目前加拿大医疗保健和社会援助部门的职位空缺达到历史最高水平。根据加拿大统计局一项研究，到 2020 年底，这些行业有 100,300 个职位空缺 。医疗保健方面的劳动力短缺是一个长期存在的问题，而这一问题只会因疫情而加剧。
随着加拿大大部分劳动力进入退休年龄，未来几十年填补空缺的挑战可能会增加。虽然尚无完整的全国数据，但 仅不列颠哥伦比亚省报告的 2020 年出生人数与 2019 年相比有所减少，初步数据显示，5 月份新生儿数量下降至仅 1,781 人。就上下文而言，在 2020 年或 2019 年，没有一个月的新生儿低于 3,000 BC。
其结果可能意味着，如果没有大量移民来支持人口增长，工作年龄人口将不得不付出更多的时间和金钱来养活老一辈。更多的老年人也将需要更多的卫生保健工作者。
第一代移民已经占劳动力的近四分之一。但是，对于想要在加拿大医疗保健部门工作的新移民来说，他们必须克服与证书认可相关的障碍。
加拿大医疗保健移民概况
成年后来到加拿大的移民在医疗保健部门的人数过多。
2016 年，共有 28% 的护理支持职业工人是移民，他们仅占就业人口的 24%。在从事这些职业的人中，22% 是成年后抵达加拿大的移民，仅占总就业人口的 16%。从 1996 年到 2016 年，来自菲律宾和撒哈拉以南非洲地区的移民人数显着增加。近三分之一的护理和医疗保健支持职业的成年移民来自菲律宾。
大多数想来加拿大从事医疗保健工作的人都是通过经济类项目作为主申请人进入加拿大的。一半想在护理和支持职位上工作的人是根据专门针对护理人员的永久居留计划拿到PR的。
加拿大联邦护理移民项目
飞出国：2019年2月23日，加拿大联邦移民部(IRCC)宣布将实施新的护理试点移民项目，试点项目为期5年，将取代之前的住家保姆移民项目(Live-in Caregiver Program)。根据新项目的实行计划，申请人将在来加拿大之前接受移民资格评估，在取得工作签证并在加拿大从事相关工作满两年后，可以直接递交联邦永居申请。
主申请人持特定职业的工作签证登陆加拿大工作，期间允许更换雇主，配偶及子女可随行一起来到加拿大，配偶可持开放工签工作，子女可享受公立免费教育。
新的护理试点移民项目包括：儿童看护(Home Child Care Provider Pilot)和家庭支持工（Home Support Work Pilot)两种。
该项目每年的申请配额为2750。2019年6月18日，该项目开始正式接受申请。
项目优势 - 飞出国
- 无年龄限制，学历要求较低；
- 在加拿大3年内工作满2年，工作不必须连续；
- 可更换雇主，不限制于某个雇主；
- 配偶及子女可持开放工签及学签随行，快速登陆享受加拿大的福利待遇。
申请条件 - 飞出国
- 主申请人具备大专以上学历，通过加拿大对等学历认证；
- 至少达到CLB 5的语言成绩；
- 具备幼教/护理相关专业，或至少具备半年相关培训经历，或至少具备一年相关工作经验；
- 获得雇主offer（不需要LMIA）；
- 工签获批后，登陆加拿大，在3年内累计至少2年的全职工作经验（每周至少30小时）；
- 身体健康，无犯罪记录。
申请流程 - 飞出国
- 评估，签约；
- 落实雇主offer；
- 同时递交工签和PR申请；
- 收到联邦档案号，工签获批（工签有效期3年）；
- 登陆加拿大进行护理工作，满2年后向移民局递交加拿大相关工作经验证明；
- 移民局继续审批申请人的PR申请（预计6个月左右）；
- 背景调查，通知补料（如需）或体检；
- 通知贴签，获得移民签证。（整体周期大约三年）
