Z先生，多年计算机行业经验， 委托我们时客户已经有了一个其他中介做过的职业评估函。
但是处理过程中飞出国发现：之前的中介做出的职业评估函有效的工作只从近2年开始算，工作经验加不上分！
评估函只能重新评估，飞出国建议改提名，改为当前还是中长期列表的职业。
重评的过程较长，也较顺利，ACS是按新的提名职业评估。 但有效的工作年限起始时间依然和原评估函一致！ACS的理由是第一段经历和提名职业不相关不算相关工作。
飞出国并没有放弃争取，并列举了两点理由给官：
第一：一大类下的两个职业是高度相关的，可以累加工作年限；
第二：扣年限应该是有利于申请人原则，无论提名职业和专业高度相关与否，只要是被认定为major就是最多扣4年，从10年外扣比从10年内扣申请人要占便宜的多！
显然ACS以上两点都没做到！
尽管我们有理有据，但官还是建议appeal，交由更高一级官来审理。
appeal提交后不到10天的时间， Z先生的评估结果出来, 有效工作年限8年以上！真是质的飞跃！也就是飞出国质疑的两点官全都认可了！又过了几天， appeal的费用也退给了客户（ACS规定， appeal通过， 费用退回）, 且有意思的是， 因为汇率的问题， 客户还赚了几块。
后边虽然还有很长的路，飞出国将一直与申请人移路同行，加油！