飞出国：加拿大统计局最新公布的职位空缺报告称，医疗卫生、住宿和餐饮领域的职位空缺很高。在五月份公共卫生措施增加的情况下，加拿大的住宿和食品服务部门招聘工人的雇主比例最高，而卫生部门的空缺职位数量最多。
加拿大雇主在五月份积极招聘了大约671100个职位，然而连续七个月，卫生部门在加拿大的职位空缺数量最多。五月份，医疗卫生领域约有107300个空缺职位，占所有职位空缺的近六分之一。住宿和餐饮业的职位空缺数目位居第二，约有78000个职位，其次是零售业，有73800个职位空缺。
空缺数量为估计数值，与空缺率略有区别，空缺率是指空缺职位在所有职位中所占比例。例如，根据加拿大统计局的薪资、就业和职位空缺报告，魁北克省五月份的职位空缺率在所有省份中最高，为5.1%；BC省紧随其后，为5%；再次是新不伦瑞克省，为4.9%；纽芬兰与拉布拉多省的职位空缺率最低，为2.8%。
住宿和食品服务部门的空缺率为7.8%，这一高比率可能反映出季节性招聘以及招聘方面的挑战。当餐馆关闭，员工被迫接受社会救助时，招聘人员报告称很难召回他们的员工。CBC报道说，人们正在重新评估自己的职业和生活方式，并在病毒大流行期间关注自己的健康。缺乏经常在这一部门工作的国际留学生，也是造成空缺率的原因之一。
六月，限制变得不那么严格了，劳动力调查显示，从5月到6月，住宿和餐饮业的就业人数增长了近12%，这里的就业是指正在工作的人数。目前还无法提供六月份的职位空缺率。
需要移民来支持日益严重的劳动力短缺
加拿大皇家银行最近的一份报告表明，随着退休和离职率的增加，加拿大将需要更多地依赖移民。
经济学家Andrew Agopsowicz写道，在病毒大流行期间，退休人数和因不满而辞职的人数大幅下降。随着经济开始复苏，辞职的人数正在恢复到病毒大流行前的水平。因疫情而推迟退休的人数也可能在2021年下半年有所增加。这些因素可能会在整个夏季和秋季加剧劳动力短缺。
“加拿大将越来越需要依赖移民和其他劳动力增长来源，”加拿大皇家银行的报告称。
尽管有创纪录的移民目标，但加拿大在今年前几个月以较慢的速度接纳新移民。六月份加拿大迎来了约35000名新的永久居民，至此接纳人数才有所增加。尽管七月份的数据尚未公布，但加拿大边境向获批的永久居民开放可能有助于这些数字的增长。
联邦政府今年的移民目标是401000人，要实现这一目标，他们需要从7月起，每个月接纳大约43000名新移民。
