西北地区（Northwest Territories）简介 - 飞出国
西北地区于1870年6月加入加拿大联邦，当时的西北地区范围极广，包括除了卑诗省、安大略省及魁北克省南部、大西洋地区、及北极岛屿以外的全部地方。但随着区内部份地方的人口增长，新省份逐渐在西北地区内设立，当中包括曼尼托巴省(1870年)﹑育空地区(1898年)﹑萨斯喀彻温省(1905年)和阿尔伯塔省(1905年)，而西北地区的管辖范围随之逐渐缩小。1999年4月努纳武特地区成立，西北地区的管辖范围进一步缩小。区内有大熊湖、大奴湖、麦根士河。
- 地理：靠近北极圈，南部与萨省、阿省、卑诗省接壤，西面是育空地区。首都耶罗纳夫（Yellowknife，又称黄刀市）位于北纬62°30’ ，西经114°29’，恰好处在极光环带之下。它是NASA认证的全球最适合观赏极光的地区之一，一年有240多天都可以看到极光。面积约117万平方公里。
- 气候：气候高寒。冬季温度可达到零下40摄氏度。当夏季来临的时候，每天日照时间为20小时，气温可升至60–70℉ （15.5-21.1 ℃）。
- 人口：2016年普查时人口为41,465人，其中约50%是土著居民。
西北地区（NWT）省提名项目NTNP - 飞出国
通过西北地区省提名项目NWT Nominee Program移民到西北地区主要有两种方式：
- 获得NWT的雇主offer–雇主驱动类别；
- 在NWT开办、购买或者投资企业—商业类别。
NTNP雇主驱动类别 Employer - Driven Stream
申请雇主驱动类别，申请人大多数情况下必须先获得加拿大工签。如果已经在加拿大境内，必须在整个省提名申请期间持有有效的工签。省提名申请获批后，西北地区会签发工签支持信，允许被提名人申请基于提供担保的雇主的封闭工签。
雇主驱动类别包含下面4个小类别：
- NWT EE类别
- 技术工人类别
- 入门级/半熟练工类别
- 法语类别
一. NTNP雇主驱动类别申请要求
1. NTNP雇主驱动类别—技术工人
1）对于雇主的要求
- 雇主必须是注册企业，或当地政府、市政府、原住民或地区政府，并且在西北地区设- 有全年运营的办事处或机构；
- 必须在西北地区设有营业场所以供省提名申请人进行工作。如果省提名申请人被安排在多个工作地点，则雇主必须在NWT保留一个营业场所用于申请人报到工作；
- 递交省提名申请前，雇主必须已在NWT注册并全职经营至少1年；
- 在NWT工人安全与补偿委员会（WSCC）注册并保持良好信誉，并且必须提交有效注册证明；
- 受《西北地区就业标准法》约束的雇主必须信誉良好，并遵守《就业标准法》。同时必须提交由就业标准官员填写的《就业标准核实表》，此表格用于验证是否符合《就业标准法》，有效期为6个月。不在《就业标准法》管辖范围内的雇主必须遵守现行的工会或集体谈判协议；
- 雇主提供的工作必须是长期（permanent ）全职（每周至少30小时）的。并且必须提供详细的职位描述，包括：职位名称、语言要求、主要工作职责描述、教育及工作经验要求以及任何相关的职业认证要求；
- 雇主必须提交有效的LMIA或者打广告；
关于薪资的要求
- 雇主必须根据Job Bank的工资中位数信息、企业现有劳动力（如广告所示）以及LMIA中的条款和条件（如适用），提供可比较的行业工资。
- 此外，工资还必须不能低于NWT当前的最低工资。如果某个NOC代码的工资信息不适用于NWT，可以参考以下地区的工资（按顺序）：育空、阿省北部、阿省、加拿大。
- 如果雇主已经雇佣了申请人，则雇主必须提供该申请人过去3个月的工资单以及相应的考勤表。另外，NTNP还有可能要求提供同一雇主类似职位的薪资信息。
关于打广告的要求
- 雇主必须提供在两个（一个当地的 + 一个全国范围的）不同平台打广告的证明，并且每个平台打广告的时长不少于连续的14天（或者连续的2周）。广告需要在提交申请前的12个月内发布。
- NWT认可的打广告平台包括：
- 在线求职网站比如Job Bank，Indeed，Jobs North Edge，Workopolis，LinkedIn，Monster；或者
