飞出国：2021年12月，加拿大就业人数增加了55000人，而失业率几乎没有变化。
加拿大统计局的劳动力调查记录了12月5日至11日这一周的经济状况。参考周是在导致病理激增的Omicron变体在加拿大广泛传播之前。参考周期间的公共卫生措施与11月相似。之后不久就发生了与冠状病毒相关的关闭。
在公共卫生措施加强之前，12月有更多的人全职工作。就业增长的大部分在安省。在全国范围内，增长是由建筑和教育行业推动的。
与11月份的6%相比，失业率略微下降至5.9%。2020年2月，在疫情前，加拿大的失业率为5.6%。
新移民就业率高于疫情前
疫情早期的国际旅行限制导致最近几个月的移民（五年内登陆）数量已经恢复到疫情前水平。12月，处于核心工作年龄（25-45岁）的新移民总数比两年前增加了0.6%，即增加了5000人。
在截至2021年12月的两年中，核心年龄的新移民所占比例上升了7.8个百分点，达到了78.7%。这一时期就业增长最大的是专业、科学和技术服务（增加26000个工作岗位，31.3%）以及批发和零售贸易（增加20000个工作岗位，28.7%）。
加拿大统计局表示，这两个行业的大幅增长反映了高技能和低技能就业在新移民融入劳动力市场方面发挥的作用。根据国家职业分类(NOC),专业、科学和技术服务往往是“高技能”工作，而像收银员这样的零售行业工作则属于“低技能”工作。加拿大的主要移民途径Express Entry侧重于接纳高技能工人。虽然有一些低技能工人的移民途径，例如一些省提名计划，但仍有更多经济类移民作为高技能工人来到加拿大。
对于五年前登陆的移民来说，核心年龄组的就业率在12月接近83%。与此同时，加拿大出生的核心年龄工人的就业率约为86%。这些数字与两年前相比变化不大。
少数族裔的就业率逐年上升
与2020年相比，2021年12月少数族裔的就业率上升了4个百分点，达到近71%。加拿大白人的就业率上升了两个百分点，达到近71%。虽然这两个群体的就业率是相当的，但很明显少数族裔的就业率有了更大的增长。
加拿大一些可见的最大少数族裔群体就业率有所上升，其中包括东南亚、黑人和菲律宾裔加拿大人。对于加拿大华人来说，这一比率每年几乎没有变化。
