如果你现在拿到澳洲雇主的正式工作机会，首先要看的是雇主准备递交哪一种提名，以及提名递交日期。2026年7月1日至2027年6月30日，SID（Skills in Demand，技能需求签证）482核心技能流和186雇主提名签证适用的核心技能收入门槛为79,423澳元；482专家技能流的收入门槛为146,576澳元。工资达到数字本身还不够，雇主还要满足当地市场工资要求。
源[1]
这意味着，2025–26财年按76,515澳元判断的职位，进入2026–27财年后需要重新核对；如果走专家技能流，则要同时确认职业范围和146,576澳元的收入要求。工资门槛属于按提名递交日期适用的规则，不能只看签合同的日期。源[1]
2026–27永久移民计划提高了雇主担保类别名额
澳大利亚政府2026年5月12日公布，2026–27 Permanent Migration Program（永久移民计划）维持185,000个名额，其中技术移民132,240个、家庭移民52,460个、特殊资格300个。雇主担保类别规划名额由2025–26财年的44,000个提高至58,040个，独立技术由16,900个提高至21,090个，州及领地提名由33,000个提高至35,500个。区域类别则由33,000个调整为14,110个。源[2]
| 类别 | 2025–26 | 2026–27 |
|---|---|---|
| 永久移民计划总量 | 185,000 | 185,000 |
| 技术移民总量 | 132,200 | 132,240 |
| 雇主担保 | 44,000 | 58,040 |
| 独立技术 | 16,900 | 21,090 |
| 区域类别 | 33,000 | 14,110 |
| 州及领地提名 | 33,000 | 35,500 |
这些是政府用于管理永久移民项目的规划名额。雇主担保类别增加，并不会自动转换成某个申请人的获批额度或获邀概率。对于已经在澳洲工作的临时签证持有人，这一调整的实际意义主要在于政府明确增加了雇主担保永久居民类别的规划空间。政府同时表示，2026–27年继续把重点放在已经居住在澳洲的申请人。源[2]
482目前由核心技能、专家技能和劳工协议三条流组成
SID subclass 482自2024年12月7日起取代TSS（Temporary Skill Shortage，临时技能短缺）签证制度，目前仍然是临时工作签证。三个流分别是Core Skills、Specialist Skills和Labour Agreement。482通常允许停留最长4年，香港护照持有人在符合条件时可最长5年。源[3]
| 2026–27提名递交期间 | 适用收入门槛 |
|---|---|
| 482 Core Skills核心技能流 | 79,423澳元 |
| 482 Specialist Skills专家技能流 | 146,576澳元 |
| 494及适用的TSMIT门槛 | 79,423澳元 |
| 186及482核心技能相关提名 | 79,423澳元 |
核心技能流要求提名职业位于CSOL（Core Skills Occupation List，核心技能职业清单），并同时满足AMSR（Annual Market Salary Rate，年度市场工资率）和核心技能收入门槛。申请人通常还需要至少1年相关工作经验、满足英语要求，并在需要时取得技能评估。源[3][4]
专家技能流的职业范围与核心技能流不同。官方要求提名职业属于ANZSCO Major Groups 1、2、4、5或6，并达到146,576澳元的Specialist Skills Income Threshold，同时通常需要至少1年相关工作经验、英语和相应技能条件。源[5]
劳工协议流适用于已经与澳大利亚政府签有有效Labour Agreement（劳工协议）的雇主，具体职业、工资、英语及其他优惠条件需要按照协议判断。源[6]
79,423澳元需要和市场工资一起核对
工资门槛最容易出现的错误，是把79,423澳元理解成“达到这个数就可以”。官方规定，对于年薪低于250,000澳元的提名，雇主需要正确确定AMSR，并且海外员工的工资不得低于澳大利亚同等岗位员工的市场工资；同时，AMSR和海外员工工资在排除非现金福利后，都不能低于适用的收入门槛。源[1]
因此，一份年薪79,423澳元的合同，如果对应岗位的市场工资更高，仍然可能无法满足提名要求。住房、汽车等非现金福利也不能简单计入这个收入门槛。签合同前，应把职位职责、工资组成、市场工资证据和提名日期放在一起核对。源[1]
2025–26财年的核心技能门槛是76,515澳元，专家技能门槛是141,210澳元；这两个数字对应2025年7月1日至2026年6月30日递交的相关提名。2026年7月1日起已经进入新的年度门槛。源[1]
482转186仍然是常见的雇主担保永居路线
