魁北克发布了新的需求职业清单，这些职业受益于劳动力市场影响评估（LMIA）流程下的优先处理。
与去年的 181 个职业相比，新的名单有了显着扩大。现在名单上有 228 个职业有资格获得优先处理，该名单涵盖了整个魁北克，并考虑了所有地区的劳动力需求。
昨天发布的新名单立即生效。有 30 天的过渡期，允许雇主或其代表审查根据去年名单提交的申请。
每年即 2 月 24 日，魁北克移民部会发布一份职业清单，希望雇用临时外国工人的雇主可以从便利的劳动力市场影响评估(LMIA) 程序中受益。该清单的目的是加快临时外国工人抵达该省，在劳动力严重短缺的行业工作。它旨在帮助无法找到加拿大或永久居民工人的雇主填补他们的职位空缺。
魁北克正面临出生率下降和人口老龄化，目前是加拿大第二高的职位空缺率。根据加拿大独立企业联合会 (CFIB) 12 月的一份报告，魁北克 64% 的小企业报告称遇到了劳动力短缺。魁北克政府估计，到 2026 年，新移民，尤其是临时外国工人，将填补 22% 的职位空缺。
随着对新劳动力的需求增加，魁北克政府积极调整移民政策，允许更多移民进入该省。
魁北克最近实施了一些计划或扩大了现有计划，以更容易在该省雇用外国工人。其中包括魁北克和渥太华去年签署的一项协议，将每个工作场所的临时外国工人的最大数量从 10% 增加到 20%，并免除接受在职培训（NOC 技能等级 D）的职业的发布和展示招聘工作。
促进魁北克的 LMIA 流程
在申请 LMIA 之前，雇用临时外国工人的加拿大雇主必须证明他们已经通过各种方法宣传了一个空缺职位，并提供了他们招聘工作的证明。
这些努力可能包括宣传该职位至少 28 天，采访符合条件的候选人，以向加拿大政府证明没有加拿大公民或永久居民准备好、愿意并且能够被聘用担任该职位，这将需要聘用一名外籍劳工。
为某些目标职位雇用临时外国工人的魁北克雇主也必须申请 LMIA，但可以使用更简单、更快捷的招聘申请流程。
魁北克省LMIA职业清单由 Emploi-Québec 与 Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) 合作制定，基于加拿大 2016 年国家职业分类(NOC) 系统。
便利的 LMIA 流程申请必须得到联邦和省级当局的批准。因此，希望雇用外国工人的雇主必须向加拿大就业和社会发展部(ESDC) 和 MIFI 提交申请表和证明文件。