2026 新斯科舍省 NSNP EOI：入池不等于获邀，雇主 Offer 先查四道门
截至 2026 年 8 月 31 日，新斯科舍省提名 NSNP 已经不是“符合条件就按递交先后等审理”的逻辑。EOI 是 Expression of Interest，中文可理解为“先进入候选池”；入池只代表具备被挑选的机会，不等于获邀、进入评估，更不等于获批。
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省政府在 2025 年 11 月 28 日正式把 NSNP 各流和 AIP 的相关提交纳入 EOI 处理模式，并明确说明筛选可依据省级优先事项、剩余配额、池内数量和项目完整性；现行总页进一步写明，选择不是先到先得。源 源
这对申请人最重要的含义是：先判断自己是否有资格入池，再判断自己是不是当前省里愿意用有限名额优先挑的人。两个问题不能混成一个。
2026 年已经改过项目名称，旧攻略先对照再看
2026 年 2 月 18 日，NSNP 把原来的 10 个流整并为 4 个现行流：Nova Scotia Graduate、Skilled Worker、Entrepreneur、Nova Scotia: Express Entry。源
旧的 Nova Scotia Experience: Express Entry、Labour Market Priorities 和 Labour Market Priorities for Physicians，都已经并入 Nova Scotia: Express Entry。省政府同时说明，整并保留了旧流对应的资格条件；2 月 18 日前已经在池内的 EOI 继续有效。源
所以 2026 年以后再看到“海外无雇主只能走 Labour Market Priorities”这句话，先不要按旧项目名找入口。旧 LMP 已不是一个独立现行流。
现行 Nova Scotia: Express Entry 的“新省高技能工作经验”条件要求至少 1 年新斯科舍省 TEER 0、1、2 或 3 工作经验，并且已有联邦 Express Entry 档案。源 省里另有 Critical Vacancies 招聘机制，会从联邦 Express Entry 池寻找与紧缺岗位匹配的人，但官方特别写明，这类联系本身不是省提名邀请；候选人先与雇主匹配并获聘，之后才判断适用的联邦或省级移民路径。源
2026 年 1—7 月共选出 3,242 个 EOI，但没有“月月固定配额”
官方截至 8 月 17 日公布的 2026 年 EOI 选择数为：1 月 363、2 月 357、3 月 370、4 月 161、5 月 789、6 月 531、7 月 671，合计 3,242；8—12 月仍标为 TBD。源
这些数字不能拿来推一个“每月平均获邀概率”。省政府写得很清楚：每月数量和时间会变化，取决于项目资格、劳动力市场优先级和可用提名名额；当前主要选择医疗、技术工种以及其他符合劳动力需求的优先职业。源
官方页面没有给出“1 月只抽医疗和建筑、2 月再加科技、3 月再加制造”这样的逐月行业拆分。本稿不把第三方汇总的行业标签当作省政府公布的月度规则。
EOI 现在有有效期，不是无限期排队
自 2026 年 5 月 1 日起，新提交的 EOI 有效期为 12 个月；12 个月内未被选中，就会到期并移出池子。只要届时仍符合条件，可以重新提交。源
过渡规则另算：2024 年 5 月 1 日至 2026 年 4 月 30 日递交、仍未被选中的 EOI，会在 2027 年 4 月 30 日到期；2024 年 5 月 1 日以前的旧 EOI 已于 2026 年 5 月 1 日关闭。关闭或到期都不等于申请被拒，因为 EOI 本身还不是省提名申请获批。源
7 月的一次性扩围，不能误写成永久新门槛
2026 年 7 月 14 日，新省宣布一次性扩大选择范围，针对 2026 年 6 月 30 日或以前已经提交的活跃 EOI，并要求候选人的工签到期日在 2026 年或更早。源
在这个一次性安排下，符合下列任一情形的人可进入扩大的选择范围：在专业与科学、制造、建筑、医疗与社会服务、自然资源、农业、运输等重点行业从事 TEER 0—4；新省指定院校毕业并在省内从事 TEER 0—5；在 Halifax Regional Municipality 以外居住工作并从事 TEER 0—5；销售和服务类 TEER 0—2 且递交 EOI 时至少时薪 20 加元；或在新省任何职业工作且递交 EOI 时至少时薪 27 加元。源