- NWT当地报纸，比如The Yellowknifer, The Hub, etc.；或者
- 当地或者地区就业中心；
- 行业就业委员会（Industry job boards），比如航空业就业委员会和医疗保健就业委员会。
- 广告必须清晰列明：招聘职位、工资信息、最低资质/学历要求（参考NOC要求）、技能要求、每周工作小时数、工作地点以及工作职责简短描述。
- 需要递交打广告证明，包括招聘广告副本以及发布日期。同时强烈建议雇主在省提名结果出来之前继续积极寻找加拿大公民和永久居民来填补该职位的空缺。
- 必须附上广告结果摘要，包括所有的应聘申请列表以及拒绝招聘的理由。同时，雇主还需要证明省提名申请人直接申请了该职位以及该申请人符合招聘要求的原因。招聘结果摘要必须写明日期并由雇主签字。
2）对于申请人的基本要求
- 教育和工作经验要求
- 具备基于雇主职位描述、招聘广告和NOC就业要求的认证（certification）或认可（accreditation）；
- 满足NWT对于该职位的认证、许可或注册要求。对于不受监管的（non-regulated）职业，雇主需确保申请人满足职业标准并且具备相关工作经验；
- 过去10年内具备1年的提名职业相同或相近的全职工作经验；
- 加拿大境外学历需要做ECA学历认证
- 语言要求
- 对于技术工人类别申请人，如果职业属于NOC TEER 0或1类，则英语/者法语需要达到CLB 6的水平；
- 对于NWT EE类别申请人，如果职业属于NOC TEER 0或1类，则英语/者法语需要达到CLB 7的水平；
- 如果职业属于NOC TEER 2或3类，则技术工人类别和NWT EE类别申请人都需要达到英语/法语CLB 5的水平。
- 定居资金证明
申请人必须证明有足够的资金支持在NWT定居。这一点可以从有效的工作offer和行业薪资上得到证明，无需额外提供资金证明。 - 申请人需要提交的个人文件（原件或certified true copy）
- 有效工签
- 护照首页
- 出生证明
- 结婚证或同居办理关系声明
- 随行家庭成员的出生证明和护照（如适用）
- 递交省提名前3个月的银行流水
2. NTNP雇主驱动类别—EE类别
- 针对NOC TEER 0,1,2,3类的职业；
- EE入池并提供IRCC的acceptance letter，保证整个省提名申请过程EE一直有效；
- 获得Job Seeker Validation Code;
- 获得NWT雇主提供的有效工作offer；
- 过去10年内具备1年的提名职业相同或相近的全职工作经验；
- 具有特定行业、职业和NOC代码所需的认证（certification）或认可（accreditation）；
- 具备符合广告要求的和/或符合NOC代码关于就业要求的工作经验；
- 满足语言要求：对于NOC TEER 0或1类职业，英语/法语达到CLB7；对于NOC TEER 2或3类职业，英语/法语达到CLB5；并且
- 满足NWT技术工人类别的申请要求；
- 有意向在NWT永久定居；
- 不是难民身份申请人。
3. NTNP雇主驱动类别—入门级/半熟练工类别
该类别旨在帮助加拿大雇主填补入门级别（entry level）的工作空缺。主要针对NOC TEER 4和5类职业的加拿大境内申请人。申请人必须在雇主提供的同一职位上全职工作6个月之后才可以申请。
1）对于雇主的要求
- 雇主必须是注册企业，或当地政府、市政府、原住民或地区政府，并且在西北地区设有全年运营的办事处或机构；
- 必须在西北地区设有营业场所以供省提名申请人进行工作。如果省提名申请人被安排在多个工作地点，则雇主必须在NWT保留一个营业场所用于申请人报到工作；
- 递交省提名申请前，雇主必须已在NWT注册并全职经营至少1年；
- 在NWT工人安全与补偿委员会（WSCC）注册并保持良好信誉，并且必须提交有效注册证明；
- 受《西北地区就业标准法》约束的雇主必须信誉良好，并遵守《就业标准法》。同时必须提交由就业标准官员填写的《就业标准核实表》，此表格用于验证是否符合《就业标准法》，有效期为6个月。不在《就业标准法》管辖范围内的雇主必须遵守现行的工会或集体谈判协议；
