建筑业现状:

Westport港口开发等大型项目2026年开工
需大量工程师、测量师、项目经理
技工严重短缺

薪资参考:

土木工程师: $90,000-$130,000
电工: $70,000-$95,000
项目经理: $110,000-$160,000

IT与数字技术类

需6个月WA合同

ANZSCO	职业	190	491	竞争度
261313	Software Engineer 软件工程师
261312	Developer Programmer 开发程序员
262112	ICT Security Specialist 网安专家
261399	Software Programmers nec

注意事项:

IT类竞争极其激烈,建议EOI 85分+
Perth IT市场相对悉尼墨尔本小
必须有6个月WA工作合同

其他工程类

ANZSCO	职业	特色
233111	Chemical Engineer 化学工程师	资源行业需求
233512	Mechanical Engineer 机械工程师	制造业需求
233611	Mining Engineer 采矿工程师	WA特色职业!
233914	Engineering Technologist 工程技术员	门槛相对低

Graduate Occupation List（331职业）

适用对象: 在WA完成至少2年全日制学习的毕业生

学历要求:

VET职业教育: Certificate III及以上
高等教育: 本科/硕士/博士
疫情期间网课也可计入,需证明当时为onshore学生

优势:

职业清单最宽(331 vs 277)
无强制工作合同(但有offer优先)
本地学历天然加分
可申请190或491

推荐专业方向:

护理 Nursing - 同时在Schedule 1
幼教 Early Childhood - 高需求
社工 Social Work - 优先行业
会计 Accounting - 清单稳定
工程 Engineering - 建筑类免合同

飞出国留学建议: 想走WA的同学,选专业时务必核对GOL清单,优先选择既在GOL又在优先行业的专业。

邀请机制与排序规则

邀请优先级

graph TB
    A[EOI池] --> B{居住地}
    
    B -->|第1优先| C[当前居住WA]
    B -->|第2优先| D[其他州/境外]
    
    C --> E{是否优先行业?}
    D --> E
    
    E -->|是| F[医疗/建筑<br/>教育/酒店旅游]
    E -->|否| G[其他职业]
    
    F --> H{EOI分数}
    G --> H
    
    H -->|高分| I[优先邀请]
    H -->|低分| J[继续等待]
    
    I --> K[发送ITA]
    
    style C fill:#c8e6c9
    style F fill:#ffccbc
    style I fill:#fff9c4
    style K fill:#a5d6a7

获邀分数参考（2025年12月轮次）

190签证:

职业类别	WA居住	其他州	境外
Schedule 1医疗	75-80	85-90	90+
建筑工程(免合同)	75-80	80-85	85+
IT/会计	85-90	90-95	95+
Graduate Stream	70-75	80-85	N/A

491签证: 通常比190低5-10分

重要提醒:

分数仅供参考,每轮有波动
有WA工作经验的75分可能比境外90分更容易获邀
优先行业可以略低于表中分数

申请材料与证据要求

核心材料清单

必备材料（所有人）

职业评估报告（有效期内）
英语成绩单（Competent English,如雅思4个6）
护照扫描件
学历学位证书+成绩单
工作经验证明材料（详见下方）

WA联系证明（如适用）

若声称在WA居住,需提供以下证据:

主要证据（任选其一）:

WA租房合同(Form 1aa)+租金支付记录+押金凭证
WA银行流水(显示日常交易)
WA地址的联邦身份检查(如无犯罪证明)

辅助证据（至少两项）:

保险续费文件(显示WA地址)
驾照/车辆注册续费通知
WA雇主的工作合同/工资单
WA教育机构的在读证明/成绩单

工作经验证明

Schedule 1需要:

近10年内至少1年相关工作经验
推荐信(含职责描述)
工资单(至少3个月)
税单(如有)

Schedule 2需要:

6个月WA全职雇佣合同(至少剩余6个月)
全职定义为平均每周至少35小时
雇主推荐信
工资单证明

建筑类: 免合同!但有offer会大幅提升优先级

常见材料坑

错误类型	具体表现	正确做法
工作职责不符	Reference Letter笼统	对照ANZSCO详细描述
薪资不达标	低于行业最低工资	参考Fair Work标准
合同时长不足	递交时仅剩3个月	至少剩余6个月
EOI信息不一致	州担申请与EOI矛盾	保持完全一致
学历认证缺失	仅提供毕业证	需成绩单+学校证明信

