AIM高管职业评估要求-飞出国
1）AIM （Australian Institute of Management）只负责高级管理职位的评估，对学历雅思无要求，最核心的是需要有高管经验，不能同时申请两个及以上提名职业，所以一开始就要选择最合适的职业来提名。
2）AIM评估的职业和要求-飞出国
- 首席执行官或常务董事Chief Executive or Managing Director 111111
- 公司总经理Corporate General Manager 111211
- 职能部门经理Senior Functional Manager，包括
- 销售和营销经理Sales and Marketing Manager 131112
- 广告经理Advertising Manager 131113
- 公关经理Public Relations Manager 131114
- 人力资源经理Human Resource Manager 132311
- 工程经理Engineering Manager 133211
- 供销经理Supply and Distribution Manager 133611
- 采购经理Procurement Manager 133612
3）AIM工作经验要求-飞出国
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首席执行官或常务董事Chief Executive or Managing Director 111111
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具有或曾有 至少连续三年的最高层管理经验（the most senior management position）；
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在任命为CEO/常务董事之前，有担任公司总经理或同等职位的高级管理者的经验；
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企业所有者；或直接向企业董事会汇报；如果申请人在公共部门工作，则直接汇报给国家部长或国务卿；或担任为董事级别的公司客户提供建议的高级管理顾问；
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按董事会的规定，全权负责公司政策的执行；
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负责资产合并、收购或主要资产销售相关事宜的协商、策划与指导洽谈；
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负责规划并执行企业财政预算以实现董事会的目标；
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设计公司的组织架构以实现董事会的目标。
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公司总经理Corporate General Manager 111211
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具有或曾有 至少连续三年的高层管理经验（top management experience）；
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在任命为公司总经理之前，具备公司某一职能部门的成功的管理经验；
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目前担任公司最高级的日常运营职位；
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直接向CEO、常务董事、董事会或企业所有者报告；如果申请者在公共部门工作，直接报告给部门领导；或担任为公司CEO、常务董事或董事会级别的客户提供咨询建议的高级管理顾问；
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受CEO或MD的委派，来管理与实现该企业的财政预算；
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拥有授权 三名及以上（符合以下标准的）职能经理的权利并具有这些职能方面的决策权
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职能部门经理Senior Functional Manager
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有 至少连续三年的高级职能管理经验，有 3名及以上的下属经理；
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在履行其职责的职能范围内，担任最高的管理职位；
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直接向企业所有者、总经理或CEO/常务董事汇报；如果申请者在公共部门工作，则直接向该部门的领导汇报；或担任高级管理顾问，向公司总经理及以上职位的客户提供咨询建议；
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指派3个或更多的下属经理履行决策制定责任；
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全面履行在该企业内的职能责任；
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在成为最高职能经理前，具备广泛的管理经验
飞出国提醒：
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对于所有申请人，如果持有等同于澳洲本硕方面的管理学或者工商管理学位（该学历需要在参加工作前完成或者是高管工作经验期间完成），AIM对申请人的工作年限要求有可能降低
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AIM所评估的所有高管职业都需要至少三位下属经理（体现在组织结构图中），且申请人的职责主要履行的是公司策略和决策方面的，AIM会基于申请人整个工作历程来评估，但是侧重于近三年，申请人本人和下属经理的管理职责的深度和广度对职业评估同样重要
4）AIM职业评估递交方式-飞出国
- 纸质递交（申请完成后，材料不退回）
- 邮寄到以下地址：
Management Skills Assessment Unit
Australian Institute of Management
PO Box 200
Spring Hill Qld 4004
Australia
5）AIM职业评估费用和周期-飞出国
- 申请费：550澳币
- 周期：从收据落款日期算起6周（期间被要求补料的例外）
6）AIM评估函有效日期-飞出国
- AIM评估函为电子签发
- AIM评估函有效期为两年
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