新西兰长期技能紧缺工签已关闭：2026 年看 AEWV 还是 Green List
Long Term Skill Shortage List Work Visa（LTSSL 工签）已经对普通新申请人关闭。它不是换了一个名字继续受理，而是工作签证和技术居留被拆成了不同入口。
如果目标是先合法工作，要看 Accredited Employer Work Visa（AEWV）等现行工签；如果目标是居民签证，要另查 Green List 或其他技术居留路径。尤其要注意：AEWV 不是所有 Green List 居留申请的前置步骤，Tier 1 符合条件的人可以直接评估居民签证。
旧工签关闭后，AEWV 接的是“工作”这一段
LTSSL 工签在 2021 年 10 月 31 日停止接收普通新申请，并在 2022 年 7 月 4 日由 AEWV 替代。旧签证页面目前只为少数已经持有该签证的人保留后续申请条件。
申请 AEWV，通常要有认可雇主提供的全职工作，雇主还要为岗位取得有效 Job Check，再把专属申请链接发给申请人。工作每周至少 30 小时，签证通常绑定雇主、职位和地点。AEWV 页面也说明，简历本身不足以证明工作经验；雇佣证明、工资单、税务记录和可独立核验的推荐材料更重要。
从 2025 年 3 月 10 日起，AEWV 取消了普遍适用的中位工资门槛，但工资仍须符合最低工资、市场水平和劳动法。这个变化没有顺手取消 Green List 居留的工资条件。同一份工作能办工签，不代表它已经满足居民签证门槛。
Green List 要先分 Tier 1 和 Tier 2
Green List 查询页会列出每个岗位的资格、注册、经验和工资要求。中文职位相似不够，工作职责、合同、职业代码和清单要求要能对得上。
Tier 1 对应 Straight to Residence。申请人通常要在 55 岁或以下，并有认可雇主提供的合资格工作或 offer。只要职业行的全部要求都满足，就可以评估直接申请居民签证，不需要先持 AEWV 工作满一段固定时间。Straight to Residence 页面还要求职位期限、英语、健康和品格等条件分别过关。
Tier 2 对应 Work to Residence。申请人要在递交前 30 个月内完成至少 24 个月的合资格新西兰工作，每周至少 30 个保证工时，并在累计期间持有可计入的签证。Work to Residence 页面列出的年龄、当前工作、雇主和职位期限要求，也要在递交时继续满足。
工资达到适用门槛后，Tier 2 时间才开始累计。没有另列职业工资标准的岗位，截至 2026 年 9 月 1 日以每小时 35 新西兰元为基准；部分职业要求更高。职业行自己的数字优先，不能把 35 元套到所有岗位。
先查职业，再核雇主，最后算时间
Green List 的海外学历可能需要 International Qualification Assessment；受监管职业还要先满足新西兰注册要求。雇主是否仍获认可，则可用官方认可雇主查询核对。部分雇主选择不公开，因此查不到时应要求雇主提供可验证信息，而不是立刻下结论。
如果走 Tier 2，别等满两年才整理证据。每次更换雇主、职位、地点或工资，都要保存新合同、工资单和税务记录，并重新确认累计是否继续。雇主或中介也不能向申请人收取“买职位”的费用，或把雇主端招募成本转嫁给申请人。
不在 Green List，仍可能有工签，但没有自动居留承诺
职业不在 Green List，并不自动排除 AEWV。只要雇主、Job Check、岗位和申请人条件合格，仍可能取得工作签证。只是这张工签不会因此变成一条明确的 Green List 居留通道，还要另查 Skilled Migrant Category 或其他适用路径。
少数旧 LTSSL 签证持有人仍可能按旧规则续签或申请相应居民签证，但前提是已有旧签证历史并满足现行页面列出的窄范围条件。没有这段历史的人，不应把旧帖当作后门。
2026 年判断这类岗位，可以按三个问题走：今天用什么签证合法工作；这个职业属于 Tier 1、Tier 2 还是不在 Green List；如果要累计居留时间，工资、工时、签证和职业条件从哪一天起同时成立。
历史版本说明：本帖原为 2015 年的历史讨论帖，已于 2026 年 09 月 按现行政策整体重写并核对事实；旧版全文存档于站内备份，可向管理员索取。