在最近的一项调查中，大多数美国雇主表示，他们正在考虑或者已经开设了分部将业务扩展到加拿大。
美国雇主对在边境以北的开放表示很大的兴趣。美国移民服务提供者Envoy Global对全美500名人力资源专业人员和招聘经理进行了调查，发现加拿大的移民系统至少在其可取性中发挥了一定作用。大约57％的受访者表示，他们正在寻求扩展业务到加拿大，或者已经这样做了。主要原因是扩展到加拿大市场并吸引人才，约31％的受访者明确表示，他们主要考虑将加拿大作为美国雇用外国人才的替代方案。
此外，约有70％的受访者表示，在过去的两到三年中，他们要么派遣了更多的人到加拿大，要么在加拿大雇用了更多的外国人。诸如H-1B之类的美国签证的需求有所增加。但是，与加拿大相比，美国移民系统为国际学生提供的就业途径更少，而加拿大拥有100多个经济类移民计划。
超过一半的受访者表示，加拿大的移民政策比美国雇主更有利。这是因为可获得的签证配额更多，而且获得永久居留权的途径更多。当出行限制放宽后，美国雇主预计员工出国的需求将会反弹。特别是，那些无法在美国继续获得工作许可的人。报告称：“如果再不进行改革，美国将失去雇主和人才，而这些人去了加拿大等政策更有利的国家”。