澳洲 189/190/491：别把联邦轮次、州配额和职评日期混成一张表
判断澳洲 189、190 和 491 的机会，要先把三套规则拆开：189 是联邦 SkillSelect 邀请；190 和州提名 491 由各州按自己的标准筛选；职业评估又同时受联邦签证规则、评估机构口径和州提名规则影响。
把它们压成一张“分数线表”，看起来省事，实际最容易把资格线、获邀线和州规则混在一起。
189 没有官方承诺的固定季度制
Home Affairs 对 189 的安排是项目年度内不定期运行，邀请数量和职业范围会随经济需要及在审申请量变化。官方没有承诺“每季度固定一轮”。
2025—26 项目年度实际有三个月发出 189 邀请：2025 年 8 月 6,887 份、11 月 10,000 份、2026 年 6 月 10,000 份，其余月份为 0。这组已发生的数据说明轮次可能低频而集中，却不能推出以后每季必有一轮。
截至 2026 年 8 月 28 日，Home Affairs 页面写的是下一轮预计在 9 月 30 日前举行。“预计”不是保证日期。EOI 应按随时可能被检索来维护，不要等到猜中的某一天才更新工作经历、英语或职业评估。
65 分能进池，不代表所有职业都能获邀
189 是 points-tested 签证，65 分是常见的入门资格线；真正的获邀结果还取决于职业、当轮最低分和同分时的 Date of Effect。Home Affairs 的 189 计分表负责说明分数怎么组成，邀请轮次页才是判断当轮结果的地方。
2026 年 6 月 4 日一轮共发出 10,000 份 189 邀请，同分时的 tie-break date 是 2026 年 4 月 24 日。不同职业最低获邀分差距很大：Carpenter、Bricklayer 和 Plumber (General) 为 65 分，Registered Nurse (Aged Care) 为 75 分，Architect 为 85 分。
再往上，Actuary 为 90 分，Telecommunications Engineer 为 95 分，Urologist 为 100 分。
判断顺序应该是：本轮有没有邀请这个职业；该职业最低分是多少；自己的分数是否达到；同分时 EOI 生效日是否更早。
州配额不是 189 轮次，也不是签证获批数
州政府的 190 和州提名 491 不跟随联邦 189 轮次。各州按自己的职业优先级、居住就业要求和提名流程发邀请。
联邦中央 allocation 页面现有的完整表仍是 2025—26 年度，总计 20,350 个提名名额：
| 州或领地 | 190 | 491 |
|---|---|---|
| ACT | 800 | 800 |
| NSW | 2,100 | 1,500 |
| NT | 850 | 800 |
| QLD | 1,850 | 750 |
| SA | 1,350 | 900 |
| TAS | 1,200 | 650 |
| VIC | 2,700 | 700 |
| WA | 2,000 | 1,400 |
Allocation 指州政府最多可以提名多少名主申请人，不是最终签证获批数。截至 2026 年 5 月 31 日，NSW 的 190 提名为 2,082／2,100，VIC 为 2,649／2,700，WA 的 491 为 1,400／1,400。它们只说明当时的提名使用进度，不能当作签证获批率，也不能直接外推 2026—27 财年。
2026—27 开局，各州并不同步
截至 2026 年 8 月 28 日，NSW 的 190 页面和 491 页面都显示上一年度位置已经分配完，下一年度设置仍在审查。
Victoria 官网顶部写明 2026—27 skilled visa nomination program 尚未开放；页面下方保留的 2025—26 “open”正文不是当前状态。
Tasmania 官方公告显示，该州已在 8 月 17 日开放 2026—27 ROI，并公布 190 的 1,250 个、491 的 800 个名额。面向境外、又没有塔州工作机会的 491 Overseas Skilled Occupation Profiles 路径，本年度不计划发邀请。
所以“哪个州最容易”没有全国统一答案。先查目标州当天是否开放，再查职业、居住和就业条件，最后才比较 EOI 分数。
职业评估先看有效期，再看经验如何计分
Home Affairs 对 points-tested GSM 的职业评估有效期给了三层规则：评估信没有写期限时，从签发日起 3 年；写了少于 3 年，按信上期限；写了超过 3 年，联邦仍按 3 年上限处理。
同一官方说明中还存在需要谨慎处理的边界：一处根据 Thapa 判例，允许在 60 天邀请期内取得合格职业评估；另一处又提醒申请人不要依赖获邀后才取得评估。实际准备中，不应把“获邀后再补”当成常规策略。让合格且未过期的评估在获邀前到位，风险更低。
Deemed Skilled Date 不是全国统一的一刀切
NSW 的州提名规则很明确：职业评估写有 Deemed Skilled Date 时，申请 NSW nomination 只能申报该日期之后的 skilled employment；没有该日期时，从完成相关资格之日计算。这是 NSW nomination 的明确要求。
联邦规则要回到法规本身看。Migration Regulations 1994 的 Schedule 6D按获邀前 10 年内的累计工作月份分档计分，工作须属于 nominated skilled occupation 或 closely related skilled occupation。条文没有把所有职业统一写成“只认评估机构 Deemed Skilled Date 之后”。
这不代表可以忽略 ACS、VETASSESS 等机构的评估结果。申报工作经验时要分三层核对：评估机构如何认定技能和经历；联邦 Schedule 6D 如何定义积分；目标州是否另有更严格的提名规则。任何一层不支持，都不应在 EOI 中多报分。
站内的《2025—2026 年度 SkillSelect EOI 邀请记录》适合继续追踪实际轮次。旧总览《澳洲技术移民 189/190/491 2026 全景透视》曾写“从 2026 年起固定季度邀请”，这不是 Home Affairs 的承诺，不应再沿用。
轮次、州开放状态和年度 allocation 都会很快变化。提交 EOI 或接受邀请前，应重新打开 Home Affairs、目标州官网和最新法规；涉及职业评估边界或工作经验加分争议时，再让注册移民代理或澳洲移民律师按个案事实确认。