飞出国： 2019年9月17日，新西兰政府宣布对临时工作签证实行重大变革。
新西兰政府宣布新的临时工签将帮助新西兰25000到30000家企业“获得所需员工”。
针对新西兰的技能短缺，主要有以下变化：
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引入雇主担保签证申请新体系，该体系将更合理、简练， 包括三个步骤：雇主审核（批准雇主获得雇佣移民的资质）、工作审核（确保无法招聘到可胜任该工作的新西兰人）和雇员审核（雇员需符合健康及品行要求）
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引入新的临时工作签证代替六种已有的工作签证
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用收入水平来划分工作分类，代替现有的工作分类，现有的工作分类基于薪酬等级和ANZSCO
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加强对低收入工作的劳动力市场检验，并取消对农村地区的高收入工作及城市限定工作的检验
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引入行业协议，以促进特定行业的移民
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恢复低收入工人将家人（申请访问签证）带到新西兰的权利
新的政策将于接下来的18个月内实施，仍有很多细节尚未确定， 包括申请费，处理周期，雇主和移民需要提供的用于支撑申请的材料
这一系列新变化最快在2019年10月7号实施，主要影响认证雇主类别Talent (Accredited Employer) Work Visa
- 提高对雇主类别工签的薪资要求， 从NZD$55,000上涨到NZD$79,560
- 取消 Talent（Accredited Employer）Work Visa年薪达到NZD$90,000后 能直接办理PR的渠道
- 限制雇主认证的有效期为24个月
- 永久关闭银蕨签证
这些变化旨在通过确保以下方式改善新西兰临时劳动力的运作方式：
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移民工人只是因为真正的劳动力短缺而被招募
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当移民工人就业时，劳动力市场的区域和部门差异得到承认
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鼓励雇主雇用和培训更多的新西兰本地人
