2026 加拿大省提名收紧：安省重构、BC 与草原省定向
2026 年的省提名变化，不是“各省一起关门”，而是有限名额越来越集中到真实本地就业、紧缺行业和省级经济目标。对申请人最重要的，不是背一张去年还能用的通道清单，而是先确认三件事：你所在省当前还有哪条路径、你的工签和毕业地是否被该路径接受、你的雇主和职业是否落在优先框架里。
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安省：真正的断点是 6 月 25 日，不是“5 月 30 日废九流”
安省 2026 年确实做了大规模重构，但网上常见的“2026 年 5 月 30 日，O. Reg. 47/26 一次性废除九大 OINP 通道”并不是安省现行官方更新页的表述。5 月 30 日官方写的是 Ontario Regulation 421/17 的预备修订；真正移除原 8 个 stream 的日期是 6 月 25 日。
安省官方 2026 更新页写明：2026 年 6 月 25 日，Ontario Regulation 422/17 的修订生效，原有 8 个 stream 被移除，同时引入 Ontario Workforce Priority stream。原 8 个是 Employer Job Offer: Foreign Worker、In-Demand Skills、International Student、Masters Graduate、PhD Graduate，以及 Express Entry 下的 Human Capital Priorities、French-Speaking Skilled Worker、Skilled Trades。源
过渡规则也必须区分“已经递交申请”和“只有 EOI”。官方更新说明，旧 stream 中已经收到邀请并正式递交的申请继续按原资格标准审理；没有收到邀请的旧 EOI 和相关 job offer 会被系统撤回，不再参加后续邀请。源
新 Ontario Workforce Priority stream 的 EOI portal 于 2026 年 8 月 4 日开放。现行页面显示，它覆盖有合格安省 job offer 的 skilled foreign workers，并另给符合条件的 self-employed physicians 一条无 job offer 路径；具体要求会按职位 TEER、工作经验、语言、教育、雇主条件等继续细分。源
所以，对安省申请人最实用的判断是：旧 EOI 不能按“排队中”继续估值；已经正式递交的旧案与准备走新 OWP 的人，是两个完全不同的队列。
BC：不是“只剩医护和技工”，而是 Care、Build、Innovate 三个优先目标
BC PNP 在 2026 年 4 月 23 日公布的新框架，把有限 nomination 资源集中到 Care、Build 和 Innovate。Care 不是“31 个医护职业”，官方列的是 36 个 in-demand occupations，横跨医疗、教育、幼教和兽医；Build 聚焦 9 个关键 skilled trades；Innovate 则继续通过 High Economic Impact invitations 从所有行业挑选高经济影响人才。源
ELSS（Entry Level and Semi-Skilled）已经正式关闭，但它最后一次邀请早在 2024 年 12 月 10 日。BC 同时明确表示“不推出新的 student streams”，并没有说国际毕业生从此全部失去 BC PNP 资格；官方反而写明，国际毕业生可查看现有 BC PNP streams，加拿大或 BC 学历仍可获得 registration points。源
截至 2026 年 8 月 18 日，BC 又获得 1,000 个追加 nomination，全年 allocation 增至 6,254；官方说新增名额会继续用于 4 月 23 日公布的目标。源
这对大温毕业生的含义不是“非医护技工就没路”，而是通用学历本身的优势下降，真实雇主、职业优先度、薪资和经济影响更重要。飞出国在做路径比较时，应把“能注册”“能被邀请”“最后能被提名”拆开看，而不是把职业仍然 eligible 写成高概率获邀。
阿省：WEOI 从免费变成收费，但费用不是资格保证
AAIP 自 2026 年 4 月 7 日起，对 Worker Expression of Interest（WEOI）收取 135 加元费用。5 月 26 日起，已提交的 WEOI 又开放编辑功能；WEOI 有效期仍为一年。源