分人群实战策略

策略A: WA本地留学生

你的优势:

本地学历天然加分
可走Graduate Stream(清单更宽)
485工签缓冲期(2-4年)
本地人脉和文化理解

行动时间规划:

gantt
    title WA毕业生州担保时间规划
    dateFormat YYYY-MM
    
    section 在读期间
    选择GOL清单专业        :done, 2024-02, 2026-01
    Part-time积累经验      :active, 2025-06, 2026-01
    注册找工平台           :milestone, 2025-09, 0d
    
    section 毕业后
    申请485签证            :crit, 2026-01, 15d
    全职工作               :2026-02, 180d
    
    section 州担保
    递交EOI                :milestone, 2026-04, 0d
    等待ITA(2-4个月)       :2026-04, 120d
    递交州担保             :2026-08, 30d
    递交签证               :2026-09, 60d
    获批PR                 :milestone, 2026-11, 0d

加分技巧:

专业选择: 优先Schedule 1医疗或建筑工程
英语准备: PTE 79分(20分)或至少65分(10分)
工作经验: Part-time也算,可累计达到每周35小时
区域考虑: 491配额1,400个,Bunbury/Geraldton等城市机会多

成功案例（来自飞出国用户）:

案例1: Nursing毕业生Anna

专业: Curtin University护理本科

EOI分数: 75分(485签证+WA学历+英语)

获邀时间: 递交EOI后2个月

结果: 190签证,Perth某私立医院工作

策略B: 境外申请人

你的挑战:

无本地经验劣势
需更高EOI分数(通常85-90+)
难以获得Job Offer
签证审理周期长

破局方案矩阵:

你的情况	可行性	策略
Schedule 1医疗+高分		直接递EOI,争取境外邀请
建筑工程类		免合同优势,提升分数至85+
Schedule 2+无offer		先申请482工签来澳
IT/会计高竞争职业		考虑其他州或189

方案1: 医疗/建筑类直接申请

flowchart LR
    A[境外准备] --> B[职业评估]
    B --> C[PTE考到79+]
    C --> D[配偶加5分]
    D --> E[EOI达85+]
    E --> F[递交EOI]
    F --> G{3-6个月等待}
    G -->|获邀| H[递交州担保]
    G -->|未邀| I[继续累积<br/>工作经验加分]
    
    style E fill:#c8e6c9
    style H fill:#fff9c4

方案2: 先工签再州担保（稳妥路线）

申请482 TSS工作签证(需WA雇主担保)
在WA工作1-2年累积本地经验
EOI分数提升+WA居住加成
递交州担保,或2年后直接转186永居

飞出国诚实建议: 如果你是境外申请人,职业在Schedule 2(需合同)且不是建筑类,又无法来澳工作,WA不是最优选择。建议考虑NSW、VIC或直接走189独立技术移民。

策略C: 其他州转战WA

决策矩阵:

你的情况	推荐度	关键因素
Schedule 1医疗+已有offer		优先行业+满足要求
建筑类+愿意relocate		免合同+需求大
Schedule 2+无offer		需先找工作再搬家
职业不在任何清单		无法申请WA

搬家前检查清单:

确认职业在WASMOL/GOL上
评估3个月内找到WA工作的可能性
计算搬家成本(约$5,000-10,000)
在LinkedIn联系WA同行业人士
准备3-6个月生活费储备金
研究Perth租房市场

搬家后立即行动:

gantt
    title 其他州转WA时间规划
    dateFormat YYYY-MM-DD
    
    section 第1周
    签租约建立居住证明      :2026-02-01, 7d
    办WA驾照               :2026-02-03, 3d
    
    section 第1个月
    投简历找工作           :2026-02-01, 30d
    参加行业networking     :2026-02-15, 15d
    
    section 第2-3个月
    获得Job Offer         :milestone, 2026-03-15, 0d
    工作满3个月           :2026-03-15, 90d
    
    section 第4个月
    递交EOI               :milestone, 2026-06-01, 0d
    等待ITA               :2026-06-01, 60d

2026-27年度趋势预测

政策走向分析

mindmap
  root((2026-27<br/>趋势))
    配额预测
      可能回升至4000-4500
      190仍占主导70%
      491向区域倾斜
    职业侧重
      医疗长期紧缺
      建筑持续火热
      IT竞争加剧
      技工短缺严重
    筛选机制
      更看重WA工作
      薪资匹配度提高
      本地经验权重增加
      高频小轮次邀请
    新兴变化
      可能引入新积分制
      在岸优势继续
      离岸机会有限

