疫情后，随着加拿大经济复苏，各行各业招不到人成了加拿大企业比较头疼的问题。
加拿大统计局在这几天公布了六月份的劳动力调查报告。六月份，加拿大的就业总人数减少了4.3万人。
数据显示，近期加拿大失业率下降到了4.9%，再次打破最低纪录！
主要原因是加拿大退休潮已经来临，而且这只是一个开始！到 2030 年，会有超过 900 万加拿大人达到 65 岁退休年龄，到时候这种短缺势必会加剧。
严重的劳动力短缺给加拿大劳动力市场带来了一些新的变化：
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劳工市场包容性增强：目前土著工人、女性员工、新移民这些群体里的就业率都显著提高。所以，对新移民来说，如果语言还OK，那么找工作养活自己就不是问题。
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平均薪资提高：六月份，加拿大平均时薪同比上涨5.2%，时薪达到了31.24加币。
2/3加拿大雇主希望寻找海外工人
加拿大商业委员会（BCC）近期对80家加拿大本土企业进行了调查，结果显示超过2/3的加拿大雇主正在通过移民系统寻求海外雇员！另外1/3的企业则在寻求雇佣那些已经登陆加拿大的新移民。
BCC 的调查结果显示，所有雇主都认为加拿大的劳动力短缺普遍存在，所有行业都很难找到充足的技术工人。
劳动力短缺在安大略省、魁北克省和BC省尤为明显。
目前加拿大的科技行业劳动力短缺最为严重。 计算机科学、工程和信息技术等专业的需求量很大。 这一现象也将成为未来加拿大移民政策调整的重要参考，尤其是将面临改革的联邦EE快速通道！
我们知道，目前加拿大很多省份也已经列出了本省的Tech职业列表，比如萨省、BC省、安省及阿尔伯塔省等，并为这些职业的移民申请人亮绿灯。
对于考虑工签移民项目申请人来说，当前规划移民是一个比较好的时机！
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