VETASSESS职业评估Human Resource Adviser 223111人力资源顾问职业介绍Information Sheet

Human Resource Adviser 223111人力资源顾问职业基本介绍

人力资源顾问提供人员配置以及人力资源管理服务,以支持组织机构的人力资源政策和计划。

Human Resource Advisers provide staffing and human resources administration services in support of an organisation’s human resource policies and programs.

常见职位名称:

  • 人力资源顾问 Human Resource Consultant
  • 人力资源专员 Human Resource Officer
  • 人力规划分析师 Workforce Planning Analyst

以下职业 不能 算入该职业组别:

  • 招聘顾问 Recruitment Consultant
  • 劳资关系顾问 Workplace Relations Adviser
  • 人力资源文员 Human Resource Clerk

飞出国注:以上职业有对应其他的ANZSCO职业代码。

Human Resource Adviser 223111人力资源顾问职业评估要求

  1. Human Resource Adviser 223111人力资源顾问属于VETASSESS评估的Group B职业,要求至少有等同于澳洲本科层次学历才可以。申请人可以通过以下四类途径之一满足评估要求:
  • 本科学历且是与提名职业高度相关的专业,那么需要近五年内有一年与提名职业相关的工作经验
  • 本科学历但专业不是与提名职业相关的,但是有相关专业的专科学历,那么需要近五年内有两年与提名职业相关的工作经验
  • 本科学历且专业不适于提名职业相关的,且没有其他相关专业的学历,那么需要近五年内有三年与提名职业相关的工作经验
  • 如果申请人的相关工作经验是在获得本科学历之前的,那么可以是近五年内有一年相关工作经验的基础上,有额外五年相关的工作经验(这五年可以不是近五年内的,但是需要是近十年内的)

  1. 学历要求至少有本科学位,相关专业可以包括:
  • 人力资源管理/策略 Human Resource Management/Strategy
  • 组织发展/组织心理学 Organisational Development/Psychology
  • 变更管理 Change Management
  • 劳动力分析 Workforce Analytics
  • 多样性和包容性 Diversity and Inclusion
  • 劳动关系 Employment Relations
  • 学习和发展 Learning and Development
  1. Human Resource Adviser 223111人力资源顾问高度相关的工作职责,包括但不限于:
  • 安排空缺职位的招聘广告,面试应聘者,选拔员工 arranging for advertising of job vacancies, interviewing and testing of applicants, and selection of staff
  • 维护人事记录以及相关人力资源信息系统 maintaining personnel records and associated human resource information systems
  • 就工作关系政策与程序,员工表现与惩罚措施等提供意见 providing advice and information to management on workplace relations policies and procedures, staff performance and disciplinary matters
  • 安排员工入职,就雇佣条件,待遇,晋升机会提供信息 arranging the induction of staff and providing information on conditions of service, salaries and promotional opportunities
  • 给经理和雇员提供多方面的一线的人力资源建议 Providing generalist, frontline HR advice and support to managers and employees;
  • 通过各种渠道,运用相关的法规和政策框架处理日常询问 Applying relevant legislation and policy frameworks to process routine enquiries through a range of channels.
  • 确定,实施,监测,审阅并评估人力资源管理策略,政策和计划,以满足业务需求Determining, implementing, monitoring, reviewing and evaluating human resource management strategies, policies and plans to meet business needs;
  • 建议和协助他人采用合理的招募和筛选做法,以及适当的入职,培训和发展计划 Advising and assisting others in applying sound recruitment and selection practices, and appropriate induction, training and development programs;
  • 协助或监督职业健康与安全,员工参与,员工能力及发展 Assisting with, or overseeing occupational health and safety, employee engagement, employee capability/development;
  • 管理利益相关者关系 Managing stakeholder relationships
  • 致力于或者协调人力资源相关项目 Contributing to and/or coordinating HR projects.
  1. Human Resource Adviser 223111人力资源顾问就职情况:
  • 人力资源顾问一般是从事以下岗位:
    • 人力资源专员/人力资源业务伙伴/人力资源分析师/人力资源通才 HR Officer/HR Business Partner/HR Analyst/HR Generalist
    • 薪酬福利专员 Compensation/Remuneration and Benefits Officer
    • 人事经理/招聘经理 Staffing/Hiring Manager
    • 组织发展专员/员工参与/劳动关系专员 rganisational Development Officer/Employee Engagement/Workplace Relations Officer
    • 多样和包容专员 Diversity and Inclusion Officer
    • 文化和变革专员 Culture and Change Specialist
  • 人力资源顾问在各行各业都有该职位,在小公司,人力资源顾问一般会负责人力资源管理的方方面面,但是在大公司则会有特定的职责领域
  • 如果职责主要是偏于行政或者信息记录方面的职责,则更偏向于人力资源文员,而不是人力资源顾问。如果从事的就是一般性的运营管理职责,也不算是与人力资源顾问相关。
  1. Human Resource Adviser 223111人力资源顾问工作证明材料:
  • 除开VETASSESS常规要求的工作材料,人力资源顾问可能需要提供组织结构图,组织结构图需要打印在公司信头纸上,标明申请人职位,申请人上司和下属的职位,以及所有汇报给自己上司和下属的员工的职位。如果不能提供组织结构图,则需要出具法定声明写明以上信息并说明无法提供的原因。
  • 如果申请人有专业协会的会员资质,比如澳洲的AHRI,英国的CIPD,新加坡的IHRP或者是其他人力资源相关的资格证书,都可以提供
  1. Human Resource Adviser 223111人力资源顾问后续澳洲就业:申请人通过VETASSESS评估后,以后去澳洲从事人力资源相关工作,可以考虑加入澳洲AHRI (Australian HR Institute)会员,这样可以有利于从事人力资源相关工作

飞出国:以上VETASSESS职业评估Human Resource Adviser 223111人力资源顾问职业介绍Information Sheet为官网2020年11月公布的最新版本,目前依然有效,该Information Sheet内容根据VETASSESS职业评估需要会不定期修改。