IRCC宣布,加拿大旅游签转工签临时政策再延期两年

飞出国:加拿大移民、难民和公民部(IRCC)宣布,任何在加拿大获得工作offer的外国公民都可以申请并获得工作许可。

这是COVID-19临时公共政策的延伸,该政策原本定于2023年2月28日结束,现在宣布将延期至2025年2月28日。

要获得申请资格,希望从此临时公共政策中受益的申请人必须:

  • 在申请之日在加拿大有有效的访客身份;
  • 有LMIA或LMIA豁免支持的工作offer;
  • 不迟于2025年2月28日提交特定雇主工作许可申请;
  • 符合所有其他标准的受理条款。

想要被接受为永久居民,申请人必须持有有效的工作offer,有效的工作offer被定义为一年或更长时间的全职、非季节性工作书面合同,并且必须获得加拿大就业和社会发展部的积极或中立的LMIA(或工作是LMIA豁免的)。

LMIA是雇主向加拿大就业和社会发展部(ESDC)提出的申请,用于评估雇佣外国工人是否会对加拿大经济产生积极、中性或负面的影响。如果ESDC认为影响是负面的,雇主将没有资格雇佣外国人。

任何目前在加拿大拥有访客身份,但在过去12个月内持有有效工作许可的人,都可以按照特别指示获得临时工作授权,在工作许可申请最终确定之前开始为新雇主工作。

在最初的政策改变之前,任何申请在加拿大工作的人通常需要在登陆之前申请他们的工作许可。为了在登陆加拿大后获得工作许可,具有游客身份的外国国民需要离开该国才能获得许可。该政策使得这一步不再有必要。

旅游签转工签临时措施最初是为了帮助加拿大的雇主填补紧迫的劳动力短缺,当时实施了与COVID-19相关的旅行限制,使新来者难以从国外抵达。

加拿大正在努力填补职位空缺,减少劳动力短缺。截至今年1月,加拿大的失业率为5%,低于历史水平。此外,加拿大统计局2022年12月的数据显示,空缺数量从当年早些时候的100多万减少到848,000。尽管如此,一些关键部门仍需要更多员工来填补紧缺岗位。例如,医疗保健和社会援助部门有149,800个职位空缺,住宿和餐饮服务部门有108,000个职位空缺,零售业有100,200个职位空缺。

无论如何,这项政策的延期对于许多申请人来说都是一项利好,尤其是为那些语言不太好或者先前工作履历难以直接申请移民的申请人,提供了一个缓冲和积累经验的途径。