2016年BC省提名（BC PNP）技术移民申请终于重启。和以往省提名不同，这一次BC省移民局推出了一项新的甄选系统—“技术移民注册系统”(SIRS)，通过给注册人打分来决定他们是否有资格获邀进行下一步申请。这个分数会基于很多因素的考量，包括工作经验，教育程度，英语水平，和雇佣合同(职位，工资和地区)等。众所周知，BC省提名技术移民一直是中国留学生的最爱，申请人数众多。
- 如此竞争激烈的情况下，如何提高自己的分数，确保获邀呢？
- BC省移民局官员如何判断申请人是否符合雇佣合同上的职位要求？
- 新政对0和A水平的职位没有强制语言要求，真的是这样吗？
- 既然已经规定了工资水平不得低于该行业平均工资水平，为什么还要规定家庭最低收入水平？
- 市场上假工作太多，雇主如何证明自己的雇佣合同是真实的？BC省移民局的评判标准是什么？