根据加拿大统计局的一份新报告，加拿大劳动力市场继续复苏。就业报告显示，加拿大雇主在2022年3月初积极寻求填补超过100万个空缺职位。加拿大3月份的职位空缺数量达到创纪录的1,012,900个，超过了2021年9月的988,300个。2月至3月期间，职位空缺增加了22.6%(186,400 个),比2021年3月增加了60.5%。
医疗保健和社会援助以及建筑业的职位空缺数量创历史新高。医疗保健和社会援助行业的职位空缺达到了154，500个，比2月增加了16%（+21300）。3月份建筑业的职位空缺数量也升至前所未有的高位(81，900个)。此外，该行业的职位空缺率达到创纪录的7.3%，比2月份上升1.3个百分点。
住宿和餐饮服务以及零售业的职位空缺增加了三分之一以上。住宿和餐饮服务在3月份有超过158,100个职位空缺。职位空缺率为12.8%，连续第11个月在所有行业中最高。本月，零售贸易等行业的职位空缺也创下历史新高。例如，零售行业的职位空缺达到了109,200个，比2月份增加37.2%（+29,600）。继这一增长之后，该行业的空缺职位比2021年3月高出 40.7%（+31,600）。
加拿大统计局称，2022年3月的职位空缺率[衡量空缺职位数量占所有职位（空缺和已填补）的比例]为5.9%，与2021年9月的历史最高持平。根据这份报告，在加拿大的10个省份中，除了两个以外，其他省份都有更多的带薪工作。除了阿尔伯塔省(-12，700；-0.6%)以及纽芬兰和拉布拉多省(-1700；-0.8%)，所有省份都已经在3月份超过了2020年2月疫情前的就业水平。但是，从环比来看，3月份所有省份的职位空缺都有所增加，以下省份的职位空缺数量创下了历史新高：
- BC省: 178,300
- 曼省: 30,000
- 萨省: 26,600
- 新斯科舍省：23,000
萨省、新斯科舍省、纽芬兰和拉布拉多省的环比增幅最大。魁北克和BC省的劳动力短缺尤为严重，两者的失业率与职位空缺比率均为0.8。较低的比率表明劳动力市场更加紧张。而在纽芬兰和拉布拉多观察到的最高值则为4.3。
自2021年9月以来，职位空缺连续五个月下降，这是季节性需求的作用。在加拿大，经济活动在春季和夏季增加，在冬季减少。另外就业人数的增加也与公共卫生措施的持续放松相吻合。
职位空缺增加意味着加拿大还需要快马加鞭吸纳更多的移民，但这并不意味着降低门槛毫无原则的发签证，而是会更加依据雇主的需求，未来加拿大移民的核心武器依然是当地的雇主offer，只有与雇主的需求挂钩才能精准填补职位空缺。加拿大统计局预计将于6月24日发布2022年4月的职位空缺数据。2022年第一季度的职位空缺和工资调查结果将于6月21日公布。让我们拭目以待。