- 雇主提供的工作必须是长期（permanent ）全职（每周至少30小时）的。并且必须提供详细的职位描述，包括：职位名称、语言要求、主要工作职责描述、教育及工作经验要求以及任何相关的职业认证要求；
- 雇主必须提交有效的LMIA或者打广告；
关于薪资的要求
- 雇主必须根据Job Bank的工资中位数信息、企业现有劳动力（如广告所示）以及LMIA中的条款和条件（如适用），提供可比较的行业工资。
- 此外，工资还必须不能低于NWT当前的最低工资。如果某个NOC代码的工资信息不适用于NWT，可以参考以下地区的工资（按顺序）：育空、阿省北部、阿省、加拿大。
- 如果雇主已经雇佣了申请人，则雇主必须提供该申请人过去6个月的工资单以及相应的考勤表。另外，NTNP还有可能要求提供同一雇主类似职位的薪资信息。
关于打广告的要求
- 雇主必须提供在两个（一个当地的 + 一个全国范围的）不同平台打广告的证明，并且每个平台打广告的时长不少于连续的30天（或者连续的4周）。广告需要在提交申请前的12个月内发布。
- NWT认可的打广告平台包括：
- 在线求职网站比如Job Bank，Indeed，Jobs North Edge，Workopolis，LinkedIn， Monster；或者
- NWT当地报纸，比如The Yellowknifer, The Hub, etc.；或者
- 当地或者地区就业中心；
- 行业就业委员会（Industry job boards），比如航空业就业委员会和医疗保健就业委员会。
- 广告必须清晰列明：招聘职位、工资信息、最低资质/学历要求（参考NOC要求）、技能要求、每周工作小时数、工作地点以及工作职责简短描述。
- 需要递交打广告证明，包括招聘广告副本以及发布日期。同时强烈建议雇主在省提名结果出来之前继续积极寻找加拿大公民和永久居民来填补该职位的空缺。
- 必须附上广告结果摘要，包括所有的应聘申请列表以及拒绝招聘的理由。同时，雇主还需要证明省提名申请人直接申请了该职位以及该申请人符合招聘要求的原因。招聘结果摘要必须写明日期并由雇主签字。
2) 对申请人的要求
- 教育和工作经验要求
- 具备基于雇主职位描述、招聘广告和NOC就业要求的认证（certification）或认可（accreditation）；
- 满足NWT对于该职位的认证、许可或注册要求。对于不受监管的（non-regulated）职业，雇主需确保申请人满足职业标准并且具备相关工作经验；
- 递交省提名申请前已为提供担保的雇主在同一岗位上全职工作至少6个月；
- 加拿大境外学历需要做ECA学历认证
- 语言要求
职业属于NOC TEER 4或5类，英语/法语需要达到CLB 4的水平； - 定居资金证明
过去3个月的银行流水。同时要求主申请定居资金不少于1万加币，每个随行家庭成员不低于2000加币。也就是如果是一家四口，定居资金证明不能低于16000加币。 - 申请人需要提交的个人文件（原件或certified true copy）
- 有效工签
- 护照首页
- 出生证明
- 结婚证或同居办理关系声明
- 随行家庭成员的出生证明和护照（如适用）
- 递交省提名前3个月的银行流水
二. NTNP雇主驱动类别申请材料清单
- 雇主申请表（在线申请）
- 就业标准验证表
- 代理表-employer（如适用）
- 雇主和申请人共同签订的合同（雇主提供）
- 过去3个月（入门级/半熟练工类别提供过去6个月）的工资单和考勤表（time sheet）（如适用，雇主提供）
- 公司或企业注册证书的certified true copy（雇主提供）
- 有效的营业执照certified true copy（雇主提供）
- 雇主在工人安全和赔偿委员会（WSCC）的注册证明（雇主提供）
- LMIA复印件或者打广告证明，包括招聘结果摘要（雇主提供）
- 申请人申请表（在线申请）
- 代理表-nominee（如适用）
- 临时工签certified true copy （申请人提供）
- 护照首页certified true copy （申请人提供）
- 出生证明certified true copy （申请人提供）