186 Employer Nomination Scheme（雇主提名计划）本身是永久签证，目前包括Temporary Residence Transition（临时居留转永居）和Direct Entry（直接申请）等路径。186官网当前显示主申请人的签证申请费从6,140澳元起，具体总费用还要结合家庭成员及其他费用计算。源[7]
对于已经持有482的申请人，186临时居留转永居流目前要求持有457、482或符合条件的过桥签证，并已在符合条件的担保工作中全职工作至少2年，由获批雇主提名。担保工作需在持457或482签证、由获批雇主担保期间完成，具体期间的计算方式以官方页面为准。源[8]
直接申请186的门槛则不同。通常要求递交申请时未满45岁、提名职业属于CSOL、至少3年相关工作经验、在递交前取得有效的积极技能评估，并满足英语、健康和品格要求；部分特定申请人可以适用年龄、技能评估或工作经验豁免。源[9]
因此，“拿到482就自动转186”这种理解过于简单。真正需要提前确认的是雇主是否愿意继续提名、职业是否符合186要求、申请人的工作经历是否能够计入以及届时年龄和其他资格是否仍然符合。
区域雇主可以比较494与482、186
如果工作地点位于指定区域，494 Skilled Employer Sponsored Regional（偏远地区雇主担保临时签证）也是需要比较的路径。494雇主担保流目前为5年临时签证，申请人需要在指定区域生活、工作和学习；通常要求相关职业、至少3年相关工作经验、技能评估、45岁以下以及英语要求。符合条件后，可以在持有494满3年后申请191永久居留签证。源[10]
| 路径 | 性质 | 主要特点 |
|---|---|---|
| 482 Core Skills | 临时 | CSOL职业＋79,423澳元门槛＋雇主担保 |
| 482 Specialist Skills | 临时 | 指定ANZSCO组别＋146,576澳元门槛 |
| 482 Labour Agreement | 临时 | 按有效劳工协议条件办理 |
| 186 TRT | 永久 | 适合符合条件的482/457持有人转永居 |
| 186 Direct Entry | 永久 | 通常要求CSOL、3年经验及技能评估 |
| 494 Employer Sponsored | 临时 | 指定区域工作，符合条件后可走191 |
494与186的选择重点在工作地点、职业、年龄、工作经历以及雇主提名条件。澳大利亚政府目前把Sydney、Melbourne和Brisbane以外地区列入指定区域范围，但具体签证适用规则仍应按官方区域定义核对。源[11]
189、190和491适合没有固定雇主的人比较
如果申请人已经有明确的澳洲雇主，雇主担保通常应当先从482、186和区域雇主担保路径判断；如果没有稳定雇主，则可以另外比较189、190和491。
189是Skilled Independent（独立技术签证），190是Skilled Nominated（州或领地提名），491是Skilled Work Regional（偏远地区技术临时签证）。这三类属于SkillSelect技术移民体系，需要先准备职业、技能评估和英语等材料，再提交EOI（Expression of Interest，意向表达）。获邀后，技术移民申请人通常有60天提交签证申请。源[12][13]
州担保的条件由各州或领地分别制定，因此全国技术移民计划中的35,500个州及领地提名规划名额，不能直接理解成个人可以申请的名额。对于已经拿到雇主Offer的人，先确认雇主担保条件，再把189、190、491作为备选路径进行比较，通常比只盯着某一轮邀请分数更实际。
2026–27准备雇主担保应先锁定四个文件
实际操作时，可以按照这个顺序检查：
| 当前情况 | 优先核对 |
|---|---|
| 已有澳洲雇主Offer | 职业、雇主资格、职位职责、提名日期 |
| 年薪接近79,423澳元 | AMSR、现金工资组成及适用收入门槛 |
| 年薪达到146,576澳元以上 | Specialist Skills职业范围及其他482条件 |
| 已持482准备转PR | 186对应流、担保工作经历、职业和年龄条件 |
| 工作地点属于区域 | 482、494及后续191路径 |
| 没有固定雇主 | 189、190、491的职业、技能评估、EOI条件 |
2026–27年的核心变化可以压缩成一句话：雇主担保永久类别规划名额增加，SID和186适用的工资门槛从7月1日起同步进入新的年度标准，真正决定能否走通的仍然是职业、雇主、市场工资、工作经历和对应签证资格能否同时吻合。递交前应把雇主提名材料、工资结构和自己的签证资格逐项对照澳大利亚内政部当前页面；涉及具体身份衔接时，再让注册移民代理或具备资格的法律专业人士核对材料。
