育空省提名 YNP 现在怎么申请：一年两次意向窗口，282 个名额怎么抢

🇨🇦 加拿大 · 签证与移民
1

育空省提名（Yukon Nominee Program，YNP）今天的样子，和十年前那本申请手册里的样子已经不是一回事了。最大的一条变化是：现在不是随时能递的项目，一年只开两次意向窗口，抢的是 282 个提名名额。 这一篇按 2026 年度的官方流程页重写，取证日 2026-08-20。

先记住一件事：申请人不能自己申请

YNP 从头到尾由「雇主」提交。表格是雇主填、申请是雇主递、每雇一个外国工人就单独递一份申请。外国工人本人在这个项目里是"被提名人"，不是申请人。这一点是变过的：2015 年那版官方手册写的确实是"雇主和工人共同填写并提交育空 EE 申请表"，老帖照抄没错；今天官方页上的表述已经改成 the employer submits all forms and applications, not the foreign worker。

被提名之后，才轮到你自己出场：拿着育空的提名去联邦 IRCC 申请永久居民，而且要在提名批准后 6 个月内递交。

2026 年度的名额与两次窗口

IRCC 给育空 2026 年度的提名上限是 282 个。育空政府在官方页上直说了，预计申请量远大于名额，所以改成按当年优先级给意向书打分排序，高分才发邀请——不是先到先得。

2026 年度的两个意向书（Expression of Interest，EOI）窗口是：

  • 第一轮：1 月 19 日 9:00 开、1 月 30 日 16:30 关（育空标准时间）；2 月 9 日至 13 日发出邀请；3 月 4 日 16:30 前递交完整申请。
  • 第二轮：7 月 6 日 9:00 开、7 月 17 日 16:30 关；8 月 3 日至 7 日发出邀请；8 月 26 日 16:30 前递交完整申请。

对照今天的日期（2026 年 8 月 20 日），两个窗口都已经关闭；第二轮拿到邀请的雇主还在 8 月 26 日的递交期限里。也就是说，现在开始准备的人，目标是 2027 年第一轮窗口。官方明确写了：往年和上一轮的意向书不结转，每一轮都要重新提交，因为所有信息都必须是当下有效的。

还有一条容易漏的：2024 或 2025 年拿到过临时措施支持信（Temporary Measure Letter of Support）的雇主，走单独的一条通道，不需要提交意向书，会另行收到申请指引。

2026 年度的优先级排在哪几类人身上

官方公布的 2026 年优先方向有这么几条：受监管的医疗卫生专业人员；育空乡村地区的雇主；以及满足下列任一条的外国工人——在育空生活并工作满一年、育空大学（Yukon University）毕业生、法语裔或会说法语、以及 2024/2025 年拿过临时措施支持信的人。

这份清单值得当成打分表来读。它解释了为什么"人已经在育空、已经在给这个雇主打工"的组合，在今天的 YNP 里比十年前重要得多——名额从充裕变成稀缺以后，留得住的人自然被排到前面。

三条分流，按 NOC 的 TEER 分

育空用联邦的 NOC 职业分类给岗位定档，TEER 是培训、教育、经验与职责的缩写：

技术工人（Skilled Worker）：对应 TEER 0 到 TEER 3 的管理岗和需要更高学历的岗位，外国工人要有 12 个月相关工作经验。

关键影响力工人（Critical Impact Worker）：对应 TEER 4 和 TEER 5 的入门级岗位，要 6 个月相关工作经验。

快速通道（Express Entry）：面向已经进了联邦 EE 候选池的人，雇主可用于 TEER 0 到 3 的岗位；申请人必须先符合联邦三个经济类项目之一——加拿大经验类 CEC、联邦技术移民 FSW 或联邦技工移民 FST。育空 EE 分流的细节见 育空省提名 EE 类别怎么走。

那两条工作经验要求，官方在资格页上还带了一个时间窗：6 个月或 12 个月，都是在递交 YNP 申请前的 10 年内取得的全职相关经验。

语言要求：官网上现在挂着两套数字

这是本文最需要你自己回官网核一遍的地方。2026 年度流程页上的语言表是：TEER 0 和 1 要 CLB 6，TEER 2 和 3 要 CLB 5，TEER 4 和 5 要 CLB 4。而分流页（技术工人／关键影响力工人那一页，仍是 2025 年度版本）写的是 TEER 0 和 1 要 CLB 7。

