各省努力使受过国际教育的护士更容易在加拿大工作

飞出国:不列颠哥伦比亚省(BC省)最近宣布,它正在消除国际教育护士(IENs)在该省注册的一些障碍。它将通过取消申请费和向离开一段时间后重返工作岗位的护士提供新的财政支持来做到这一点。

BC省表示,它现在将支付国际教育护士的申请和评估费用,费用可能超过3,700加币。此外,BC省将向每人提供高达4,000加币,以支付离开一段时间后重返工作岗位的护士的评估和合格的差旅费。

“支持护士是我们使所有不列颠哥伦比亚省人都能获得医疗保健的关键。尽管如此,对护士的需求仍然超过了供应,”省长David Eby说。“才华横溢、技术娴熟的护士,他们有合适的经验,他们希望在BC省执业并支持高质量的护理,但他们被昂贵而复杂的注册过程所束缚。无论护士是在省内还是省外接受过培训,我们都准备好欢迎那些准备照顾BC省人的人。”

早在2022年4月,BC省政府就宣布为IENs提供1200万美金的助学金。自从宣布资助以来,已有5,000人表示对BC省的护理工作感兴趣。其中,2,000人正在积极努力完成注册和评估过程。

总体而言,2022年,不列颠哥伦比亚护士和助产士学院收到的护理申请中,超过90%是根据这些变化提交的。

安大略省也在努力雇佣和留住更多的外籍人士。去年秋天,安省在为移民铺平道路方面取得了类似的进展。10月,安大略省卫生部、安大略省护士学院和安大略省内科和外科医生学院实施了几项改革,例如:

  • 允许接受过国际教育的护士注册一个临时类别,并在他们努力实现正式注册的同时尽快开始工作;
  • 通过灵活地要求非执业护士或退休护士在申请复职前必须在一定时间内从事护理工作,使他们更容易重返岗位;
  • 为来自其他省份和地区的医生创建一个新的临时独立执业注册类别,使他们更容易在安大略省工作长达90天。

这些措施是一项长期计划的开始。针对IEN的其他措施于今年1月1日生效,这将产生进一步的积极影响并加快注册过程,包括:

  • 要求卫生监管学院遵守做出注册决定的时间限制;
  • 禁止卫生管理学院在注册时要求加拿大的工作经验,但也有一些例外,例如当同等的国际经验被接受时;
  • 接受移民和难民保护法(IRPA)批准的语言测试,以减少对加拿大移民的重复语言能力测试。

去年1月至10月期间,安大略省通过扩大对监督实践体验伙伴关系计划的资金,为800多个IEN提供了支持。该省预计,到今年3月底,这一数字将升至1000人。

像BC省一样,安大略省暂时承担安省护士学院的考试费、申请费和注册费,这些费用可能高达1500加元。最后,安省投资了7.64亿加元,向安省护士提供高达5,000加元作为留用奖励。

由于人口老龄化等多种因素,加拿大的医疗保健系统面临压力。这意味着需要医疗保健的人越来越多,医疗保健行业的许多专业人士也到了退休年龄。

此外,加拿大护士联盟联合会的一份报告称,甚至在新冠疫情引发危机之前,就已经存在严重的压力和护士短缺。在疫情最严重的时候,许多医疗保健专业人员前所未有地长时间轮班工作,几乎没有休息时间,这导致许多人为了心理健康需要延长假期,或者干脆离开医疗保健行业。

根据加拿大统计局的数据,10月份医疗保健和社会援助行业有151,200个空缺职位,这是所有部门中的最高水平,与7月份创纪录的152,800个职位相比变化不大。12月份的最新数据显示,医疗保健和社会援助行业的就业率持续下降,安省失业人数最多。