2022加拿大独立技术移民-曼省省提名海外技术工人类别-飞出国
项目官方链接：Skilled Worker Overseas | Manitoba Immigration
曼省概况
曼尼托巴省，简称曼省，位于加拿大中南部，首府和最大的城市为温尼伯。加拿大草原三省之一，主要经济为农业，能源，石油采矿和林业。温带大陆性气候，夏季炎热且风和日丽，冬季寒冷漫长但阳光充足，是加拿大日照时间最长的省份之一。
曼省省提名海外技术工人类别
曼省海外技术工人类别的 核心在于，申请人需要有曼省联系 ，demonstrate an established connection to Manitoba，这种联系可以是曼省亲属或者亲密朋友，或者曾经曼省教育或工作经验，或者通过战略招聘计划收到曼省邀请。
一、核心点Connection to Manitoba具体指什么？-飞出国
（1）曼省亲属或密友
Close relative in Manitoba 曼省近亲属，范围包括：
- 兄弟姐妹；
- 兄弟姐妹的子女，即侄子女，外甥/女
- 父母的兄弟姐妹，即姑叔舅姨
- 一代堂兄妹，表兄妹（姑叔舅姨的子女）
- 父母亲
- 祖父母
近亲属的范围并不包括子女以及配偶。
Close friends and distant relatives in Manitoba 曼省密友或远亲
- 近亲属以外的亲属范围可以看做是远亲，亲密的朋友并没有明确的定义，但绝不会是泛泛之交的相识而已，无论是远亲还是密友，都需要有文件能够证明其亲密关系，而且不能同时担保两位MPNP申请人，或者其他移民项目。
亲属和密友还需要满足
- 在曼省居住至少一年；
- 是加拿大公民或者永久居民；
- 可以提供足够文件，证明与申请人的亲密关系；
- 若之前还担保过其他申请人，提供其在曼省成功定居，经济独立的相关证明；
- 对申请人在曼省定居和找工作的安家计划提供支持。
（2）曼省工作/学习经验
Past employment in Manitoba:
- 在曼省连续，全职，工作6个月的工作
- 提供曼省雇主推荐信
- 提供当时的工作许可
Past education in Manitoba:
- 完成曼省公立或注册私立高等院校的学习或培训，语言项目除外
- 提供当时的学习许可，成绩单，毕业或者学位证书
（3）曼省邀请
可以通过两种方式获得
- 战略招聘会：曼省移民局与曼省雇主合作，定期前往海外开招聘会。
- 探索性访问：曼省移民局也会在特定时间段，接收对曼省进行探索性访问意向书。
目前招聘会和接收访问意向页面没有最新动态。只有参加了招聘会/探索性访问，收到Letter of Invitation才算是与曼省建立了connections。如果开放的话， 需要满足（资格也可能会有变化）：
- 年龄21-45；
- 与加拿大其他省份没有紧密联系；
- 满足曼省省提名项目要求，有很强的就业和适应能力；
- 一年大专以上学历；
- 近5年内至少2年相关工作经验，证明职业在曼省就业能力，如果该职业需要注册或者认证，需要提供申请规划；
- 证明在曼省定居和经济独立的真实意图，提供安家计划；
- 提供2年内有效的CLB5语言成绩。
二、两个评分标准-飞出国
- 100分入门评分标准，通过分60分评分文档： MPNP self-assessment points 60 of 100-飞出国.pdf
曼省从语言，年龄，工作经验，教育，适应能力5个方面，设置了60/100分入门评分标准。语言可以是英语/法语，第一语言加分和第二语言加分。 对于NOC C，D职业，最低要求CLB4。工作经验需要是近5年内全职工作，且连续工作6个月以上才可以算作有效工作经验。
一般申请人很容易满足60通过分。如我们假设普通申请人得分：英语CLB4加12分，年龄21-45岁加10分，工作经验1年8分，大专学历20分，曼省朋友10分，总分60分。
- 1000分筛选标准，择优录取评分文档： MPNP EOI 1000 Ranking Points-飞出国.pdf
所有满足SWO条件的申请人都可以递交曼省EOI意向表达系统，有效期1年，这里有1000分评分标准，所有人按照分数高低排序，曼省会定期有条件地邀请分数高的申请人。
加分项同样包括语言，年龄，工作经验，教育，适应能力，和减分因素。如在其他省份留学/工作经历，最高-200分。
SWO海外技术工人类别申请条件-飞出国
旧政申请条件（旧政未失效）
缺一不可：
-
有上述曼省connections，且
-
100分评分标准满足60通过分。
新政申请条件（新政已执行）
The current MPNP criteria for Skilled Workers Overseas and Skilled Workers in Manitoba remains in effect for Expressions of Interest and applications received before the renewed criteria comes into effect.
