是否为福利而移民荷兰,移民荷兰能拿多少养老金


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移民荷兰后能拿多少养老金

荷兰,作为非移民国家,而且不卖护照,不卖房产发居留证签证,直接移民荷兰是比较困难的。截止目前为止选择移民荷兰的人少是因为途径少。中国人去的少的地方有不便利的地方,也有有优势的地方。

荷兰王国库拉索项目可以作为5年后入籍荷兰的跳板,现在是不实际居住5年后也可以入籍荷兰,真正这样的话到时可以考虑去荷兰,因为荷兰的福利还是很不错的。

说到福利好,一个是要有,一个是要稳。所谓“有”是说的在你需要的时候国家的福利能够覆盖到你,所谓“稳”不仅仅是说客观的金额要稳定,更说的购买力,也就是这些福利真的可以保证生活无忧。

当前各国移民政策门槛提高,选择移民荷兰(荷兰库拉索最简单),一方面可能是因为很多传统移民国家都不好申请了。申请欧洲老牌高福利国家自然比申请亚非拉护照更有含金量。另一方面,给孩子一个可以去欧洲读书发展的选择也未必不是一个好选择,世界变化很快的。

加美澳新技术移民是首选,荷兰库拉索做备选

飞出国的建议是,加美澳新永远是第一移民目的地,因为这些是真正意义上的移民国家。

拿不到传统移民国家的话,荷兰库拉索是一个可进可退的项目,首先是永居身份,其次是荷兰护照,单从房产投资角度也不输任何一个购房拿居留的欧洲项目。对已经拿到一个国家签证,而由于各种原因,包括移民监,子女个人欧洲发展需要,多地资产配置等因素考虑,在资金状况可以达到的前提下也可以选择荷兰库拉索项目。

荷兰,相对稳定

荷兰养老福利(养老金&老年金)

65周岁之前入籍,没有在荷兰工作过的人也可以领取养老金,具体的制度下面有说明。

荷兰养老金

荷兰养老金制度包含即付即用体制(由就业人员支付退休人员的福利资金)和个人投资体制形成了荷兰养老金三大支柱。

一、国家养老金

国家养老金由 65 周岁以上的退休人员领取,该养老金提供了多达最低净工资 70% 的基本福利报酬。

自 1957 年生效的一般老年法案,在荷兰生活或工作的 15-65 岁人群均有权领取国家养老金。

Q:我能领取多少国家养老金?

国家养老金的数额取决于您在荷兰工作期间建立的养老金领取权。

在荷兰,人们每年交一次医疗保险,就从中积累了百分之二的国家养老津贴。 不工作的人也可积累国家养老金领取权。

每月最高国家养老金报酬

为更好地了解一个人在荷兰每月可从国家养老金中领取多少钱,下面为 15-65 岁人群领取全额养老金的标准示例:

  • 同居夫妇 每月每人约为 700 欧元(当前最低工资的 50%)
  • 独居人群 每月总共约为 1000 欧元(当前最低工资的 70%)

国家养老金必须与另外两个支柱相结合。值得注意的是,荷兰国家养老金只为退休人员提供有限的金融福利,且其他支柱须加以补充福利。

二、集体养老基金

集体养老金,它与具体的行业或公司相关。这种集体或私人计划由养老基金或保险公司进行管理。公司代表员工每月支付养老基金。资本投入后产生的投资回报用以支付当前和未来退休人员的养老津贴。员工可选择其养老基金中的计划种类。在换工作时应及 时向老板更新您的养老金数据。

养老基金的不同种类 在荷兰有三种集体养老基金:

  1. 行业养老基金:涵盖某一行业的工作人员,例如酒店、餐饮、零售、建筑业 或民生服务行业。
  2. 企业养老基金:面向某一家公司
  3. 独立专业养老基金:面向医学专家、牙医及其他相关职业人员。

养老基金是非盈利性的,尽管养老基金可与具体的公司或行业相关,但法律要求养老基金保持司法和金融上的独立性,且须以非盈利机构形式运营。通过这种方式,若相关公司出现财政问题,养老基金可得到有效保护。

养老基金大多是强制性的,荷兰政府在大多数行业使养老基金成为一种义务以为所有员工提供一致、稳定、 良好的养老金计划。 荷兰大部分的养老资金由养老基金管理,90%的员工通过其雇主制定养老金计划。

Q:我的养老基金有多少钱?

若想知道在您的集体计划中已积累了多少养老金权益,可同养老基金联系或查看养老基金发给您的年度报告。也可以查看工资条上标明的公司支付金额。

Q:如果我移居国外,我在荷兰的养老金该怎么办?

