2026昆士兰州担ROI完全指南 | 配额翻倍·政策放宽·上岸攻略

trello · 2026 年1 月 17 日 22:32

2026昆士兰州担ROI完全指南 | 配额翻倍·政策放宽·上岸攻略

最后更新：2026年1月 | 飞出国权威解读
本帖基于QLD官方Migration Queensland最新政策，结合2020-2026政策演变，为你提供最全面的ROI申请攻略

重磅消息：2025-26配额大幅增加！

pie title 2025-26年度配额分配（总计2600个）
    "190签证" : 1850
    "491签证" : 750

关键数据对比：

2024-25年度：总配额约1200个
2025-26年度：总配额2600个（增长117%）
190配额占比：71%（更倾向永居路径）

政策演变时间线（2020-2026）

timeline
    title 昆士兰州担政策演变史
    2020-2021 : 疫情收紧期
              : 配额少·仅限关键行业
              : 强制本地工作经验
    2022-2023 : 逐步开放期
              : 扩展职业清单
              : 离岸通道恢复
    2024-2025 : 精细筛选期
              : ROI机制成熟
              : 配额1200个
              : 强调薪资匹配
    2025-2026 : 大幅扩容期
              : 配额翻倍至2600
              : 工作要求降至20小时/周
              : 新增建筑专项通道

各阶段政策要点

2020-2021：疫情极度收紧

优先医护、IT、关键基建
大量职业被移除清单
几乎只接受在岸申请
要求至少3-6个月本地工作

2022-2023：后疫情恢复

职业清单扩充
离岸通道重新开放
开始强调职业紧缺度
ROI系统逐步完善

2024-2025：战略调整

配额紧张（仅1200个）
强调薪资与ANZSCO匹配
偏向建筑、医疗、教育
引入精细化筛选

2025-2026：政策红利期

配额翻倍至2600个
工作时长降至20小时/周
接受casual和兼职工作
新增建筑工人专项通道
取消离岸资金证明要求

什么是ROI？核心概念扫盲

ROI vs EOI 傻傻分不清楚？

对比维度	EOI（联邦）	ROI（昆州）
提交平台	SkillSelect	Migration Queensland
作用范围	全澳各州通用	仅限昆士兰州担
有效期	最长715天	需配合当年度项目
更新要求	信息变化时更新	每财年重新提交
是否必须	必须先有	州担必须
选州限制	可选多个州	N/A

ROI的本质

graph LR
    A[提交ROI] -->|进入候选池| B[等待筛选]
    B -->|符合条件| C[收到ITA邀请]
    C -->|60天内| D[递交正式州担申请]
    D -->|获批| E[申请签证]
    B -->|未被选中| F[持续等待或更新]
    
    style C fill:#90EE90
    style E fill:#FFD700

重要提醒：

ROI ≠ 州担保申请（只是意向登记）
ROI ≠ 保证获邀（需要竞争筛选）
ROI可以重复提交更新
同一时间只能有1个有效ROI

2025-26最新政策核心变化

五大利好政策

政策点	旧政策	新政策	影响
工作时长	全职35小时/周	20小时/周	兼职友好
工作类型	仅全职permanent	接受casual	灵活就业
多份工作	不接受累计	可累计满足	零工经济适配
离岸资金	需证明安家资金	无需提供	降低门槛
建筑通道	无	专项通道	快速通道

EOI新规则（重要变化）

flowchart TD
    A[EOI提交变化] --> B[有效期延长至715天]
    A --> C[可同时选择多个州]
    A --> D[无需每年重新提交]
    
    B --> E[减少重复操作]
    C --> F[提高灵活性]
    D --> G[降低管理成本]
    
    style A fill:#FF6B6B
    style E fill:#4ECDC4
    style F fill:#4ECDC4
    style G fill:#4ECDC4

已关闭通道

491 Small Business Owner（小生意主）：2025年9月19日起关闭
Offshore Energy Workers（离岸能源工人）：专项通道移除

2025-26职业清单深度分析

高需求行业分布

{
  "type": "bar",
  "data": {
    "labels": ["建筑工程", "医疗护理", "IT技术", "教育培训", "制造业", "农业区域"],
    "datasets": [{
      "label": "职业数量",
      "data": [45, 38, 32, 25, 22, 18],
      "backgroundColor": [
        "#FF6384",
        "#36A2EB",
        "#FFCE56",
        "#4BC0C0",
        "#9966FF",
        "#FF9F40"
      ]
    }]
  },
  "options": {
    "scales": {
      "y": {
        "beginAtZero": true
      }
    }
  }
}