阿省官方同时写得很清楚：进入 WEOI pool 后是否被选中，还要看分数、省内劳动力需求与优先事项、可用 nomination 数量以及申请库存。135 加元是一道新的提交成本，不是“付费即可进入某个保证通道”。源
2026 年 8 月 10 日，AAIP 获得 200 个追加 nomination，全年 allocation 增至 6,603。源 名额增加没有改变上述选择逻辑。
曼省：TRRP 削掉酒店餐饮，同时把 16 个技工职业纳入例外
曼省此次变化针对 Temporary Resident Retention Pilot（TRRP），不能外推成整个 MPNP 都排除酒店餐饮。官方通知称，自 2026 年 2 月 4 日起，Hospitality and Food Services 不再是 TRRP 合格 sector；与此同时，一批 skilled trades 被加入 eligible occupations。源
现行 TRRP 页面列出 16 个新增技工职业，包括汽车维修、重型设备、锅炉、仪表控制、卡车运输维修、飞机维修、铁路车辆和水务技术等。源
这里最容易犯的错误，是把一个 employer-driven pilot 的 sector 调整写成“曼省移民全面转向 16 个蓝领职业”。官方材料支持的是 TRRP 的资格重排，不支持把这个结论扩展到全部 MPNP。
萨省：外省毕业 PGWP 的 Saskatchewan Experience 路被收紧得更彻底
2026 年 SINP 对本省毕业、本地就业和优先行业的绑定明显增强。官方 FAQ 说，2026 年初始 allocation 为 4,761，其中至少 50%，即 2,381 个 nomination，保留给 Healthcare、Agriculture、Skilled Trades、Mining、Manufacturing、Energy、Technology 等 priority sectors；另有 750 个名额专门保留给在 priority sector 就业的 Saskatchewan post-secondary graduates。源
更重要的是，网上常见的“外省毕业 PGWP，只要在萨省专业相关工作满 6 个月，就可以转 Saskatchewan Experience”已经不符合官方现行 FAQ。萨省明确写道：在其他省读书、后来到萨省工作的 PGWP holder，不再有资格通过任何 Saskatchewan Experience pathway 申请；但可能转向 International Skilled Worker: Employment Offer、Health Talent、Agriculture Talent 或 Innovation and Tech Talent 等类别。源
所以“6 个月”不能单独当成通行证。先看你持什么工签、在哪里毕业，再看对应 category，而不是看到已有半年萨省工作就直接套 Saskatchewan Experience。
四类人现在该怎么判断
已经在目标省稳定工作、雇主愿意配合的人，先核当前 worker stream 与 employer requirements；省提名仍可能是实用路径，但要把“资格存在”和“当年会不会邀请”分开。
主要依赖毕业生专属通道的人，变化风险最高。BC 不再推出新 student streams，安省原 Masters/PhD 等旧 stream 已进入重构后的历史阶段，萨省又强化本省毕业和优先行业绑定。读书前就把“毕业即可省提名”写进财务模型，已经不够稳健。源 源 源
人在境外、没有本省雇主或强联系的人，不应把“职业在优先清单”直接等同于“可获提名”。优先职业只是筛选结构的一部分，省级 stream 的资格、EOI、job offer、邀请和年度 allocation 仍需逐层满足。
手里已有旧 EOI 或旧申请的人，先确认自己属于“未受邀 EOI”还是“已受邀并正式递交”。安省 2026 重构已经证明，这两个状态在过渡政策下可以产生完全不同的结果。源
省提名规则会继续按年度名额和劳动力需求变化。个案涉及工签有效性、旧案过渡、定居意向或拒签风险时，应回到对应省政府与 IRCC 原文，并由持牌加拿大移民顾问或律师按个人材料判断。
站内可以顺着去读：2026 加拿大省提名怎么选：雇主、行业配额、工签时间、历史截止日，四关走完剩几条路，以及 BC 省提名 2026 追加 1000 名额：清洁与保安那扇门 10 月 7 日关，各档分数线已连降四轮。前一篇是路径筛选框架，后一篇是 BC 追加名额与临时项目；本稿补的是安省 6 月 25 日断点、曼省 TRRP 行业调整、萨省 Experience 对外省毕业 PGWP 关门这几条现行口径。