LMIA 还没批，工签快到期：2026 年 90 天并轨规则怎么用
这条新规解决的不是“LMIA 可以晚申请”，而是一个跨部门时差：雇主已经把 LMIA 或 CAQ 申请交上去了，员工的现有工签却只剩很短时间。2026 年 8 月更新后的 IRCC 现行页面允许一小类境内申请人先递交工签延期，再在 90 天内补齐 LMIA 或 CAQ；它不是额外 90 天工作许可，也不是所有工签都能套用的宽限期。
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先判断你是不是这条规则的人
IRCC 当前给申请人的门槛很具体：如果你还没有拿到新的正向 LMIA 或 CAQ，想先递交工签延期，现有工签必须在两周或更短时间内到期；雇主必须已经提交完整的 LMIA 或 CAQ 申请；你还必须在工签延期递交后的 90 天内把所需文件补进案卷。缺件超过 90 天，申请可能因不完整被拒。源
这里最重要的判断不是“工签还剩多少天”这一项，而是两个时间轴要同时成立：雇主端已经进入 LMIA/CAQ 审理，员工端又已经接近工签到期。Service Canada 目前公布的 2026 年 7 月 LMIA 平均处理时间，高薪流为 88 个工作日、低薪流为 73 个工作日、永久居民流为 86 个工作日；这些都是工作日，不是自然日，而且官方明确提醒雇主要参考处理时间提前申请。源
换算成决策语言：90 天并轨不是让雇主拖到最后才申 LMIA，而是给已经在排队、但结果赶不上工签到期的人一个衔接口。IRCC Help Centre 也写明，雇主应当先申请 LMIA，员工只有在现有工签不足两周时才可在 LMIA 尚未拿到的情况下递交延期。但两张官方页在整整第 14 天没有对齐：申请页写“两周或更短”，Help Centre 写“不足两周”。不要把递交日卡在第 14 天赌哪一页说了算。源
90 天约束的是补件窗口，不是工签审理时长
IRCC 的现行申请页、“递交后”页面和 Help Centre 都写 90 天；“递交后”页面详情日期为 2026 年 8 月 21 日。本次没有打开旧版存档页，因此不把“曾经是 60 天”写成已核事实。源
这不能读成“工签会在 90 天内审完”。90 天只约束你把缺少的 LMIA/CAQ 补进现有工签申请的窗口。IRCC 可能更晚才对工签作最终决定；如果 90 天内没有补齐，官方用词是“may be refused for being incomplete”，也就是可能按不完整申请拒绝，而不是自动再给一段等待时间。源
递交时别漏掉 CPTS2026
2026 年 8 月更新后的申请说明新增了一个很实操的识别步骤：符合“无 LMIA/CAQ 先递交”条件的人，要在 IMM 5710 的 Job Title 栏输入 CPTS2026，同时附上有效工作邀请，以及 LMIA/CAQ 已经提交的证明。在线 LMIA 可用提交确认号；纸质申请则可上传送往 Service Canada 或魁省移民部门的申请副本。源
申请里还要写清 LMIA/CAQ 送出的日期、送往哪个办公室、雇主名称、确认号。拿到 LMIA 或 CAQ 后，IRCC 指示通过 web form 把缺件补进去。源
所以“有个 LMIA 在办”不等于够用。你需要能证明它已经正式提交，而不是还在招聘广告期、材料准备期，或者雇主口头说“正在办”。
为什么可以先收件：法规和行政操作是两层
《移民与难民保护条例》R10(1)(c) 是申请完整性的底层规则：申请必须包括法规要求的信息和文件；R199 则规定哪些外国人可以在入境加拿大后申请工签，其中包括现有工签持有人。源 源
90 天并轨并没有把 LMIA 这一实质要求取消。它做的是程序上的暂缓：符合条件时，IRCC 先接收境内延期申请，让申请人随后在规定窗口内补齐尚未出结果的 LMIA/CAQ。读者最容易犯的错误，是把“可以后补”理解成“以后不需要”。
先递交后，你能不能继续工作，要看旧工签条件
如果你在现有工签到期前递交延期或变更申请并继续留在加拿大，IRCC 把这种状态称为 maintained status。法规 R186(u) 允许符合条件的人在等待决定期间继续工作，但前提是继续遵守已经过期工签上原有的工作条件。源
对雇主特定工签，IRCC 的解释很直白：要继续为旧工签上同一个雇主、同一工作、同一地点工作。若原来是开放工签，官方当前页面写明，开放工签持有人在 maintained status 下通常仍可更换雇主和岗位，除非旧工签本身有特定限制。源
这也是为什么不能机械套用“开放工签转封闭工签，一到旧证到期日就必须停工”这种说法。判断工作权看的是原工签条件与 R186(u)，不是看新申请将来想拿哪一种工签。
出境是另一条风险线
maintained status 不等于旅行许可。IRCC 目前明确写明：如果你在工签延期仍审理时离开加拿大，回来时若申请还没获批，可能只能以访客身份重新入境，而且不能工作，直到新的工签获批。源
所以靠这条 90 天并轨维持工作连续性的人，真正危险的动作不是“LMIA 第 61 天还没下来”，而是误以为已经递交延期就可以自由出入境并继续上班。
90 天到了还没有 LMIA，别把 restoration 当第二个工作宽限期
如果最终因为缺少 LMIA/CAQ 等原因导致工签申请被拒，maintained status 随决定结束。失去身份后必须停止工作；恢复身份申请通常也不让你在等待期间继续工作，除非另有明确授权。源
这和“90 天补件窗口”是两套完全不同的 90 天概念。前者是在一份仍在审理的工签申请里补文件；后者涉及已经失去身份后的恢复资格。两者不能叠加成“180 天都能工作”。
最容易写错的五处
第一，90 天不是 LMIA 的法定审理时限。Service Canada 公布的是各 stream 的动态平均处理时间，月月可能变化；90 天是 IRCC 工签案的补件窗口。源
第二，不是任何时候都能“先递工签后补 LMIA”。现行申请人页要求旧工签在两周或更短时间内到期，而且雇主已经提交完整 LMIA/CAQ 申请。源
第三，CPTS2026 是当前申请说明里的识别代码，不是 LMIA 号，也不是一张新的许可。源
第四，maintained status 不是“新工签提前生效”。你能做什么，先看旧工签条件。开放工签和雇主特定工签不能用同一句话概括。源
第五，离境不会让 pending 申请自动消失，但可能让你回来后失去继续工作的资格；不要把“可以重新入境”和“可以重新上班”混成一件事。源
对工签只剩两周、LMIA 已正式建档但尚未出结果的人，飞出国建议把判断顺序固定成三步：先确认雇主端已经正式提交，再按现行说明用 CPTS2026 递交并留好证据，最后单独核对 maintained status 下自己的旧工签工作条件。90 天多出来的是补件时间，不是把身份、工作权和旅行权一起延长 90 天。
顺着去读：到期前续期：maintained status 保的是什么、丢了什么；加拿大身份恢复全指南：在90天内挽救你的合法身份 restoration of status。