SWO项目之后会修改为Manitoba Express Entry Pathway和Human Capital Pathway。虽然官网并公布生效，然后在实际邀请中，已经有按照最新标准邀请。 新政和旧政同样是基于曼省关系和60分入门门槛，新政下，增加了Express Entry快速通道类别，强调了从事曼省紧缺职业 in-Demand Occupation List的重要。
SWO-Manitoba Express Entry Pathway类别申请条件-飞出国
| 标准 | 最低要求 |
|---|---|
| Express Entry | 递交EE申请 |
| 工作经验 | 至少6个月紧缺职业工作经验 in-Demand Occupation List并递交职业规划 |
| 语言 | NOC 0A类职业CLB7；NOC B类职业CLB6 |
| 学历 | 至少一年大专 |
| 年龄 | 18岁及以上 |
| 适应能力 | 证明在曼省定居和经济独立的真实性意图和能力；且 获得曼省定居至少1年的密友和亲属支持；或 获得MPNP邀请 |
| 定居资金 | 满足最低定居资金要求 |
SWO-Human Capital Pathway类别申请条件-飞出国
| 标准 | 最低要求 |
|---|---|
| 工作经验 | 至少6个月紧缺职业工作经验 in-Demand Occupation List并递交职业规划 |
| 语言 | Regulated职业CLB7；强制认证职业CLB6；NOC 0AB类职业CLB5 |
| 学历 | 至少一年大专 |
| 适应能力 | 证明在曼省定居和经济独立的真实性意图和能力；且 获得曼省定居至少1年的近亲属（close relative）支持；或 近5年内有曼省高等教育留学经验；或 近5年内有曼省工作经验；或 获得MPNP邀请。 配偶/同居伴侣有本科以上学历且语言CLB5也可获得适应能力加分 |
| 年龄 | 18-45岁 |
| 定居资金 | 满足最低定居资金要求 |
SWO海外技术工人类别申请流程-飞出国
第一步：确定是否满足三大曼省Connections；
第二步：满足自测评分60分及格；
第三步：（仅EE类别）提交EE在线申请，获得档案号；
第四步：提交MPNP EOI 1000分申请 Create an EOI；
第五步：收到曼省省提名邀请Letter of Advice to Apply (LAA)，60天内递交省提名申请；
第六步：曼省省提名通过，递交签证申请，EE类别+600分等到签证邀请；
第七步：准签
MPNP-SWO曼省海外技术工人类别项目分析-飞出国
- 是否有曼省connections是该项目的关键，也是所有申请条件的前提。没有曼省connections肯定不会受到邀请，有connections也要根据分数择优录取，或者是曼省有针对性的发放邀请。强调与曼省本地的联系，就业能力能够在本地经济独立，而不会为曼省带来经济负担。同时排斥与加拿大其他省份联系，如果申请人正在申请其他省份或者联邦移民项目，或者当前在其他省份工作和居住， 则不符合SWO项目要求，如果曾经有其他省份工作/留学经历，也会有减分。
- 曼省朋友/远亲加分最少，即便有该加分，也很难收到邀请。从曼省1000分EOI评分系统中，除了Adaptability适应能力加分，其他各要素总分500分，也就是申请人在其他要素达到满分500分后，如果connections是Close friend or distant relative in Manitoba或者Completed post-secondary program in Manitoba (one year)+50分， 总分也不突出，按照邀请分数趋势，很难收到邀请；
- 重视参加过招聘会的申请人。目前为止，2021年邀请中多数都为 Strategic Recruitment Initiative类别。 然而战略招聘活动的最新消息停止在2020年12月份。2021年没有安排。
- 2021年发放4次EE类别邀请，EOI分数范围在557-612分。这并不是很容易的分数， 在适应能力加分这里需要至少拿到200分加分。
| 2021年SWO类别邀请分数 | ||
|---|---|---|
| 邀请时间 | 邀请分数 | 邀请标准 |
| 2021年11月1日 | 713分 | Strategic Recruitment Initiative |
| 2021年10月21日 | 716分 | Strategic Recruitment Initiative |
| 2021年10月7日 | 729分 | Strategic Recruitment Initiative |
| 2021年9月23日 | 718分 | Strategic Recruitment Initiative |
| 2021年9月23日 | 718分 | Strategic Recruitment Initiative |
| 2021年9月2日 | 698分 | Strategic Recruitment Initiative |
| 2021年8月12日 | 719分 | Strategic Recruitment Initiative |
| 2021年7月29日 | 708分 | Strategic Recruitment Initiative |
| 2021年7月27日 | 557分 | EE类别 |
| 2021年7月9日 | 703分 | Strategic Recruitment Initiative |
| 2021年6月28日 | 565分 | EE类别 |
| 2021年6月17日 | 703分 | Strategic Recruitment Initiative |
| 2021年6月7日 | 708分 | Strategic Recruitment Initiative |
| 2021年5月27日 | 601分 | EE类别 |
| 2021年5月25日 | 703分 | Strategic Recruitment Initiative |
| 2021年5月6日 | 703分 | Strategic Recruitment Initiative |
| 2021年4月26日 | 721分 | Strategic Recruitment Initiative |
| 2021年4月19日 | 703分 | Strategic Recruitment Initiative |
| 2021年4月19日 | 612分 | EE类别 |
| 2021年4月8日 | 708分 | Strategic Recruitment Initiative |
| 2021年3月25日 | 711分 | Strategic Recruitment Initiative |
| 2021年3月11日 | 728分 | Strategic Recruitment Initiative |
| 2021年2月26日 | 698分 | Strategic Recruitment Initiative |
| 2021年2月12日 | 676分 | Strategic Recruitment Initiative |
| 2021年1月28日 | 681分 | Strategic Recruitment Initiative |
| 2021年1月14日 | 722分 | Strategic Recruitment Initiative |
