有许多小工厂，工人在里面干了许多年都没有签合同的，社保就更不用说了。工资有时也达不到个税起征点。工资单都是列一张大表往车间一贴了事，没有个人的工资单这一说。我想了想，能提供的材料只有工资的银行流水账和个人收入证明了，这有用吗，岂不是没有机会了？
这些资料也不是说要必须提供，提供不全的话评估机构可能会要求补充，评估周期受影响。
要求提供单补充不了的就需要解释，这个不同 case officer 根据不同情况处理差别就比较大，有的认可，有的就不一定，你的只能尽可能的提供，让 co 相信你的工作确实是真实的是关键。
谢谢你，那只有银行流水账和推荐信能达到最低的标准吗，会不会评估机构连解释的机会也不给，直接就打回来了
谢谢你，那么只有工资的银行流水帐和推荐信，能达到最低的标准吗。会不会评估机构看到了连解释的机会也不给，直接就驳回了？
推荐信是必须的，银行流水算是半官方的资料，不容易作假，可行性比较高。其他的如果是因为公司原因无法提供的话还是有机会申请的。
谢谢，这些信息对我太重要了，感激不尽
谢谢你
这些信息对我们这些人太重要了