飞出国：澳大利亚内政部于昨日公布了2026-27财年联邦预算案中的移民相关安排。本次预算案释放了多个关键信号，涉及永久移民配额、打分制度改革、技工职业评估、打工度假签等。本文将为您梳理核心内容，助您把握最新移民风向。
一、2026-27财年永久移民配额：18.5万个
新财年永久移民计划配额设定为 185,000个（与上一财年持平） 。其中：
- 技术类（Skill stream） ：132,240个，占比超过70%
- 家庭类及特殊资格 ：剩余约30%
这一配额主要影响的是已经递交签证申请、正在等待下签 的申请人，而非新递交的申请数量。
二、境内申请人获优先权：近13万名额留给澳洲本地
预算案明确，新财年将优先处理已在澳大利亚境内的移民申请 。具体分配如下：
- 境内申请人（onshore） ：129,590个
- 特殊资格 ：300个
- 境外申请人（offshore） ：55,110个
境外名额将主要分配给高技能移民 ，以精准填补澳洲长期技能短缺。而“高技能”是指的哪些行业或职业，暂时没有官方细则。
值得注意的是，移民局第一次在预算案中明确提到批签配额的70%比例给到澳洲境内申请人，很多人境外申请人会比较担心这个。
其实，在移民局往年的官方统计报告里，几乎都有提到每年的批签配额比例（如下图，截取自The Administration of the Immigration and Citizenship Programs 15th Edition (October 2025)），说的就是给澳洲境内的批签配额都是占到有60%左右了，只是没有像这次这样在预算案里明确提出，更何况本身从实际的批签速度来看，即使没有这个明显的70%界定，境内申请人的批签速度也是要优于境外申请人的。
三、打分制度即将改革：更年轻、更高学历、更高技能
现行技术移民打分测试（Points Test）将被优化。目前近三分之二的永久技术移民通过打分制签证选出。政府表示，改革后的打分系统将重点倾向于：
- 更年轻 的申请人
- 更高学历 （尤其高等学位）
- 更高技能 水平
此举旨在引入生产力更强、长期经济贡献更大的移民。具体改革细节和实施时间尚未公布 ，移民局将后续放出细则，请持续关注。
四、TRA技工职业评估迎来重大改革
预算案拨款 约8520万澳元（四年） 给就业与劳动关系部，用于改进海外技能认证。其中：
- $7510万 ：用于建立全新的TRA（Trades Recognition Australia）技能评估系统，推动职业许可与评估一体化。政府将与各州/领地合作，优先安排电工、水管工等技工行业的评估-发牌快速通道 。
- $560万 ：针对境内签证持有人 ，推出新的技能评估计划，承认其现有学历和实操经验，帮助他们更快就业，缓解技能短缺。
- $450万 ：加强对评估机构的监管，要求每家评估机构从2027年起发布年度评估表现报告 ，提升透明度和问责制。
这对打算通过TRA技工移民的申请人是一个重要利好，未来评估流程可能更高效、更灵活。
五、打工度假签（WHV）将加强管控
政府将改革打工度假签项目，主要措施包括：
- 更好地控制签证数量
- 减少工作障碍
- 更公平地分配名额
- 扩大抽签（ballot）系统的使用 ，以优化项目管理
如果您计划申请WHV，建议尽早了解新政细节，并关注抽签开放时间。
六、州担保配额和职业列表尚未公布
请注意 ：本次预算案没有涉及 各州/领地的州担保配额（190/491）以及技术移民职业列表（例如STSOL、MLTSSL）的更新。相关消息仍需等待移民局后续公告。大家不必过度猜测，耐心等候官方进一步说明即可。
总结与建议
| 项目 | 核心变化 | 影响人群 |
|---|---|---|
| 总配额 | 18.5万 | 等待下签的申请人 |
| 境内优先 | 近13万给onshore | 已在澳的申请人 |
| 打分改革 | 倾向年轻、高学历、高技能 | 未来技术移民申请人 |
| TRA技工评估 | 新系统、快速通道、监管强化 | 技工类移民 |
| WHV | 抽签扩大、数量管控 | 打工度假申请人 |
| 州担/职业列表 | 未公布 | 等待州担的申请人 |
目前政策方向已经明朗：澳大利亚希望吸纳更年轻、更高技能、更适应本地劳动力市场的移民 ，同时也更愿意把机会留给已经在本国生活工作的申请人。境外申请人若具备高技能背景，仍有机会获得名额。
飞出国建议 ：如果您正在规划移民，请尽快提升语言、学历和工作技能，并密切关注后续细则。我们将为您持续追踪解读，欢迎关注公众号获取第一手资讯。