行业机会预判

行业	原因	建议
医疗护理	人口老龄化+NDIS需求	长期稳定,注册周期长
建筑工程	基建项目+人口增长	免合同优势明显
技工Trade	严重短缺	快速通道
教育培训	移民增加+学龄人口	需本地经验
IT技术	市场相对小+竞争激烈	需高分或本地工作
会计	竞争极其激烈	考虑其他州

飞出国独家策略建议

提高获邀率5大法则

职业选择要精准

职业选择优先级:

Schedule 1医疗 + 建筑免合同(最友好)
Schedule 2高需求(IT/工程) + 分数90+
其他职业 + 非常高分数+运气

避坑指南:

不要只看职业名称,核对6位ANZSCO代码
不要忽略具体pathway要求
不要高估冷门职业机会

WA联系越强越好

WA联系强度排序:

WA全职工作 (最强)
WA学历+工作 (很强)
WA学历 (中等)
WA亲属 (较弱)
无WA联系 (竞争激烈)

分数优化有技巧

快速加分路径ROI分析:

加分项	分值	时间	投资回报
提高英语	+10/+20	3-6月	高
配偶加分	+5/+10	看情况	中
NAATI	+5	2-4月	中
工作经验	+5/+10/+15	1-3年	高
Professional Year	+5	1年	中

英语提分策略:

Competent (雅思4个6): 0分
Proficient (雅思4个7/PTE 65): +10分
Superior (雅思4个8/PTE 79): +20分

飞出国提示: PTE相对容易提分,建议3-6个月集中突破79分,性价比最高!

材料准备要充分

材料准备黄金法则:

提前6个月开始准备
所有文件留存原件
推荐信详细对照ANZSCO
保持EOI与州担信息完全一致
薪资证明至少3个月工资单

时机把握要精准

最佳递交时间:

财年初期(7-9月): 配额充足,审理快
财年中期(10-3月): 正常竞争
财年末期(4-6月): 配额紧张,竞争激烈

申请流程Step-by-Step

完整时间轴

sequenceDiagram
    participant A as 申请人
    participant S as SkillSelect
    participant M as Migration WA
    participant W as WA政府
    participant H as Home Affairs
    
    Note over A: 准备阶段(3-6个月)
    A->>A: 职业评估
    A->>A: 英语考试
    A->>A: 准备材料
    
    Note over S: 联邦EOI
    A->>S: 递交EOI
    Note over S: 有效期715天
    
    Note over M: 州担保阶段
    A->>M: 等待ITA邀请
    M->>A: 发送ITA
    Note over A: 60天有效期
    
    A->>W: 递交州担保申请
    A->>W: 支付$200申请费
    
    Note over W: 审理28工作日
    W->>A: 州担获批
    
    Note over H: 签证阶段
    A->>H: 递交签证申请
    A->>H: 体检+无犯罪
    Note over H: 审理3-6个月
    H->>A: 获批PR!

详细操作指南

Step 1: 职业评估（点击展开）

评估机构根据职业:

工程师: Engineers Australia (EA)
会计: CPA/CA/IPA
IT: ACS
护士: ANMAC
教师: AITSL
技工: TRA

周期: 2-4个月
费用: $500-$1,500

飞出国提示: 职业评估是整个流程的基础,务必确保评估结果与ANZSCO代码完全匹配!

Step 2: 英语考试

认可考试:

雅思IELTS
PTE Academic
托福iBT
CAE

最低要求: Competent English(雅思4个6或等同)

建议目标:

PTE 65分(+10分)
PTE 79分(+20分,性价比最高!)

Step 3: 递交EOI到SkillSelect

平台: https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/working-in-australia/skillselect

填写要点:

护照号必须准确(后续不可更改)
可选择多个州(不影响WA申请)
分数计算要准确
EOI有效期715天

常见错误:

护照号大小写不一致
工作经验日期前后矛盾
学历信息填写错误

Step 4: 等待WA ITA邀请

等待时间:

高需求职业(医疗/建筑): 2-8周
中等需求(IT/工程): 2-4个月
竞争激烈(会计等): 4-12个月

优化策略:

保持EOI信息最新
提升英语分数
积累工作经验
建立WA联系

Step 5: 收到ITA后操作

关键时间: ITA有效期60天

立即行动:

准备所有支持文件
翻译认证非英文材料
获取最新推荐信
准备薪资证明

递交清单:

职业评估原件
英语成绩单
学历认证
工作经验证明
WA联系证明(如适用)
支付$200申请费

Step 6: 州担保审理

审理周期: 28个工作日

可能结果:

直接批准
要求补充材料
拒绝(可申诉)

获批后:

收到提名批准信
SkillSelect收到签证邀请
60天内递交签证申请

Step 7: 递交签证申请

所需材料:

州担保批准信
体检报告
无犯罪证明
护照
完整工作学历证明

审理周期:

190: 3-6个月
491: 4-8个月

最终结果: 获批PR!

Job Connect项目详解

什么是Job Connect?

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核心服务:

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    A[Job Connect<br/>$4.25M投资] --> B[SMER<br/>就业登记]
    A --> C[技能补贴<br/>最高$10,000]
    A --> D[定居服务<br/>Settlement]
    A --> E[职业培训<br/>5天免费]
    
    B --> F[雇主对接<br/>自动匹配]
    C --> G[技能评估<br/>职业注册]
    D --> H[新移民<br/>适应支持]
    E --> I[本地化<br/>准备]
    
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SMER就业登记

功能: 技术移民与WA雇主在线配对

使用流程:

登录Migration WA Portal
完善个人资料(职业/技能/偏好)
上传英文CV和证书
系统自动匹配职位
雇主发送连接邀请
直接沟通面试

2026新功能:

AI智能职位推送
雇主主动搜索
视频面试集成

重要: SMER不是招聘网站,应配合Seek/LinkedIn使用!

技能补贴计划

补贴额度: 最高$10,000

可报销项目:

技能评估费用(EA/CPA/VETASSESS等)
职业注册(AHPRA/TRB/APHRA)
Gap Training桥接课程
职业执照考试
不可报销: 英语考试、学位课程

申请条件:

已在WA居住(提供证明)
有WA Job Offer或合同
服务与职业相关
费用在2023年1月1日后

审批周期: 4-8周

真实案例:

护士Amelia: AHPRA$850 + OET培训$2,800 = 报销$3,650
工程师Raj: EA$1,250 + PTE培训$1,500 = 报销$2,750

FAQ 高频问题

Q1: Job Connect能保证拿到州担保吗?

A: 不能。Job Connect是就业支持,不是州担保本身。

但它能帮你:

找到WA工作(满足Schedule 2合同要求)
补贴评估费用(降低经济负担)
提升竞争力(邀请时优先)

州担保仍取决于EOI分数、职业清单、配额等。

Q2: 2026年获邀分数大概多少?

A: 根据2025年12月邀请数据:

190签证:

Schedule 1医疗: 75-80分(WA),90+分(境外)
建筑工程: 75-80分
IT/会计: 85-90分
Graduate Stream: 70-75分

491签证: 普遍低5-10分

分数仅供参考,每轮有波动,WA工作经验比纯分数更重要!

Q3: 建筑类真的不需要Job Offer吗?

A: 是的! 2023年起建筑工程类免除6个月合同。

免合同职业:

所有工程师(土木/结构/电气等)
建筑项目经理
测量师
技工(水管工/电工/木工)

但注意:

仍需职业评估
仍需满足EOI分数
有offer会大幅提升优先级!

Q4: WA和其他州哪个好?

A: 取决于你的情况:

选WA:

医疗/建筑类职业
建筑类免合同优势
Job Connect支持
生活成本相对低

选NSW:

配额更多
IT/金融机会多
对境外友好

选VIC:

医疗类配额大
博士Stream
国际学生路径多

Q5: Graduate Stream必须在WA完成全部学习吗?

A: 不一定,但至少2年全日制需在WA完成。

可以:

VET: Certificate III及以上
本科/硕士/博士
疫情网课也可(需证明onshore)

不可以:

仅短期语言课程
少于2年的课程
境外远程学习

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Migration WA主页: https://www.migration.wa.gov.au
WASMOL职业清单: https://www.migration.wa.gov.au/services/skilled-migration-western-australia/occupation-lists
Job Connect: https://www.migration.wa.gov.au/services/job-connect
SkillSelect: https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/working-in-australia/skillselect

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行动建议

2025-26虽然配额紧缩,但对于对口职业+充分准备的申请人,仍是上岸好时机!

立即行动:

检查职业是否在清单
评估自己竞争力
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