Top 10热门职业（2025-26）

ANZSCO	职业名称	要求
254499	注册护士	1年经验
261313	软件工程师	2年经验
233211	土木工程师	3年经验
133111	建筑经理	3年经验
254412	老年护理护士	1年经验
312111	建筑绘图员	1年经验
232111	建筑师	2年经验
221111	会计师	2年经验
272511	社工	1年经验
241111	幼教教师	1年经验

完整清单查看： 昆士兰2025-26在岸职业清单

在岸 vs 离岸路径对比

graph TB
    subgraph 在岸路径 Onshore
    A1[QLD工作经验] --> B1[优先级最高]
    A2[QLD学历] --> B1
    A3[QLD雇主offer] --> B1
    B1 --> C1[配额占比约70%]
    end
    
    subgraph 离岸路径 Offshore
    A4[海外申请] --> B2[竞争更激烈]
    A5[需高分或紧缺职业] --> B2
    B2 --> C2[配额占比约30%]
    end
    
    style B1 fill:#90EE90
    style B2 fill:#FFB6C1

ROI申请完整流程（2026最新版）

Step-by-Step操作指南

sequenceDiagram
    participant A as 申请人
    participant S as SkillSelect
    participant M as Migration QLD
    participant Q as QLD政府
    
    A->>S: 1. 提交EOI
    Note over S: EOI有效期715天
    A->>M: 2. 注册MQ账户
    A->>M: 3. 提交ROI
    Note over M: 进入候选池
    M->>Q: 4. 提交筛选池
    Q->>A: 5. 发送ITA邀请
    Note over A: 60天有效期
    A->>Q: 6. 递交正式州担申请
    Q->>A: 7. 州担获批
    A->>S: 8. 递交签证申请

详细步骤拆解

Step 1: 准备材料清单

必备材料：

有效职业评估（Skill Assessment）
英语成绩（Competent English，雅思4个6或等同）
护照扫描件
学历认证
工作经验证明（推荐信、工资单、税单）
QLD联系证明（如适用）：工作合同、租房合同、学历证明

加分材料：

配偶技能评估
NAATI翻译证书
Professional Year证书
更高英语成绩

Step 2: 提交联邦EOI

提交平台： SkillSelect

关键注意事项：

护照号必须与后续ROI完全一致
可以选择多个州（不影响QLD申请）
分数计算要准确（使用官方打分器）
EOI有效期715天，无需频繁更新

Step 3: 注册Migration Queensland账户

官方网站： Migration Queensland Portal

注册流程：

填写个人基本信息
验证邮箱
设置安全密码
完成账户激活

Step 4: 填写并提交ROI

ROI填表核心要点：

填写项目	要求	常见错误
护照号	必须与EOI一致	大小写不一致
ANZSCO代码	必须在当年清单	填4位码而非6位
签证子类	只能选1个	同时选190和491
工作时长	可累计多份工作	未计算兼职时长
年收入	需年化计算	个体户未算利润

多份工作如何填写：

示例：
- Job 1: 15小时/周（Part-time）
- Job 2: 8小时/周（Casual）
总计：23小时/周 ✅ 满足20小时要求

年收入计算：
- Job 1薪资年化 + Job 2薪资年化 = 总年收入

Step 5: 等待ITA邀请

获邀影响因素（按权重排序）：

{
  "type": "doughnut",
  "data": {
    "labels": ["职业紧缺度", "QLD联系", "EOI分数", "工作经验", "英语能力"],
    "datasets": [{
      "data": [35, 25, 20, 15, 5],
      "backgroundColor": [
        "#FF6384",
        "#36A2EB",
        "#FFCE56",
        "#4BC0C0",
        "#9966FF"
      ]
    }]
  }
}

等待时间参考：

高需求职业（医护、建筑）：2-8周
中等需求（IT、工程）：2-4个月
竞争激烈职业（会计）：4-12个月

Step 6: 收到ITA后操作

时间线：

ITA有效期：60天
建议递交时间：收到后2周内
材料准备时间：提前准备好

正式州担材料清单：

所有支持文件原件或认证副本
工作证明详细文件
薪资证明（至少3个月payslips）
税单（如有）
雇主推荐信
QLD联系证明（租约、账单等）

Step 7: 州担获批后

下一步行动：

收到州担批准信（Nomination Approval）
在SkillSelect中收到签证邀请
60天内递交签证申请
提供完整材料
等待签证批准

2026-27年度趋势预测

政策方向研判

mindmap
  root((2026-27<br/>趋势))
    配额预期
      可能维持2600水平
      190仍占主导
      491向区域倾斜
    职业侧重
      建筑持续火热
      医疗长期紧缺
      IT竞争加剧
      区域职业优先
    筛选机制
      更看重实际工作
      薪资匹配度提高
      本地经验加分
      小轮次高频邀请
    新兴变化
      可能引入新积分制
      在岸优势继续
      离岸机会有限扩大

