加拿大医疗保健劳动力短缺,受过培训的外国护士或将继续发挥关键作用

近期魁北克卫生部门正在寻求通过在国外招聘来填补目前护士短缺的情况。

该信息由法语媒体加拿大广播电台报道。根据所报道的信息,招聘会议将在未来几个月内在法国和比利时举行,以吸引至少1,700名护士和200多名魁北克人到魁北克来。尽管对护士人员的短缺在魁北克并不陌生,但由于人们离开该行业或提早退休,这种流行病会使情况更加恶化。

据加拿大广播电台称,从国外招聘的护士人数是两年前的五倍。

魁北克不是唯一一个面临护士短缺的省。全国各省一直​​在警告边缘,这种情况在大流行之前就已经存在,大流行后加剧了。

据《环球邮报》(Globe and Mail)称过去一年,护理职位空缺几乎增加了50%,特别是在重症监护室和急诊室。

根据调查,到2020年11月,医疗保健行业的空缺率高于任何其他行业,占所有职位空缺的五分之一或112,700以上。调查显示,卫生保健部门的职位空缺可能部分归因于COVID-19出行限制所造成的移民中断,其中移民在该部门扮演着特别重要的角色。调查发现,在1月份,有41.3%的护士助手和42.8%的医学专家是移民。

护士可以通过联邦或省级经济移民计划之一,以熟练工人的身份移民加拿大。

护士的一种可能移民选择是省提名计划(PNP)。几乎每个省和地区都有一个PNP,以吸引来自世界各地的熟练工人,并帮助他们加强当地的经济。

大多数PNP流程旨在解决该省的技能短缺问题,并旨在欢迎在该省有需求的有经验的技术工人。加拿大各省定期举行自己的邀请活动,并且与新斯科舍省最近的情况一样,它们可能针对特定的职业,例如护理。获得省提名并已经在Express Entry池中拥有个人资料,将额外获得600 CRS积分,并从根本上确保被邀请申请永久居留权。

讲法语的魁北克省定居的护士还可以根据魁北克熟练工人计划(QWP)申请移民。该计划下的成功候选人也将获得加拿大永久居留权。