拓展阅读
2026年澳洲186雇主担保永居签证条件与申请路径（2016 年版，更新中）：同版块的签证帖，同样围绕 雇主担保永居，往深里读接这一篇。
澳洲 482 签证改版后分三个流：核心技能流工资门槛 79…：还是 核心技能流，同版块的另一篇站内帖。
澳洲雇主担保移民利好！新的SID签证已开放，后续转PR更容易！（2024 年版，更新中）：同版块的签证帖，同样围绕 澳洲雇主担保，往深里读接这一篇。
2026年昆州远北FNQ DAMA雇主担保与482转186永居路径（2020 年版，更新中）：QLD昆士兰州担保的签证帖，另一条线上和 永居路径 挨着的一篇。
2026年澳洲188E已关闭：已递交申请与持签者的888创业永居路径（2017 年版，更新中）：澳洲商业移民的签证帖，与本文相邻的一条线。
参考资料
[1] 澳大利亚内政部｜Salary requirements to nominate a worker — Salary requirements to nominate a worker
[2] 澳大利亚内政部｜Permanent Migration Program planning levels — Permanent Migration Program planning levels
[3] 澳大利亚内政部｜Skills in Demand visa (subclass 482) — Skills in Demand visa (subclass 482)
[4] 澳大利亚内政部｜Skills in Demand Visa (subclass 482) Core Skills stream — https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/getting-a-visa/visa-listing/skills-in-demand-visa-subclass-482/core-skills-stream
[5] 澳大利亚内政部｜Skills in Demand Visa (subclass 482) Specialist Skills stream — https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/getting-a-visa/visa-listing/skills-in-demand-visa-subclass-482/specialist-skills-stream
[6] 澳大利亚内政部｜Labour agreements — Labour agreements
[7] 澳大利亚内政部｜Employer Nomination Scheme visa (subclass 186) — Employer Nomination Scheme (subclass 186) visa
[8] 澳大利亚内政部｜Employer Nomination Scheme (subclass 186) Temporary Residence Transition stream — https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/getting-a-visa/visa-listing/employer-nomination-scheme-186/temporary-residence-transition-stream
[9] 澳大利亚内政部｜Employer Nomination Scheme visa (subclass 186) Direct Entry stream — https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/getting-a-visa/visa-listing/employer-nomination-scheme-186/direct-entry-stream
[10] 澳大利亚内政部｜Skilled Employer Sponsored Regional (Provisional) visa (subclass 494) — Skilled Employer Sponsored Regional (Provisional) visa (subclass 494)
[11] 澳大利亚内政部｜Designated regional areas — Designated regional areas
[12] 澳大利亚内政部｜Expression of interest — Expression of interest
[13] 澳大利亚内政部｜Skills assessment — Skills assessment
飞出国编辑部修订 · 2026-10-15。本文为本次修订内容。