NLPNP 纽芬兰技术工人类别适用于已经获得NL雇主offer或者持有效工作许可已经在NL工作的申请人。
该类别不适用于毕业生工签持有人（毕业生工签持有人走EE或留学生类别）。
NLPNP 纽芬兰技术工人类别申请条件-飞出国
- 正在为NL雇主进行全职工作，或持有NL雇主提供的全职工作offer（TEER 0, 1, 2, 3, 4 或 5），合同期不少于2年，薪资福利符合现行标准；
- 具备满足工作要求的学历、培训、技能、以及/或资格认证；
- 年龄在21-59岁之间；
- 持有或者有权申请IRCC工作许可，在提交申请时工作许可必须还有四个月的有效期；
- 申请人需证明有在NL省长久定居的意愿和能力，并且证明有足够的安家资金；
- 雇主或未来的雇主是真实的，且能证明确实对申请人的工作技能有需求；
- 申请人能够证明具有可以满足工作职责的英语或法语能力（TEER 0、1、2、3类职业不做要求），TEER 4和5类职业需满足最低CLB 4的语言成绩；
- 如果申请人在为其提供工作的雇主企业中持有股份，股权不得超过10%。
NLPNP 纽芬兰技术工人类别对雇主的要求-飞出国
- 根据联邦所得税法的规定，雇主必须在NL永久设立。在NL注册、并保持良好信誉。雇主必须在现任管理下在NL至少连续经营2年。 在特殊情况下，OIM 可以接受雇主在当前管理下运营至少一年， 一些例外情况包括：
- 关闭/出售先前成功的业务后开设新业务；
- 从事创新/出口的业务；
- 位于NL农村地区的企业；
- 雇员要求：如果企业位于圣约翰人口普查都市区内，则雇主必须至少有两名永久性全职当地雇员。如果企业位于圣约翰人口普查大都市区以外，则雇主必须至少有一名永久性全职当地雇员。如果申请人拥有企业的所有权股份，则申请人的所有权份额不能超过 10%。
- 拥有良好的工作场所和商业历史；
- 提供的工作机会有效期至少2年（并有延期的可能性），工作机会必须符合NL的就业和工资标准。
- 雇主的招聘工作：雇主必须证明在向外国工人提供空缺职位之前，已经做出足够的招聘努力来雇用加拿大公民或永久居民；
- 雇佣外国工人的授权：雇主必须通过出示LMIA、LMIA 豁免证明或经批准的职位空缺评估 (JVA) 结果来证明自己有资格雇佣外籍工人；
- 雇主面谈：雇主面试将由省提名计划 (PNP) 专家进行。 在面谈期间，可能会要求雇主提供经审计的财务报表、纽芬兰和拉布拉多工作场所健康、安全与赔偿委员会 (WHSCC) 的良好信誉函或清关函、加拿大税务局评估通知和营业执照等文件；
- 经常使用纽芬兰和拉布拉多省提名计划的雇主可能会接受审查，以评估留住当前和未来提名人的能力。 移民计划发展官员可能会根据需要询问与商业惯例、员工住宿、薪水、员工福利、当前和过去的被提名人数量以及其他信息有关的问题。
JVA：A provincial labour market test completed by Immigration, Population Growth & Skills (IPGS), designed to support Newfoundland & Labrador employers in identifying their labour force challenges and evaluate the need to recruit in workers to fill permanent, full-time positions in their organizations.
NLPNP 省提名项目部分问题说明-飞出国
1. 语言要求和说明
NLPNP技术工人类别和留学生类别对TEER 0、1、2、3职业不强制要求语言成绩。但是在审理过程中审理官可能会要求证明语言能力，比如提供语言成绩或安排面试。
2. 工作变更
在某些情况下，被提名人可能会申请更改其工作许可地点、雇主和/或职位的条件。 需要先通知审理官，他们需要 OIM 的支持信才能成功申请变更。 OIM 只能出于正当理由协助被提名人更改其工作许可条件，包括但不限于：
- 被提名人仍在同一地点受雇，但拥有新的职位和新的 NOC 代码，或被提名人为同一雇主工作，但在省内不同地点工作；
- 被提名人与其雇主之间的关系已经破裂；
- 被提名人希望跳槽到薪水更高和/或更符合其职业抱负或教育背景的职位；
- 被提名人已完成与当前雇主的合同，并希望横向调动到另一家雇主； 和/或，
- 被提名人非因自身过错而被解雇或失去职位。
- 在PR审理期间出现以上情况后，提名将被搁置四周，以便申请人有时间获得新的工作机会。 被提名人需要立即开始在同一 NOC 和领域寻找新职位，并让 OIM 了解他们的求职情况，审理官会对申请人的新、老雇主进行情况核实和评估。如果更换雇主请求获得批准，审理官会给申请人签发一个支持工作变更的信函，以支持新的工签申请。
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3. 关于工签申请
没有明确拿到省提名后必须什么时候递交工签申请，但是有说在整个PR审理期间申请人要持有效工作许以便可在加拿大工作。（Nominees must maintain a valid work permit, or alternate federal authorization to work fulltime, throughout the entire processing of their permanent residence application. ）
申请人获得工签或工签拒签后都要通知审理官（IPDO）或NL移民局；
如果工签被拒，审理官会给申请人重新发工签支持信，并协助雇主和申请人再次递交工签申请；
4. 工签延期
需要从审理官那里获得work permit extension letter of support以申请工签延期。
写在最后
纽芬兰技术工人类别是一个基于雇主offer的雇主担保类项目。该项目针对的职业比较宽泛，TEER 0、1、2、3、4、5类的职业都可以申请，也就是说无论是高技能岗位的申请人还是低技能岗位的申请人都可以申请，对申请人整体要求也不高。
该项目比较适合境外申请人，或者是持配偶工签的申请人。持毕业工签的留学毕业生不能申请该类别。
项目不打分，满足要求后主动在线递交申请。不用被动等邀请，降低了项目的不确定性。
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