可以获得报酬的方式
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工资（Wages） ：基于工作时间（通常按小时支付）。这是最常见的获得报酬的方式。像服务员或商店售货员这样的工作工资通常按小时支付。
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薪水（Salary） ：通常是每年固定的数额。您将获得的报酬金额和工作时间应在您的雇佣协议中列出。您赚取的工资必须至少等于您工作每小时的最低工资。很多办公室相关工作都会支付薪水。
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佣金（Commission） ：是基于您的销售额或您已达到的其他目标。以这种方式获得报酬的人可能只获得佣金，或者他们可能会在每小时工资的基础上赚取佣金。您赚取的任何佣金必须至少等于您每小时工作的最低工资。卖保险的人赚取佣金。一些销售人员也可能获得佣金。
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计件工资（Piece rates） ：取决于您处理的件数（例如您采摘的水果箱数量，或者您缝制的衣服数量）。这必须至少等于您工作每小时的最低工资。
您的雇主将通过直接银行存款或现金（新西兰纸币和硬币）向您付款。您的薪酬方式将写在您的雇佣协议中。您可以每周、每两周或每月获得一次报酬。
最低工资规则
新西兰有法定的最低工资，以确保 16 岁及以上的工人按工作小时数至少获得最低工资。您的工资可能高于最低工资，但您的雇主不能少付您的工资，否则会违反法律。
最低工资
如果您是持学生签证工作的学生（初入职场的工人或实习生除外），每工作一小时的工资应该至少达到最低标准，
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从 2021 年 4 月 1 日起，新西兰的最低工资为每小时 20 纽币（税前）；
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新员工（包括 16 岁和 17 岁的为现任雇主连续工作少于6个月的年轻人）每小时（税前）的工资较低，为 16纽币。在同一雇主连续工作 6 个月后，他们不再被视为新员工，必须支付每小时 20.00 新西兰元的成人最低工资（税前）。
培训最低工资
一些参加培训计划的员工也可能获得较低的每小时 16.00纽币（税前）作为培训最低工资。
培训最低工资适用于 20 岁或 20 岁以上的员工，如果雇佣协议规定他们每年必须完成至少 60 个行业培训计划的学分才能获得他们工作领域的资格。其中许多员工将成为学徒。根据新西兰雇佣法，学徒享有与其他雇员相同的最低权利和保护，但可以获得培训的最低工资。
培训最低工资不适用于：
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在工作中接受培训的员工，例如在他们开始工作时由雇主接受培训——仅适用于参加经批准的行业培训计划的员工；
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正在监督或培训其他工人的员工。这些员工必须至少获得成人最低工资。
获取 IRD 号码并 选取税务代码
需将IRD号码和税务代码（New Zealand tax code）提供给雇主，以保证正确的报税金额。
IRD 号码
如果没有IRD号，您的雇主将以45% 的最高非申报税率扣除所得税。如果您持有学生签证，您或您的监护人可以在抵达新西兰后在线申请您的 IRD 号码。需提供您的：
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护照详细信息
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最近的海外税号（如果有）
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新西兰移民申请编号（来自您的签证信）
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新西兰银行账号和账户上的姓名
可以将您的 IRD 号码保存在手机中，以便在开始新工作时快速轻松地填写表格！
税务代码（Tax codes）
如果您赚取工资或薪水，税务代码会告诉雇主从您的收入（所有收入，包括佣金和计件工资）中扣除多少PAYE（“按收入支付”）。您使用的税务代码取决于您有多少收入来源以及您是否有新西兰学生贷款。
对于在支付给您之前已扣除税款的每个收入来源，您都需要一个单独的税务代码。您将拥有主要收入来源的主要税码和任何其他收入来源的次要税码。如果收入来源发生变化，您可能需要一个新的税务代码。每次您开始新工作时，您的雇主都会给您一份税码申报表 (IR330)，以便您可以告诉他们您的税码是什么。
缴纳税款和其他扣除额
PAYE 是所得税和 ACC 收入者征税的总和。您的 PAYE 扣除额基于您每个发薪日的收入，您会在工资单上看到它们。 ACC 收入者征税是由事故赔偿委员会 (ACC) 运营的一项仅限新西兰的特殊计划的一部分。如果您在事故中受伤或无法工作，部分医疗或赔偿费用将被承保。
除非您以书面形式同意，否则您的雇主不得进行任何其他扣除。扣除额必须合理，而且您的雇主在进行扣除额之前必须咨询您。