这组 20 加元、27 加元不是 Skilled Worker 的普遍工资门槛，而是这次一次性扩围的筛选条件之一。把它抄成“2026 NSNP 最低工资线”会直接误导申请人。
TEER 5 是“当前不优先”，不是全项目一律无资格
4 月 27 日公布的常规优先级里，医疗和技术工种重点放在 TEER 0—4；其他优先职业也以 TEER 0—4 为主，剩余职业的有限考虑范围主要是已经在省内生活工作的 TEER 0、1、2。官方明确写着 TEER 5 当前不被优先选择。源
但“不优先”不等于“全项目不合资格”。Skilled Worker 的一般资格页仍写有 TEER 4、5 的语言和本雇主工作经验规则，只是 PGWP 持有人从事 TEER 5 职位不能走一般 Skilled Worker 条件。源
7 月一次性扩围甚至明确包含两类 TEER 0—5 人群：新省指定院校毕业后在省内工作的人，以及在 HRM 以外社区居住并工作的人。源
因此，看到“TEER 5 已被新省全面封死”也要退回具体流、身份和当期选择优先级核对。
有新省 Job Offer，先查雇主、合同、工资、招聘四道门
第一道是雇主本身。2026 年 7 月版 Skilled Worker 官方指南要求，商业企业要在 Nova Scotia Registry of Joint Stock Companies 登记，并在新省有永久经营场所；非营利组织须依 Societies Act 登记。一般雇主还须已在新省运营至少 2 年，并保持良好的工作场所和商业合规记录。源
第二道是合同。合格职位必须在新省，属于永久、全职工作；“全职”是全年每周至少 30 小时，“永久”是没有预先确定的结束日期。源
第三道是工资。现行指南的原始标准不是“一律达到 Job Bank 中位数”，而是工资须符合新省就业标准以及该具体职业的省内工资范围；网页同时要求职位工资对所属行业或部门具有竞争力，并指向加拿大 Job Bank 核对。源 源
第四道是本地招聘。雇主必须证明在给外籍申请人发 Offer 之前尝试招聘加拿大公民或永久居民。官方接受三种主要证据路径：有效的 positive LMIA，且该申请人在 LMIA 上具名；证明工人持开放工签合法工作，或职位本身 LMIA 豁免；否则提供 3 个不同渠道的招聘广告。源
走广告路径时，3 个广告须在发 Offer 前 6 个月内刊登，并连续公开至少 4 周；至少一个要在覆盖全加拿大、且有该岗位招聘记录的工具上，例如 Job Bank。雇主还要证明招聘过程没有找到合格的加拿大公民或永久居民。源
餐饮住宿业的暂停仍在，别只看 NOC 不看雇主行业
Skilled Worker 官方页仍保留 2024 年 4 月 17 日的暂停说明：因积压量较大，NSNP 停止接受 Accommodation and Food Services，也就是 NAICS 72 行业的新提交。源
这是一条按雇主行业划的限制，不宜简单改写成“所有餐饮职业永久封锁”。职业 NOC、雇主 NAICS、所走项目和当期公告需要分别核对。
9 月 1 日起还多一道 1,000 加元费用节点
新省已经宣布，自 2026 年 9 月 1 日起，Skilled Worker、Nova Scotia Graduate、Nova Scotia: Express Entry 三个工人类 NSNP 流收取每名主申请人 1,000 加元申请费。源
这笔钱不是入 EOI 池时交。只有 EOI 在 9 月 1 日或以后被选中进入评估，才触发费用；即使 EOI 是更早递交的也一样。工人类候选人收到选择通知后有 7 个日历日完成付款。8 月 31 日这个节点上，这项费用属于已宣布、尚未生效。源
飞出国把 2026 年新省 EOI 的判断顺序压缩成一句话：先用现行四流判断能不能入池，再用当期职业和地区优先级判断有没有被选中的现实空间；如果靠雇主 Offer，则把雇主经营年限、合同性质、工资区间和招聘证据逐项过一遍。只满足基本资格，不等于省里会把有限名额用在你身上。
移民项目会继续改名、调优先级和调整费用。个案提交前应以 Nova Scotia Labour, Skills and Immigration 的现行页面和对应申请指南为准；需要付费代理时，应核对其是否属于加拿大认可的持牌移民顾问或律师等授权代表。
顺着去读
2026 年初的全景综述还在，但当时四流整并、12 个月有效期、7 月扩围和 9 月收费都还没落地：2026 NSNP 新斯科舍省提名全景解析：EOI 新时代的机遇与挑战。雇主 Offer 技术工人类的旧条件页见：新斯科舍省提名技术工人类别申请条件及流程。现行四道门和一次性扩围以本文为准。