本财年，塔州境内工作类别Tasmanian Skilled Employment Pathway仍然是同时放开190和491州担保申请的。
塔州境内工作类别-190州担保政策-飞出国
申请要求
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塔州工作职业必须属于TOSOL境内紧缺职业列表，且满足列表上对于具体职业的额外要求；
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塔州工作需要是与提名职业紧密相关的（ANZSCO前4位代码一致）
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申请前已在塔州工作至少6个月，且每周平均工作小时数不低于20；
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当前居住在塔州且会继续住在塔州（随行家庭成员不能居住在澳洲其他州）
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雇主对于该职位的需求必须是真实且持续的（申请人需持有有效期至少12个月的雇主合同，且在申请州担保时该合同还剩至少3个月有效期）
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如果是合同工，则还需要通过相关职业评估且在塔州至少从事12个月的业务活动
关于塔州工作聘用条件
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塔州雇主必须是已在塔州积极经营至少12个月的成熟企业；
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申请人的薪资和待遇必须和澳洲公民或永久居民一致，且薪资水平必须和当地市场薪资水平相当；
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雇主对于该职位的需求必须是真实且持续的（申请人需持有有效期至少12个月的雇主合同，且在申请州担保时该合同还剩至少3个月有效期）。合同可以是临时的，但必须符合Fair Work Ombudsman规定的国家就业标准
优先级属性
优先级属性用于ROI（Registrations of Interest）的排名。优先级越高，满足的优先级属性越多，申请人越有优势，受邀概率越高。
GOLD最优先级
通过职业评估且至少过去6个月从事Critical Roles List上面的相关工作
GREEN第二优先级
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至少6个月TOSOL职业列表相关工作经验，且通过职业评估
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在塔州从事技能类工作（ANZSCO技能级别1-3）超过2年，且与职业评估相关
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两年行业经验
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薪资超过澳洲平均薪资水平
ORANGE第三优先级
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学历与当前工作相关（至少Certificate III层次学历，不包括在线课程以及RPL学历）
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在塔州居住两年以上
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语言等同于雅思4个7或者4个8（或者是持有豁免语言国家的护照）
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配偶从事ANZSCO技能级别1-3的技能类工作，或者过去6个月有经营生意
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配偶有完成塔州学习（至少AQF 6层次）
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配偶已在塔州居住至少6个月
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有近亲属居住在塔州
塔州境内工作类别-491州担保政策-飞出国
申请要求
针对从事ANZSCO技能级别1-3的技能工作的申请人
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申请前已在塔州工作至少个月，且每周平均工作小时数不低于20；
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塔州工作无需与职业评估相关
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如果通过职业评估并且从事塔州TOSOL紧缺职业列表相关工作，则工作3个月即可满足州担保申请要求
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当前居住在塔州且会继续住在塔州（随行家庭成员不能居住在澳洲其他州）
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雇主对于该职位的需求必须是真实且持续的（申请人需持有有效期至少12个月的雇主合同，且在申请州担保时该合同还剩至少3个月有效期）
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如果是合同工，则还需要通过相关职业评估且在塔州至少从事12个月的业务活动
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如果塔州工作与职业评估不相关，则申请人必须满足ANZSCO对于该职位所规定的学历和工作经验要求
针对从事ANZSCO技能级别4或5的技能工作的申请人
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申请前已在塔州工作至少6个月，且每周平均工作小时数不低于20；
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当前居住在塔州且会继续住在塔州（随行家庭成员不能居住在澳洲其他州）
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塔州工作必须是持续的，申请日期之后还要工作至少6个月
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雇主必须出具证明，证明该职位确实存在严重的招聘困难，并说明对该职位的需求，当地的招聘活动以及旨在解决招聘困难的策略等；
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满足ANZSCO对于该职位所规定的学历和工作经验要求（通常是相关的Certificate III层次学历或者12个月的工作经验）
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雇主出具证明，证明该职业有晋升机会
需要注意的是，塔州明确说明，到2023-24财年，上面提到的至少6个月的工作要求会增加到12个月，也就是说，塔州的下个财年，如果申请人从事的是ANZSCO技能级别4或5的工作，则工作满12个月之后才符合要求。
*This requirement will change to at least 12 months for applications made in the 2023-24 program year.
如果申请人只有6个月的ANZSCO技能级别4或5工作经验，不具备其他优先属性的情况下，获得州担邀请的可能性很小。
关于塔州工作聘用条件
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塔州雇主必须是已在塔州积极经营至少12个月的成熟企业；
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申请人的薪资和待遇必须和澳洲公民或永久居民一致，且薪资水平必须和当地市场薪资水平相当；
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雇主对于该职位的需求必须是真实且持续的（申请人需持有有效期至少12个月的雇主合同，且在申请州担保时该合同还剩至少3个月有效期）。合同可以是临时的，但必须符合Fair Work Ombudsman规定的国家就业标准
优先级属性
优先级属性用于ROI（Registrations of Interest）的排名。优先级越高，满足的优先级属性越多，申请人越有优势，受邀概率越高。
GOLD最优先级
通过职业评估且至少过去3个月从事Critical Roles List上面的相关工作
GREEN第二优先级
- 在塔州从事技能类工作（ANZSCO技能级别1-3）超过2年，且与职业评估相关
ORANGE第三优先级
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至少过去9个月在塔州从事技能类工作（ANZSCO技能级别1-3），且与职业评估相关
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过去12个月在塔州从事技能类工作（ANZSCO技能级别1-3），且与职业评估相关
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在塔州从事技能类工作（ANZSCO技能级别1-3）超过18个月，且与职业评估不相关
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与当前工作相关的2年行业工作经验（澳洲境内）
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如果从事ANZSCO技能等级4或5的工作，需要有相关的学历（至少Certificate III层次学历，不包括在线课程以及RPL学历）
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年薪超过53900澳币（不含加班费）或者时薪超过27.64澳币
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年薪超过62000澳币（不含加班费）或者时薪超过31.79澳币
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薪资超过澳洲平均年薪或时薪（2022-23财年年薪90617澳币（不含加班费）或时薪42.62澳币）
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至少过去2年在塔州居住
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至少过去3年在塔州居住
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语言等同于雅思4个7或者4个8（或者是持有豁免语言国家的护照）
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配偶从事ANZSCO技能级别1-3的技能类工作，或者过去6个月有经营生意
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配偶有完成塔州学习（至少AQF 6层次）
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配偶已在塔州居住至少6个月
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有近亲属（包括兄弟姐妹、父母、姑、舅、叔、姨，侄子侄女、堂兄妹或祖父母）居住在塔州
申请流程
当前塔州实施的是临时的ROI申请流程，大体流程是满足州担保申请条件，提交TAS EOI，在线递交州担保邀请申请表（Request for Invitation）选择申请类别,等待州担保邀请。收到州担保邀请，递交州担保申请。临时ROI申请流程将于2022年12月9日结束，之后塔州会采用全新的Application Gateway来作为塔州州担保的ROI和州担保申请系统。