通常,将您的养老金计划转移至国外(退休前)或领取养老金(退休后)是可行的,在您移居国外时请联系荷兰养老基金查看相关经费问题。

侨民经常会在移居时丢失已积累的养老金权益记录,而养老基金也不总是会去找 会员核实,因此管好您的养老基金是十分重要的。

三、个人养老金产品

个人养老金产品或养老金补充。这种补充多由自由职业者及行业里没有集体养老基金的员工使用。 通过这种方式,个人可独立购买和管理养老金产品或投资,例如人寿保险、股票 或地产及相关税收优惠。

荷兰的退休年龄 如许多国家一样,荷兰政府将退休年龄逐渐延后,退休年龄即开始领取养老金的年龄。

  • 2015 年退休年龄为 65 周岁。
  • 2017 年为 65 周岁零 9 个月。
  • 2018 年退休年龄将被提高到 66 周岁。
  • 2021 年将提高到 67 周岁。
  • 从 2022 年开始退休年龄将与预期寿命挂钩。

荷兰的提前退休政策

提前退休是可以的,但提前退休期间您需要自费直到达到法定退休年龄。您也可申请提前领取退休金,但退休金整体上会有所减少。您也可以推迟退休,这样很有可能会极大的增加您的退休金。

移居国外&荷兰国家退休金若移居国外,您仍可领取国家养老退休金。是否领取及领取金额的多少取决于几个因素,主要是您在荷兰居住的时间及离开荷兰的时间。

  • 在退休前移居国外

若您在退休前移居国外,您可领取一份缩减过的国家退休金,因为您将不再继续受退休金的保障,也不再累计退休金权益。另外,若您不幸离世,您的伴侣也将不再享有幸存者福利计划。为避免退休金的 削减,您可选择在移居国外一年内自愿投保 AOW 保险。

  • 在退休后移居国外

若您在退休后移居国外,您可领取荷兰国家养老金(支柱一),这取决于您所移 居的国家。有时移居国外的人可从 SVB 领取再移民津贴,这取决于他们的出生国 和家庭状况。

老年金

在荷兰,凡年满 65 岁的老人均可领取国家老年金,政府建立了完善的福利保障 系统,让全体老年人享受社会福利保障及照料服务。

一是较高的老年人福利保障水平。

荷兰政府为老年人设计了多项福利服务保险计划,使老年人获得低价优质的服务。如 AWBZ 这项所有收入者都缴纳的老年照料基金保险,十几年前全国每年 经费就超过 100 亿欧元,主要资助养老设施的补贴和老年人照料服务项目。一般 新建养老机构可获得 60%的资助,老年照料服务的经费补贴可达 70%左右。从 1994 年起,荷兰推行“个人预算”计划方案,经评估后,将照料服务补贴经费
直接发给个人,标准为年人均 1 万欧元,由老年人自己选择服务方式与机构。

二是规范的非政府组织运行体系。

在荷兰,已基本形成政府宏观管理,非政府组织具体运作的运行体系。政府社会福利部门主要是制定政策与发展规范,提供经费资助,开展调查研究,进行 检查与评估,养老福利服务全部由非政府组织提供。如荷兰最大的民非组织 AWBZ 老年照料基金管理委员会,政府只对其每年的拨款计划进行审批,对其具体工作 不作干预。在荷兰全国各社区都设有为老服务中心,受理老年人服务资助申请, 提供咨询和有关信息,组织老年人开展各项活动。各类为老年人提供服务的机构, 全部由私人基金运作,政府根据有关规定对其进行资助。在荷兰各地还成立了老 年人福利服务消费者协会,对养老服务机构进行监督。

三是良好严格的评估机制

荷兰设立了全国性的民非性质的评估机构,在各地有 50 多家分支机构,按照统一要求开展严格的评估工作,如评估对象对评估结果有异议,可以申请复议, 还可向法庭起诉。评估机构的评估员,必须有大学相关专业证书,并有相关工作 经历,再经过专业培训,方能持证上岗。

四是较为成熟的养老福利政策法规体系。

荷兰十分注重法律对养老福利的保障作用,形成了较为成熟的养老福利政策法规体系,可分为三大类,即收入保障、照料服务保障和对机构的规范管理标准, 保障了老年人养老福利服务方面的合法权益。

五是严格统一的教育培训制度。

荷兰养老福利方面已建立和形成了一套严格统一的教育培训制度。

荷兰的护理人员分为 4 级,护士分为 5 级,证书在荷兰全国甚至欧盟都有效。各养老福利 机构实行持证上岗制度,什么岗位需要什么等级的专业人员都有详细规定。荷兰 全国约有全日制职业培训学校 50 家,一些规模较大的养老福利组织也可创办培 训中心,根据统一的教学大纲与教材,对本单位为主的员工进行严格的培训,经 政府考核认定,也能颁发证书。

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