两页同时挂在官网上，数字不一致。2026 版的流程页更新，育空政府自己也在页顶标了「正在更新 2026 年度的文档和网页」。技术工人与关键影响力工人这两条流，稳妥的做法是按高的那档准备（CLB 7），递交前发邮件向育空移民处确认当年适用哪一套。

快速通道分流不在这个不确定里，它有自己一套明确的本地门槛。 2026 年 4 月 21 日的育空 EE 分流官方页写的是：申请人须达到加拿大语言标准 TEER 0 和 1 要 CLB 7、TEER 2 和 3 要 CLB 5。注意这是育空额外加的一道本地门槛，不是替代——你同时还要满足联邦 CEC、FSW 或 FST 那一项的语言底线，两边都够才行。联邦各项目的最低 CLB 见 加拿大 EE 语言要求，育空 EE 分流的完整条件见 育空 EE 类别怎么走。

成绩必须是指定考试机构出具的原件，且递交时不满两年。

走完的流程长什么样

雇主递意向书 → 高分者收到邀请函 → 雇主参加一场必须出席的信息说明会 → 在截止日前递交完整申请和全部材料 → 通过后签三方协议（Tri-Partite Agreement，育空政府、被提名人、雇主三方）→ 被提名人在 6 个月内向 IRCC 递交永久居民申请。

三方协议签完不是终点。官方写明：为确保协议被遵守，随时可能进行检查。这是 2015 年那版手册里没有的一层。

雇主这一侧的硬条件

雇主必须是加拿大公民或永久居民，并且在育空以下列身份经营满一定年限：注册育空企业且在育空设有办公室满 1 年；行业协会在育空设办公室满 1 年；市政或原住民族政府满 1 年；非营利组织满 2 年且下一年度有资金。还要持有联邦、地区、市政三级的有效执照。

有一份"不能参加"的行业黑名单，逐条抄在这里：客房少于 10 间的家庭旅馆、爱好性质的农场、家庭作坊或分销点、出租车公司、由育空商业提名人（Yukon Business Nominee）本人拥有并经营的在营企业（原文 active 的具体口径以官方定义为准）、被动投资、商业咨询与个人服务、房地产、控股公司。

费用与责任也全压在雇主身上：付给 IRCC 的雇主合规费；被提名人不在育空时，从其永久居住地飞往育空的机票；按该 NOC 在育空的中位工资付薪；在被提名人够格参加育空医保之前，免费提供同等覆盖的医疗保险。反过来，雇主不得向工人收取任何申请费用，也不得事后向工人追回这些成本。雇主要求的细目见 育空省提名对雇主的要求，对申请人一侧的材料要求见 育空省提名对外国工人的要求。

招聘广告方面，分流页的现行要求是：在加拿大境内刊登至少 4 周，广告须写明职位名称、具体职责、每周工时和确切工资，并至少发布在 3 个渠道，其中必须包含 Canada Job Bank，另加至少 2 个本地渠道。

和 2015 年那版手册比，变了什么

老帖当年整理的是 2015 年 2 月版的 YNP 申请手册。那个版本里，项目是常年开放、先到先得，雇主准备齐材料就能递；语言表按 NOC 的 0/A/B/C/D 分档；招聘广告要求是 2 个本地加 1 个全国、连续发布 4 周以上。

今天变了三样：申请入口从常年开放变成一年两窗，筛选从先到先得变成按优先级打分，职业分档从 0/A/B 换成 TEER 0–5。没变的是项目本身的骨架——雇主驱动、要真实招聘、要在育空定居、提名后 6 个月内递联邦。老帖里的 education.gov.yk.ca 那个 EE 专页现在会直接跳到 yukon.ca 的教育总页，专页本身已经不在了。gov.yk.ca 上那两个 2015 年的 PDF，我们这边的抓取被站点防护挡下（返回 403），没法确认还能不能下载——但无论下不下得到，内容都停在 2015 年 2 月版，不要照着它准备材料。

官方一手入口

飞出国提醒：yukon.ca 对自动化抓取一律返回 403，用浏览器打开是正常的。本文引用的官方原文取自互联网档案馆对上述 yukon.ca 页面的快照：2026 年度名额、优先级、意向书窗口、三条分流与语言表来自 2026-01-15 的快照，招聘广告与雇主费用责任来自 2026-01-10 的分流页快照（该页仍是 2025 年度版本），工作经验的 10 年时间窗来自 2025-10-20 的资格页快照。真要递交前，请用浏览器打开上面的原始链接核当天口径。育空政府也明说了：不需要请移民顾问，自己递和请人递都行。