行业机会预判

2026-27大势向好行业：

行业	原因	建议
建筑工程	2032奥运基建	转行窗口期
医疗护理	人口老龄化	长期稳定
教育培训	移民增长	本地经验重要
IT技术	竞争加剧	需高分或QLD经验
技工Trade	基建需求	快速通道
农业区域	区域发展	491机会大

需要Plan B的情况：

会计等热门职业竞争极其激烈
无QLD本地经验的离岸IT申请
分数不够65分的一般职业
无英语优势的申请人

飞出国独家策略建议

提高获邀率的5大黄金法则

职业选择要精准

graph LR
    A[检查QSOL清单] --> B{职业在列？}
    B -->|是| C{190还是491？}
    B -->|否| D[考虑其他州]
    C -->|190| E[优先选择]
    C -->|仅491| F[评估偏远地区意愿]
    E --> G[查看具体要求]
    F --> G

避坑指南：

不要只看职业名称，要核对6位ANZSCO代码
不要忽略具体pathway要求
不要高估冷门职业机会

QLD联系越强越好

QLD联系强度排序：

QLD全职工作 （最强）
- 对口职业工作
- 合法工资水平
- 至少6个月
QLD学历+工作 （很强）
- 本地毕业
- 找到对口工作
QLD学历 （中等）
- 1年以上学习
- 相关专业
QLD亲属 （较弱）
- PR或公民亲属
无QLD联系 （竞争激烈）
- 需极高分数
- 或极紧缺职业

分数优化有技巧

快速加分路径：

加分项	分值	时间	ROI
提高英语	+10/+20	3-6月	高
配偶加分	+5/+10	看情况	中
NAATI	+5	2-4月	中
工作经验	+5/+10/+15	1-3年	高
Professional Year	+5	1年	中

材料准备要充分

飞出国推荐准备顺序：

gantt
    title ROI准备时间规划
    dateFormat YYYY-MM-DD
    section 基础准备
    职业评估         :a1, 2026-01-01, 90d
    英语考试         :a2, 2026-01-15, 60d
    section QLD布局
    找工作/学习      :a3, 2026-02-01, 180d
    建立QLD联系      :a4, 2026-02-01, 180d
    section 正式申请
    提交EOI         :a5, 2026-07-01, 7d
    提交ROI         :a6, 2026-07-10, 7d
    等待ITA         :a7, 2026-07-20, 90d

常见材料坑：

工作证明岗位职责与ANZSCO不符
薪资低于行业标准
推荐信模板化明显
EOI与ROI信息不一致

时机把握要精准

最佳递交时间：

财年初期（7-9月）：配额充足，审理快
财年中期（10-3月）：正常竞争
财年末期（4-6月）：配额紧张，竞争激烈

互动专区：一起来分享！

ROI提交打卡楼

格式模板（请按此格式回帖）：

🎯 职业代码：______
📍 在岸/离岸：______
📊 EOI分数：______
💼 QLD联系：______（工作/学历/无）
📅 ROI提交日期：______
✅ ITA状态：______（等待中/已获邀/已拒）

获邀喜报楼

模板：

🎉 成功获邀！
职业：______
分数：______
提交日期：______
获邀日期：______
等待时长：______
经验分享：______

疑问解答楼

有任何问题，欢迎在下方回帖提问！

飞出国专业顾问会定期回复。同时也欢迎有经验的朋友互相帮助！

官方资源链接

必备官方网站

Migration Queensland主页： https://www.migration.qld.gov.au
ROI提交入口： MQ - Nomination process
在岸职业清单： MQ - Occupation Lists
SkillSelect（EOI）： Skillselect

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重要声明

本帖信息来源：

昆士兰州政府Migration Queensland官方网站
澳洲移民局官方政策文件
飞出国团队专业分析

更新频率：

重大政策变化：即时更新
常规信息：每季度更新
案例数据：根据社区反馈持续更新

免责说明：
政策随时可能调整，所有申请请以官方最新要求为准。本帖仅供参考，不构成法律建议。如需专业评估，欢迎联系飞出国工作人员。

结语

2025-26年度是昆士兰州担的政策红利期！配额翻倍、要求放宽、流程优化，这是近年来难得的上岸好时机。

行动建议：

立即检查职业是否在清单
评估自己的竞争力
制定QLD联系建立计划
准备材料，等待财年开启
持续关注本帖更新

记住：机会总是留给有准备的人！

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