- 学历/资质证书certified true copy （申请人提供）
- 过往工作经验证明（推荐信）certified true copy （申请人提供）
- 随行家庭成员的结婚证/出生证明/护照certified true copy （申请人提供）
- 语言考试成绩单原件或certified true copy （申请人提供）
- 过去3个月的银行流水
文件要求
- 所有文件都必须是清晰、有效的原件扫描件或者原件的certified true copy件；
- 非英语或法语文件需要翻译并且附上议员宣誓声明（affidavit）；
- 需要提供certified true copy的文件，需要写明I certify that this is a true copy of the original document、原文件名称、证明日期、证明人姓名、证明申请人的职位名称以及签名。证明人可以是加拿大境内的宣誓专员、公证处或者太平绅士，也可以是加拿大境外的法官、治安法官、公证处、法院官员或者被授权在其居住的国家管理宣誓的专员。
三. 如何递交NTNP雇主驱动类别省提名申请
无需等邀请，申请人和雇主符合所有申请要求后，由雇主直接递交在线申请。雇主需要先注册申请账号，然后递交完整的省提名申请。具体流程如下：
- 注册账号，登录开始在线申请（此时可以使用代理）
- 选择申请类别
- 完成雇主申请表和被提名人申请表
- 完整填写信息并上传全部申请资料
- 提交NTNP申请
- 收到确认信
- 系统进行初审，信息不完整的申请将不会被提交到审理系统中，而是会无限期的留在在线申请系统中
- NTNP审理完整的省提名申请，有可能要求补料，期限14天，不能及时补料的申请会被撤销需要重新递交
- 省提名申请获批，有效期6个月。获得工签支持信，雇主在被提名人申请工签之前缴纳230加币的合规费。
- 签署MOU
- 申请PR签证
四. 其他注意事项
- NTNP可能会要求补充提供其他文件，比如：雇主的财务报表、T4As, 租赁协议, Canada Revenue Agency schedules 125等。
- 申请人必须保证在整个省提名申请期间所有文件都是有效的，包括工签和语言成绩单。
- 获得NWT省提名之后，被提名人、雇主和NWT政府需要签署谅解备忘录(MOU)，约定被提名人在获得PR之前各方需要承担的责任，包括但不限于继续满足项目要求以及及时告知雇佣情况和雇佣关系变化。如果雇主违反了MOU，根据问题的严重程度，NTNP将在3年内禁止该雇主担保任何雇主驱动类别下的省提名申请人。
- 允许雇主和申请人使用代理
- 在线递交申请，也可以选择当面递交或者邮寄纸质申请。
- 无申请费。
- 对于加拿大高校留学生或者近期毕业生，没有专门的申请通道，如果持有有效工签、当前在为加拿大雇主工作或者获得雇主提供的长期全职工作offer，并且满足其他省提名申请条件，也可以由雇主来递交NTNP申请的。
签署MOU的被提名人和雇主分别需要承担的责任
被提名人
- 获得省提名之后的6个月内递交PR申请；
- 获批PR签证之前一直满足技术工人、EE类别或入门级/半熟练工类别的省提名申请要求；
- 联系方式、婚姻状态、工作状态或者在加拿大合法身份发生变化及时通知NTNP。
雇主需要承担的责任
及时告知NTNP被提名人的工作变动情况，包括但不限于升职或降职、离职、临时解雇、延长假期（产假、病假等）、雇主停业或者股权变更等。
省提名被拒的主要原因一般包括
- 雇主和申请人不满足省提名申请要求；
- 雇主和申请递交的材料不完整、文件过期失效；
- 省提名出结果前申请人已不在NWT居住和/或工作；
- 雇主在就业标准办公室的信誉不佳；
- 雇主不遵守现行的工会或集体谈判协议；
- NTNP认为所申请的职位不存在严重的劳动力短缺问题；
- NTNP认为提名申请人回复NWT劳动力市场造成负面影响；
- NTNP认为提名申请人或雇主有虚假陈述（misrepresentation），1年内不能再申请；
- 拒信上列出的其他理由。
被拒后，雇主可以在收到拒信后的15天内提出appeal申请。
对于申请人的基本要求