Human Resource Adviser 223111人力资源顾问职业基本介绍
人力资源顾问提供人员配置以及人力资源管理服务,以支持组织机构的人力资源政策和计划。
Human Resource Advisers provide staffing and human resources administration services in support of an organisation’s human resource policies and programs.
常见职位名称:
- 人力资源顾问 Human Resource Consultant
- 人力资源专员 Human Resource Officer
- 人力规划分析师 Workforce Planning Analyst
以下职业 不能 算入该职业组别:
- 招聘顾问 Recruitment Consultant
- 劳资关系顾问 Workplace Relations Adviser
- 人力资源文员 Human Resource Clerk
飞出国注:以上职业有对应其他的ANZSCO职业代码。
Human Resource Adviser 223111人力资源顾问职业评估要求
- Human Resource Adviser 223111人力资源顾问属于VETASSESS评估的Group B职业,要求至少有等同于澳洲本科层次学历才可以。申请人可以通过以下四类途径之一满足评估要求:
- 本科学历且是与提名职业高度相关的专业,那么需要近五年内有一年与提名职业相关的工作经验
- 本科学历但专业不是与提名职业相关的,但是有相关专业的专科学历,那么需要近五年内有两年与提名职业相关的工作经验
- 本科学历且专业不适于提名职业相关的,且没有其他相关专业的学历,那么需要近五年内有三年与提名职业相关的工作经验
- 如果申请人的相关工作经验是在获得本科学历之前的,那么可以是近五年内有一年相关工作经验的基础上,有额外五年相关的工作经验(这五年可以不是近五年内的,但是需要是近十年内的)
- 学历要求至少有本科学位,相关专业可以包括:
- 人力资源管理/策略 Human Resource Management/Strategy
- 组织发展/组织心理学 Organisational Development/Psychology
- 变更管理 Change Management
- 劳动力分析 Workforce Analytics
- 多样性和包容性 Diversity and Inclusion
- 劳动关系 Employment Relations
- 学习和发展 Learning and Development
- Human Resource Adviser 223111人力资源顾问高度相关的工作职责,包括但不限于:
- 安排空缺职位的招聘广告,面试应聘者,选拔员工 arranging for advertising of job vacancies, interviewing and testing of applicants, and selection of staff
- 维护人事记录以及相关人力资源信息系统 maintaining personnel records and associated human resource information systems
- 就工作关系政策与程序,员工表现与惩罚措施等提供意见 providing advice and information to management on workplace relations policies and procedures, staff performance and disciplinary matters
- 安排员工入职,就雇佣条件,待遇,晋升机会提供信息 arranging the induction of staff and providing information on conditions of service, salaries and promotional opportunities
- 给经理和雇员提供多方面的一线的人力资源建议 Providing generalist, frontline HR advice and support to managers and employees;
- 通过各种渠道,运用相关的法规和政策框架处理日常询问 Applying relevant legislation and policy frameworks to process routine enquiries through a range of channels.
- 确定,实施,监测,审阅并评估人力资源管理策略,政策和计划,以满足业务需求Determining, implementing, monitoring, reviewing and evaluating human resource management strategies, policies and plans to meet business needs;
- 建议和协助他人采用合理的招募和筛选做法,以及适当的入职,培训和发展计划 Advising and assisting others in applying sound recruitment and selection practices, and appropriate induction, training and development programs;
- 协助或监督职业健康与安全,员工参与,员工能力及发展 Assisting with, or overseeing occupational health and safety, employee engagement, employee capability/development;
- 管理利益相关者关系 Managing stakeholder relationships
- 致力于或者协调人力资源相关项目 Contributing to and/or coordinating HR projects.
- Human Resource Adviser 223111人力资源顾问就职情况:
- 人力资源顾问一般是从事以下岗位:
- 人力资源专员/人力资源业务伙伴/人力资源分析师/人力资源通才 HR Officer/HR Business Partner/HR Analyst/HR Generalist
- 薪酬福利专员 Compensation/Remuneration and Benefits Officer
- 人事经理/招聘经理 Staffing/Hiring Manager
- 组织发展专员/员工参与/劳动关系专员 rganisational Development Officer/Employee Engagement/Workplace Relations Officer
- 多样和包容专员 Diversity and Inclusion Officer
- 文化和变革专员 Culture and Change Specialist
- 人力资源顾问在各行各业都有该职位,在小公司,人力资源顾问一般会负责人力资源管理的方方面面,但是在大公司则会有特定的职责领域
- 如果职责主要是偏于行政或者信息记录方面的职责,则更偏向于人力资源文员,而不是人力资源顾问。如果从事的就是一般性的运营管理职责,也不算是与人力资源顾问相关。
- Human Resource Adviser 223111人力资源顾问工作证明材料:
- 除开VETASSESS常规要求的工作材料,人力资源顾问可能需要提供组织结构图,组织结构图需要打印在公司信头纸上,标明申请人职位,申请人上司和下属的职位,以及所有汇报给自己上司和下属的员工的职位。如果不能提供组织结构图,则需要出具法定声明写明以上信息并说明无法提供的原因。
- 如果申请人有专业协会的会员资质,比如澳洲的AHRI,英国的CIPD,新加坡的IHRP或者是其他人力资源相关的资格证书,都可以提供
- Human Resource Adviser 223111人力资源顾问后续澳洲就业:申请人通过VETASSESS评估后,以后去澳洲从事人力资源相关工作,可以考虑加入澳洲AHRI (Australian HR Institute)会员,这样可以有利于从事人力资源相关工作
飞出国:以上VETASSESS职业评估Human Resource Adviser 223111人力资源顾问职业介绍Information Sheet为官网2020年11月公布的最新版本,目前依然有效,该Information Sheet内容根据VETASSESS职业评估需要会不定期修改。