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加拿大公民去新西兰打工度假：12个月、23个月和工作边界
加拿大公民的新西兰打工度假签证目前仍允许 18 至 35 岁申请人选择 12 个月或 23 个月的停留期。新西兰移民局现行页面列出的基本门槛包括：加拿大公民身份、至少 4,200 纽币生活资金、覆盖整个停留期的医疗保险，以及离境机票或另有足够资金购买机票。当前申请费从 770 纽币起，官方页面显示 80% 的申请在两周内处理，这项统计不保证个案完成日期。
原则上，申请人此前不能获批过新西兰 Working Holiday Visa，即使那张签证最终没有使用；符合加拿大类别条件的后续签证另有专门安排。
出发前应定好停留期和工作安排。想待满 23 个月的人，还要决定是在首次申请时完成手续，还是入境后再申请延长。2026 年 4 月 20 日生效的开放工签工作条件，也已经改变了部分旧攻略里对自由职业和自雇的写法。
12个月和23个月，差别先出现在体检和保险
加拿大类别允许直接申请 12 个月或 23 个月。无论选哪一种，都要满足资金、保险、离境安排、健康和品行要求；护照还应至少有效至计划签证到期后三个月。
计划停留超过 12 个月时，健康材料会明显增加。新西兰移民局在加拿大 Working Holiday Visa 页面写明，申请 23 个月，或者计划在新西兰累计停留超过 12 个月，需要提交 General Medical Certificate 和 Chest X-ray Certificate，除非已有仍被移民局接受的近期体检材料。保险也要覆盖计划停留的全部时间。
如果先拿 12 个月，再决定是否待满 23 个月，前期承诺较少，但后面会多一道申请。两种走法的核心差别不是签证性质，而是把体检、保险和第二次行政手续放在出发前一次完成，还是把部分决定留到入境以后。
2026年4月20日起，工作必须落在允许的关系里
新西兰移民局在 2026 年 2 月公布的新规已于 4 月 20 日生效。所有 Working Holiday Visa 都被要求“为雇主工作”，允许的法律关系可以是 employment agreement，也可以是 contract for services。后者用中文可以理解为按服务合同为某个雇主提供工作，因此现行规则并没有简单规定“只有 PAYE 雇员才可以工作”。
但边界也很清楚：Working Holiday Visa 持有人不能经营自己的 business，也不能直接或间接雇用其他人；加拿大类别本身还明确禁止 permanent job。对摄影、设计、写作、IT 项目、平台接单这类工作，关键不在是否开过发票，而在实际安排究竟是“为一个雇主按允许的合同工作”，还是已经变成自己经营业务。结构模糊时，应以本人 eVisa 上的签证条件和新西兰移民局现行说明为准；涉及具体身份判断，可再找新西兰持牌移民顾问或律师核实。
对于 2026 年 4 月 20 日前已经持有开放工签、且当时正在从事新规不再允许工作的部分人，移民局设置了过渡安排：可继续有关工作至当前签证到期，但有偿性服务不在过渡许可内；以后拿到的新签证则按对应类别的新条件执行。这个过渡安排不能直接套到 4 月 20 日以后新获批的 Working Holiday Visa。
12个月以后想留下，先看加拿大专属的11个月后续签证
加拿大公民如果先持 12 个月 Working Holiday Visa 入境，新西兰移民局允许符合条件者在境内申请最多再增加 11 个月，使总停留期达到 23 个月。现行 Canada Working Holiday Visa 页面把这一路径列为“subsequent visa”，申请时要人在新西兰、持有有效的加拿大 Working Holiday Visa，并提交后续签证申请材料。
这项 11 个月后续签证目前仍使用 INZ 1223 表格。移民局的表格说明要求加拿大申请人证明剩余停留期间有医疗和住院保险；如果此前没有完成适用于超过 12 个月停留的体检，也要按要求提交 General Medical Certificate 和 Chest X-ray Certificate。现行加拿大类别页面还要求准备离境机票或足够资金购买机票。
另有一种完全不同的三个月 Working Holiday Extension Work Visa，适用于已经在新西兰完成至少三个月合资格 horticulture 或 viticulture 季节性工作的打工度假者。它不是加拿大 12+11 个月安排的自动“再加三个月”：要满足具体季节性工作条件，而且只能申请一次。两条路径不要混在一起计算。
保险要覆盖获批停留期，不要只够入境检查
新西兰移民局把“全程医疗保险”列为加拿大 Working Holiday Visa 的签证条件，并明确可要求查看保险证明；页面特别提到医疗保险应包括住院保障。选保险时，还应检查医疗运送、遣返、既往症和拟从事工作的承保范围。
这意味着 23 个月计划不能只按 12 个月保单做预算；先持 12 个月签证、再申请后续 11 个月时，也要准备覆盖剩余停留期的保险证明。至于具体险种、免赔额和既往症处理，应看保险合同本身，不宜用签证最低要求代替保险需求判断。
开车超过一年的人，要盯住2026年11月1日
新西兰交通局现行规则有一个临近的时间分界。当前海外小客车驾照在符合条件时可自最近一次入境之日起使用最长 18 个月，但这项临时延长只持续到 2026 年 10 月 31 日；从 2026 年 11 月 1 日起，小客车海外驾照期限恢复为最近一次入境起 12 个月。海外摩托车和重型车辆驾照的期限本来就是 12 个月。
准备在 2026 年 11 月以后连续停留超过一年的加拿大人，应按届时有效的海外驾照期限安排换领新西兰驾照，并向 NZTA 核对本人需要提交的驾照、翻译和考试材料。
还有三个日期容易漏掉
签证获批后，通常要在签发日起 12 个月内首次入境；超过这个期限未入境，签证会失效，而且加拿大类别明确写着不能因此重新申请另一张 Working Holiday Visa。入境后的实际签证有效期和工作条件，以电子签证上的具体日期为准。
学习或培训累计最多六个月。Working Holiday Visa 的主要用途仍是度假并允许临时工作，不能用它接受永久工作，也不能把长期学习安排塞进这一类别。
年龄判断发生在申请阶段。加拿大类别的法定范围是 18 至 35 岁，因此临近 36 岁生日的人，时间安排应以新西兰移民局实际收到申请时是否仍满足年龄条件来核，而不是以预计出发日计算。
拓展阅读
新西兰打工度假签证综述（针对中国申请人） China Working…（2016 年版，更新中）：同版块的签证帖，同样围绕 新西兰打工度假签证，往深里读接这一篇。
打工度假（Working Holiday）签证保险…：还是 Holiday，同版块的另一篇保险帖。
雇主担保工作签证（AEWV）：从打工到担保的关键跳板…：同版块的教育帖，同样围绕 停留期，往深里读接这一篇。
好消息，加拿大打工度假签证持有人可申请长达12个月的签证延期！（2021 年版，更新中）：表格与工具的版块介绍帖，另一条线上和 打工度假签证 挨着的一篇。
参考资料
- Immigration New Zealand，Canada Working Holiday Visa
- Immigration New Zealand，Changes to employment conditions for open work visa holders
- Immigration New Zealand，INZ 1223 Working Holiday Scheme Subsequent Work Visa Application
- Immigration New Zealand，Working Holiday Extension Work Visa
- New Zealand Transport Agency，Driving on New Zealand roads
- Government of Canada，Work and travel in New Zealand
飞出国编辑部修订 · 2026-09-14。本文为本次修订内容。